院修了後に、技術職・研究職を目指しています。しかし、最近ではネットを見ているとたまに「技術営業」という仕事があるとのことです。 この技術営業というのは、普通の営業とどういう違いがあるんでしょうか? 理系の知識や経験を生かせる職種でしょうか? 宜しくお願いします。
解決済み
ですが、SEの業務内容が営業職っぽいように感じました。また文系の学生が多かったので、果たしてこの職業はエンジニアといえるのだろうかと疑問に思いました。 私は技術のあるエンジニアになりたい、成長したいと思っているのでSE職はエンジニアらしく成長できるのか気になります。SE職と技術営業についてわかる方いたら説明したいただけますでしょうか?
からという理由で人事部配属になる方が社内に多くいます。 社内異動で人事に回されるのは理解できますが、中途や新卒で人事をやりたい人は、どういう意図があって人事を希望しているのでしょうか。人事部のやっていることは採用面接の日程調整、法改正があったら規程の改訂、勤怠管理、給与計算と社会保険手続き、有給休暇、研修、健康診断の管理位で派遣やアウトソーシングの方でも十分できる内容です。そのくせ応募の新卒学生や中途採用応募者には、おまえ一体何様のつもりなんだと思えるような尊大な態度を取り、技術力や営業力のない人が何やっているんだと社内から色眼鏡で見られています。応募の新卒学生等に偉そうな態度を取りたいから人事を目指す方もいるのでしょうか。普通に考えると人事部は敢えて目指すような部署でもない気がしますが・・・
境がいいのはどっちですか?
もない者です またそれらは重工系の企業でいうと文系理系どちらにあてはまるしごとですか?
、技術は営業と比べると低収入の会社がほとんどですが、中小の営業と大手の技術だったらどっちが高収入でしょうか? 中小も大手も幅広いのでピンキリなのは承知してます。実際にいまこの2択で悩んでます。
回答終了
ました。しかし、私が内定を頂いた年に若手の営業が次々と辞め、技術職より営業が欲しいということで入社して営業職への配属が決まりました。2年後には技術職へ異動できるという話があったのと、大手の子会社で福利厚生が良かった点とものづくりが好きで技術職の方が良いが営業のコミュニケーションなど学ぶことはあると思い、営業職として2年間従事しました。しかし3年目に異動したいと希望を出した所技術▶︎営業というルートはあるが営業▶︎技術という異動は前例がないと言われ、営業と技術の中間部署への異動となりました。(技術的な知識を持ち営業の説明出来ないことを顧客に説明するし、技術職が現場に出ている時に技術職のデスク仕事もこなす) しかし、技術職の設計の手伝いなどしてやっぱり技術職として働きたいという思いが強くなり退職し転職活動をしています。 聞きたいのは志望動機で、中間部署での経験から更に技術を身につけ設計から施工まで行っている御社に入りたいという軸で考えていますが、退職理由は希望部署に配属されなかったというマイナスな面です。上記が良い言い方なのか、判断して頂きたいです。また良い言い回しなどあれば教えてください。 宜しくお願い致します。
ンテナンスなど)、生産管理(生産計画の作成など)、品質管理、 技術営業(専門知識を持った営業職)中でもっとも業務内容が簡単なものはなんですか?(企業によって異なるのは承知していますが)
料は安くて出世も工場長止まり、さらに残業が多いと聞きました。ここで疑問なのですが営業は基本的に誰でもなれるのに対して 技術職は大学で難しい理系学問を学んだ人が慣れますよね?どうしてこんなことになっているのですか?
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