倒産してしまった友人と飲んだところ、やはり近所の倒産してしまった工務店の話になり、社長が亡くなり手伝っていた子供が継いだところその子供(性格も無愛想でとても評判は悪かった)というのが、現場ばかりで会社のお金などの流れが把握できていなく、お父様が亡くなっていざ継ぐ時に肝心な事が分からず(借金も膨大だったようですが・・・)事業ができない状態になってしまったようで友人に現場も大事だが、お金の状況の把握も大事だよといわれました。僕自身もそのような事を心配していますが今現在現場の方の仕事が多忙でなかなか事務のほうの仕事を休みがちです。実際に事業を継ぐときどんな事を勉強するといいですか?もちろんより多くですが、核となる必要事項は??
解決済み
か 迷っています。 それぞれの職についてや、 おすすめなど教えていた抱けないでしょうか? CADや建築士な ら専門学校に進み、 大工なら工務店などに就職し、 仕事を覚えていきたいと思っています
務員は、会長の奥様(経理)、会長の姪、社長の幼馴染(家族ぐるみの付き合いしてる)、私の4人です。 私は、30年近く経理をしてるので、話がきた時、会長の奥様が今年で退職されるので、正社員でその後継者という話だったのですが、全然違いました。経理は他人にはさせたくないと。仕事に関しては仕方ないと一般事務を現在奮闘中です。が、3時の休憩が長くて話題についていけず毎日が苦痛です。幼馴染の事務員の親と会長夫婦が同郷で偶然にもご近所で知り合いで、その話になると1時間以上もおしゃべりします。姪は、もちろん、会長夫婦に可愛がられていますし、社長とは親戚なので、昔話で盛り上がってます。私は「へ〜」か笑って聞いてるだけです。気をつかいながら休憩するよりも机上で一人で休憩したいですが、会長の奥様に必ず呼ばれるので一緒に休憩してます。昼ごはんも、姪の人が仕事を切り上げてくれないと食べれない雰囲気で、入社してから12時で昼休憩になったことがないです。1時開始は変わりないので、ひどい時は、後20分しかないという時も多々あります。孤立してもいいやって割り切ればいいかもしれないですが、雰囲気が悪くなってもいけないし、でストレスにもなります。 紹介してくれた知り合いは、私が、長年勤めていた会社が倒産し、その時の取引先の人なので私とは親しい関係でもないです。会長夫婦とは友人で休日に一緒に出かける仲だそうです。紹介の話を頂いた時は、父の介護もしてたので断わってたんですが、履歴書だけでも送って欲しいと何度も連絡がきたので送り、現在に至ります。今は父の認知症も進み、出社も難しい状況なので、社長に試用期間で辞めたい、と伝えたらパートになったらいいと言われ辞めれそうにないです。後、2週間で試用期間が終わるので もう一度辞める意志を伝えます。知り合いには、社長と相談して〜、と言われました。
いた会社は、ほとんど倒産してきましたが、私と何か関係があるでしょうか? 関係ないですよね?
後の建設業界は倒産が相次ぎ非常に厳しい業界だと思いますが、この先、 生き残るのはどのような会社なのでしょうか?会社を選ぶポイントを教えていただきたいです。 例えば今まで公共事業で儲けてきた会社ではない所、マンション事業を行っていない、資本金がある、地方の会社ではないなど気付いたことなんでもいいです。経済・建設業界詳しいかた回答お願いします。 (学歴的にスーパーゼネコンや大手はおそらく無理なので必然的に中小ゼネコン・工務店での就職になると思うのでそれを踏まえて回答お願いします)
従業員20人程度の工務店に務めています。 日々お客さんと予算と格闘しながら打合せをしていて、 やっとの思いでマイホームを建てている姿を見ていると、 家を建てる(購入する)ってホント大変だなと思っています。 そんな中ある日突然、分譲地を会社が購入。 間取りは社長が描いたのですが、 分譲では到底売れない間取りと、 事細かな書き込みがしてあり、 知合いの家でも建てるのかなと思っていました。 でも、設計が進むにつれて、 設計変更は直接社長から言われ、 外観のイメージなども社長から直接言われるので、 おかしいなと思ったら、 社長の自宅でした。 それならそうと、 初めから言って欲しかったのですが、 着工しても未だに誰にも言いません。 でも、社員全員知っています。 社長も後ろめたいのか、 どういう思いで言わないのかわからないのですが、 従業員が働いてあげた利益、 もちろん社長の働いた分も当然入っているわけですが、 土地と建物合わせて5千万円近く、 一言も言わずに使うってどうなのでしょう。 弊社で建てたいと来て下さるお客様の姿を見ていると、 一銭も出さずに自宅を手にすることが許せません。 残業代も出ないし、休みも少ない、 一生懸命働いているのに甘い汁だけ 吸っている感じがします。 会社の利益はすべて社長が 使ってもいいのでしょうか? 会社名義にしておいた方が、 何かと都合がイイらしいのですが、 世の中の社長ってこんなもんなんでしょうか。 良きアドバス宜しくお願いします。
