に入る人が少ないんでしょうか？
解決済み
接の時に年末年始出れますっと伝えていて いつもは部活があるので平日×土日○にしてます（土17-21日曜11-21） そこで年末年始出れない日があって 次のようにシフト希望を出そうと思っているんですがどうでしょうか、、？ 27（月）17-21 28（火）17-21 29（水）10-15 30（木）私用 31（金）14-21 1（土）私用 2（日）11-21 さすがにダメですかねこれは、、 30日はユニバで予定はずらせなくて。。 30はともかく1はやばいですかね、？
回答終了
するべきか悩んでいます。 少し長くなります。質問は一番下にあります。どれか一つへのご意見でも構いません…。 【経緯】 3週間ほど前、年末年始のシフト入れるかを聞かれました。当初の予定では母方の実家への帰省が決まっていたため、全く入れないことを伝えました。このときは軽く承諾していただき、その期間、休ませいただくことになりました。ですが、そこから1週間後、心構えがなっていない、とリーダーの方に私のいないところで言われていたことを他の方から聞きました。 私はこのことに多少モヤッとしながら、所詮バイトだし、バイトのために自宅に残るのも理解できないし、元々愚痴っぽい人だし気にしない、と割り切っていました。 しかし、先日、父が緊急入院することになりました。退院こそ、帰省の予定日までにできそうという、主治医の所見ですが、またいつ倒れるかもわからない人を遠出させるわけにはいかないと話がまとまり、年末年始の予定がなくなりました。 持っていこうと思っていたお土産がなくなってしまうため、先に報告しなければ何があったのかと訝しまれると思います。 基本的にバイト先は人手不足ではあるので、空いていれば入ってほしいと思われる状態ではあると思います。でも、予定がなくなりましたと伝え、「じゃあ入れるね(^^)」と言われるのも腹立たしいというか… 【質問】 ・休みが必要ないと事前に伝えるべきか ・どこまで事情を話すべきか ・予定がなくなった分シフトを入れるべきか 思うことでも何かございましたら、ご意見ください。お願いします。
回答受付中
日分ほど変更をお願いしようと思っているのですが迷惑でしょうか？ 出勤可能日を休みにするのではなく、元々出勤可能だった日の時間帯のみを変更してもらうつもりです。
というのは迷惑でしょうか。
かったのですが、お正月も出勤になる可能性があると言うことでしょうか？
年末年始は出られるという条件で採用された場合、年末年始に週4日以上シフトに入らないといけなくなることはありますか？ 冬休み(12/25〜1/6)の間に帰省をしたいと考えており、この期間に数日間のまとまった休みをもらいたいと考えているのですが、可能なのでしょうか？ バイト先によって違うのかもしれませんが、教えていただけますと嬉しいです。
出しなくてはならないのですが、冬休みが1週間しかない上、ほとんど予定が埋まっており、入れる日が２日しかないんです。ですが、今の店の状況を考えるとアルバイトの人の多くが地元に帰省してしまい、大手チェーン店な訳でもないので人手が足りておらず、入らないといけない圧みたいなのがあります。 こういう時は無理にでも入れるべきですか？課題もあり、正直きついです。 また店長にどのように伝えたら良いのかも教えていただきたいです。
トでバイトをしている者なんですが年明け、三ヶ日休もうかどうか悩んでいます。 一人暮らしをしているので、帰省しようと考えているのですが、初めてのバイトなんでどれくらい休んでいいものなのかがわかりません。年末は29から31まで公休希望を出しているので、年始はきっちり出るべきなのでしょうか？(年末のシフトはまだ出ていません) わがままでしょうが正直出たくない、行くなら4日からがいいなと思ってるんです。皆さんのご意見お聞かせください。
ですが、学生の地方出身の方は年末年始は、どのようなシフトにしている方が多いでしょうか？
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