ても問題ないでしょうか？ 勿論法律上はまずいでしょうけど実際問題の場合で教えて下さい。
解決済み
った企業の募集があり、応募しようと思いますが、出来ればクローズで就労したいと思っていますが、下記の4点で悩んでいます。 その企業は一般就労の募集です。 1. 4週に１回の通院の確保をどの様に説明すべきか？ 2. 現在、福祉バスの無料券を利用していますが、通勤費との関係はどうすればいいのか？ 3. 税の年末調整の際に申告すべきか？確定申告しても、住民税でばれるのではないか？ 4. 採用面接の際、自分の健康状態について質問された場合の対応はどうすればいいのか？ 以上の4点について経験者の方のアドバイスまたは法律に詳しい方のアドバイスを頂きたいのですが、こ教授願います。 4. https://finance.yahoo.co.jp/money/experts/questions/q11164109681
会社が法人化するに伴い、上司より税務等について調べるように言われたのですが 分からない事だらけなので質問させて頂きます。 １）従業員に年金受給者が多く、法人化になる場合の税金負担について。 彼らは現在、一切の申告しておらず法人化した場合掛かかる税金は どの位で、どのような税金が掛かるのか。（給与額は月二十万程です） ２）法人化した場合の年金受給者の労働環境について。 時間の制限、所得の制限等 無知なものでトンチンカンな質問でしたら申し訳ございません。 分かる範囲でお答え願えればと思います。
現在は派遣社員でクローズ就労しています。 転職するにあたり正社員を探してエージェントを幾つか使用していますが、「障害をクローズで良い」と言う所と「障害は告知しなければいけない」と言う所があります。障害者雇用を最初は考えていましたがうまくいかないのでクローズでと考えています。障害が判明したのは２年前で、それまではずっと正社員で何社か働いてきました。退職して２年間は就労移行支援事業所とデイケアに通っていたので２年間のブランクがあります。 障害者手帳があり障害年金も受給しています。年金も免除されています。 クローズ就労は会社にバレるのでしょうか。エージェントには障害を伝えた方が良いでしょうか（２年間のブランクは突っ込まれるので）。 確定申告は自分でやるか、会社が年末調整した後に還付申請的なものをしようと思っています。福祉乗車証は使いません。 電車内で急いで書いたので分かりにくくてすみません。
のパートの採用が決定した後に障害年金の受給が決定しました。 現在、精神障害福祉手帳を申請中です。 障害者ということを隠して働いているので、給料から所得税など引かれるのは仕方ないと思っていますが年末頃？に所得税控除だとかの手続きをしますよね？ 今までは健常者として働いていたので、当然会社に提出していましたが障害者は通常所得税など免除されますので、支払った所得税が後で戻ってくるのでしょうか？ 障害者であることがばれないよう、会社を通さず自分で直接税務署に出向き、手続きは自分で行ないたいと思っています。 ただ、一度免除手続きをすると、次回から所得税がかからないような措置がされて会社にばれるというようなことがありますか？ 詳しい方、教えてください。 ★今までも病気のことを隠し普通枠で働いてきましたが、健康な人と比べどうしてもストレスに弱いうえ体力がなく、体調を崩しがちで仕事がどれも長続きしません。 今後障害者枠勤務も検討はしていますが、求人が少なく行きたい所はほとんどありません。 障害年金申請は苦渋の決断なので、誹謗中傷などはやめていただきますようお願いします。
し、ダブルワークにて就労を検討しております。 どちらの会社にも障碍者手帳を所持していることを知らせず、税金の減免、控除などを受ける場合にはどのような手続きを行う必要があるのか教えて頂きたいです。 ダブルワークの場合には確か確定申告を行わなくてはならないと自分で調べた範囲では頭の片隅に記憶しているのですが正確なことや全て含め質問内容に沿った回答頂けると助かります。 例として1箇所の勤務先での年収が100万円前後、2箇所目の勤務先での年収が36万円程度として年収136万円としての場合の回答例など教えて頂けると参考になります。 また、障害基礎年金を受給しているので国民年金は法定免除になるかと思いますが、こちらは年金課に申請する必要があるとは存じております。 他、質問内容に不備などありましたらご意見アドバイス頂けると心が軽くなるとともに参考にとてもなりますので是非ご助言よろしくお願いします。 他に詳細な情報が必要でしたら、追記・返信にてお返事させていただけたらなと考えております。 長文になってしまいましたがよろしくお願いします。
万ほどとなりそうです。130万以上で扶養を外れることに関しては最長2年間の猶予（年収の壁・支援強化パッケージ）にて扶養からは外れない予定です。 ただ、定額減税については妻のパート先に申告し、妻の分は妻の支払っている税からの減額となりますか？ また、大学生の娘がアルバイトを3つ掛け持ちしており、今年度の年収が125万ほどとなる予定です。 103万を超えているので私の扶養控除から外れ、私の所得税が上がることは存じてます。 3つのうち一つも8万を超えていないため、自身で確定申告し、その時に定額減税と差し引きして払う、もしくは受給する形になるのでしょうか。
受給者の主人と同居しております。主人は無職です。同じく、4月１日~正社員で働きだした娘が10月20日付けで退職しました。現在、私 の会社で年末調整の提出をするようになっているのですが上記、2名を追記で記入して申請できるのでしょうか？どなたか、ご存知の方教えてください。
又、晩年に年金受給がなくて心配や不満はないのでしょうか？
告書を支払者に提出する場合はA欄だけの記載ですか？ その後、確定拠出型年金などで別の退職手当を上記の後にもらった場合はその内容をB欄に書くのですか？ なお、確定拠出型年金の管理企業にも先に支払われた退職手当の内容をB欄に記載して提出しています。
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