告を頻繁に出している会社の内情はどのようなものなんだろうと疑問を持ちました。ただの人手不足で募集と考えて良いでしょうか? ちなみに、最近良く目にするのが「住○不動産」「ロイ○ルハウジング」「○条工務店」「レオ○レス21」「○急コミュニティー」「東○コーポレーション」等の会社名です。 このあたりの会社の内情、経営状況、実は入社後がものすごく大変、離職率が高い等、ご存知のかた(予測値でも良いので)いらしたら、教えていただけませんでしょうか? 宜しくお願いします。
きました。 主人は、型枠大工を始めてから二十数年が経っております。 始めた当初は、A会社で土木の型枠を4~5年経験し、後に倒産したため、 B会社に就職、そこでは建築の型枠を10年前後しておりました。 しかし、景気の低迷によりB会社も倒産・・・。 これまでのA会社や、B会社で仕事をしていた際、 同じ現場に入っていたC会社から仕事を頂けるようになりました。 C会社は、工務店なので色々な仕事を勉強させて頂いてて、 基本は、建築、土木の型枠なのですが、木造大工、水道、電気、 内装リフォームなど、様々な経験をさせて頂いてるのですが C会社も1~2年後には会社をたたむそうです。 そこでですが主人も年齢が45歳を過ぎ、迷ってる感じが窺えるのです。 建築関係の仕事をしておられる方ならお分かりだと思うのですが この業界は、お給料が下がり続けてますし、先の見通しが就き辛い・・・ かと言って、仕事無しでは生活が出来ない・・・ 転職といっても二十数年間、職人以外の仕事は、ほぼ経験がありません。 このような現状の場合、私個人の考えでは転職も一つの方法として置いておき 取り敢えずは、これまで培ってきた建築業で役立つ免許を取得し、 それから考えてもいいのではないかと思うのです。 そういった事が切っ掛けで視野が広がり、違う方向から現在の仕事への アプローチのしかたも変わってくるのではないかと・・・・・。 そこで、上記記載の事情から、どのような免許(資格)を取得しておけば いいと思おもわれますか? 主人の仕事の事ですが、お聞かせ頂ければ幸いです。 長文、乱文にも関わらず、ここまでお読み下さった方々には感謝致します。 どうぞ宜しくお願い申し上げます。
をする会社に就職したい、 事務・営業も併せて仕事がしたい、と思っていたのですが、 これだと設計事務所ではなく工務店を目指すことになるのでしょうか。 (求人があっても女性はなかなか入れないと聞きます) また、設計事務所へ就職できたとしても 自立できない収入だと聞きます。 そうするとまず事務職についたほうがいいと思うのですが、 二級建築士の資格をとっても生涯使わない (経験がないから使えない)ということになるのでしょうか。 不景気だとわかっていて入学しましたが、自立だけはしなければと思います。 建築の仕事をされている方、詳しい方、同じ学生の方、ご意見ください。
す。入った頃は景気が良く1人の事務員さんが経理をされ社長(60代)の奥さん(50代)と息子さんが工事書類や図面制作などの仕事をしていてその他にも現場の従業員さんが7人いました。 私は事務員さんがパソコンが使えない為、補佐をするという事で週3日の契約で雇われました。(当時私はネットが見られる程度でした) その後すぐに事務員さんが急病で退社され、同時に経営が悪化して従業員さんも全員解雇。 倒産かと思っていたのですが経営状態は最悪ながら借入金の返済や社長の家計のために会社を潰す事は出来ず、経営を続けるために私には残ってもらいたいと言われ現在は週5日で勤務しています。 経営悪化と同時に息子さんは別の会社に移られ奥さんは経営にはノータッチとなられたため経理、工事書類作成、集金、電子入札にいたる全ての事をほぼ私1人でやっています。 図面などは外注さんにお願いしていますがその他の難しい作業はネットで調べながらやっています。 社長はパソコンが使えず、工事がいくつか重なったりすると工事書類や写真が大量になり家に持って帰って主人や子供に手伝ってもらっています。 何度かやめたいと社長に相談しましたが私にやめられたら経営できなくなると泣きつかれ現在にいたっています。 奥さんは経営悪化を社長の責任と決めつけて怒り会社の仕事は一切されなくなりました。 習い事に行ったり旅行に出かけたりと自由に過ごしておられます。 事務所の2階に住んでおられ、離れには息子さん夫婦が子供4人と暮らしておられそちらの水道光熱費、会社名義の車に乗っておられるのでそれにかかる費用も会社持ちです。 事務所ではなるべくエアコンを使わないように奥さんから言われていますので真夏でもタオルを首にかけて事務をしていますが、奥さんや息子さん夫婦は使いまくりで夏場や冬場は電気代が家の分だけで10万円を超えてしまいます。 お中元の品も沢山届きますが全て奥さんが持って行かれるので事務所で使うコーヒー1本も分けてもらえません。 息子さんの奥さんも事務員として給料が毎月20万円出ています。 社長の奥さんは30万円です。 2人とも会社の仕事は全くしておられません。 私は朝8時から3時まで勤務で月8万円です。 年度末に工事が重なり忙しさがピークとなり不満がたまっています。 家族経営だとこれって普通なのでしょうか?
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