「年金事務所」を含む質問（4ページ目）

年金事務所に電話しても繋がらないので教えていただきたいです。 転職を考えていて、国民年金を16,590円27年間払い続けるのと、厚生年金に加入して11,4...

国民年金を16,590円27年間払い続けるのと、厚生年金に加入して11,401円(基本給14万円で調べたところこの金額でした。)払い続けるのとでは、将来どのくらいの差が出るのかお分かりになるかたいらっしゃいましたら、教えていただきたいです。

年金事務所の委任状は他人は書いたら駄目といわれました。本人が書く所は本人じゃないと駄目と。書けない人は障害者手帳がいるそうです。書ける人はひっしつ鑑定する...

と駄目と。書けない人は障害者手帳がいるそうです。書ける人はひっしつ鑑定するのですか？

年金事務所 特定契約職員とアシスタント契約職員 どう違うのですか?

年金の請求などの相談窓口は日本年金機構ではなく、地方の年金事務所が 行っていると聞きますが、その年金事務所で窓口業務を担当している人と いうのは、パートや...

聞きますが、その年金事務所で窓口業務を担当している人と いうのは、パートやアルバイトなのですか？ もしそうだとすれば、特殊な機械を使って、年金記録などを割り出したり さらにそれをもとに、お客様の年齢や加入期間などを瞬時に判断するなど 専門的な仕事を、未経験のパートやアルバイトに任せても、大丈夫なので しょうか？ 特に個人情報の取り扱いについては、他のどの仕事よりもデリケートだと 思うのですが。

昨年８月の年金が未納と年金事務所から連絡がありました。 昨年８月３０日に派遣社員を退職し、９月１日から別会社で正社員として働いています。 派遣会社による...

を退職し、９月１日から別会社で正社員として働いています。 派遣会社によると、８月３０日の退職だが３１日まで在職していたことにし、かけているとのこと。 但し、離職票は３０日となっています。 給与明細にも厚生年金分が控除されています。 この場合、年金事務所正しいと思うのですが、派遣会社は年金事務所の間違いで支払うと二重払いになるから、支払わないでっと言ってきます。 どうすればいいですか？ どこかに訴えれるところはないですか？

障害年金で教えてください 年金事務所に行ったら、一ヶ月分の未納で断られました 初診日からさかのぼって一年の支払いも調べてもらったのですが、支払日が遅れて...

診日からさかのぼって一年の支払いも調べてもらったのですが、支払日が遅れていて支払っているのに計算されないと断られました 初診日から計算されるということは、私は一生申請出来ないということでしょうか？ 会社に病気を隠すのもウソをつくのもつらいです 先月も何度も休んでしまい、いたたまれなくなって退職しました また求職しないといけないのですが、面接で持病を聞かれて答えたら採用されません なので病気を隠すしかありません 給料が少なくても、障害者雇用で会社に病気をかくすことなく働きたいです 長文申し訳ありません

国民年金追納申請書は平日しか年金事務所が開いていないので 土日祝日休みの仕事の場合は有給休暇を消化で行くしかないですか？

合は有給休暇を消化で行くしかないですか？

社会保険加入条件の月収8．8万には残業代は含まないと記載がありますが、残業代とは２割五分増しになってる部分だけ含めないという意味ですか？ なので日中に、短...

２割五分増しになってる部分だけ含めないという意味ですか？ なので日中に、短時間労働してるパートが、所定労働時間を超えた分は8.8万に全て含むと言われたり、含まないと言われたりさまざまで分からなくなりました。 時給1000円で、所定の契約の労働時間は4時間で一日５時かん働いたら1時間残業した事になります。で、この残業代1000円分は8.8万に含むと言われる年金事務所もあるし、含まないという年金事務所もあります。 含むというかたの話では、、 残業代は8．8万に含まないというのは、割増賃金のみの話だと。日中短時間労働の場合に所定の労働時間を超えた分の残業代は全部8.8万に含めると言うんです。 でも、含めなくて良いという答えもありました。8.8万は元々、決められた所定労働時間のみの部分で判断するから、所定労働時間を超えた分は全部含めなくて良いと言われる方もいます。 年金事務所の方により意見が違い何が正しいかわかりません 日本年金機構か厚生労働省のホームページに例が載ってると言われたのですが、探しても見つかりません。

年金事務所の調査について 年金事務所の調査について いつもお世話になります。 会社経営をしております。 年金事務所から調査をするので来所ください...

社経営をしております。 年金事務所から調査をするので来所くださいとの手紙がきました。 社保には加入しているのですが、 パート扱いにしている従業員が5名程いるのですが、 この5名の労働時間の実態は正社員並みなのですが社保未加入です。 よってパートの割には比較的高い給料を払ってます。 調査の際賃金台帳などを見られたら社保に加入するよう命令されるのでしょうか？

Googleレビューで区役所とかハローワークとか年金事務所の対応について酷評書いてる人いるけど、 普通のお店とかなら悪い事書かれたらお客さん来なくなるし痛...

てる人いるけど、 普通のお店とかなら悪い事書かれたらお客さん来なくなるし痛手だけど公的な機関に書き込んだ所で痛くもかゆくもないですやね？私も年金事務所で依頼してた書類郵送忘れられて届かなかった事あるのでクレーム書きたいけど意味ないからやめました。