「定年 65歳 義務化」を含む質問（4ページ目）

2025年4月より「65歳定年制義務化」されます。 今の氷河期世代の状態を見ていると20代、30代、40代の仕事の現役の方の「70歳定年制義務化」や「75...

ると20代、30代、40代の仕事の現役の方の「70歳定年制義務化」や「75歳定年制」も義務化される可能性もあり得ますか？

親があと2年経てば定年でその後も働き続けるかは分からないのですが2025年に定年が65歳に義務化されて努力義務で70歳まで働くことができると思うのですが、...

が65歳に義務化されて努力義務で70歳まで働くことができると思うのですが、 その前に何年か1回定年年齢が段階的に引き上げられるサイトをみて実際は今現在の定年は何歳なのですか？

2025年4月からは65歳定年がすべての企業で義務化ってほんとですか。厚労省サイトを見ても見出せませんでした。

トを見ても見出せませんでした。

65歳までの定年延長義務化と解雇規制緩和について ４月から65歳までの定年延長義務化が始まり、さらに解雇規制緩和についての議論がなされていますが皆さんはど...

務化が始まり、さらに解雇規制緩和についての議論がなされていますが皆さんはどう思われますか？ まず、65歳までの定年延長義務化について私は単なる企業への押し付けに過ぎないと思います。これは厚生年金の支給年齢引き上げが大きな要因であって、本来なら国がどうにかしなければならない問題を企業に押し付けて責任回避をして、企業負担を増大させるとんでもないことだと思います。 定年を迎えても、意欲と能力のある方はいるのでその方々の勤労意欲を奪ってはいけないですが、誰でも希望すれば65歳までというのは行き過ぎであると思います。非正規労働や就職難に苦しむ若年者の雇用機会を奪うことは絶対にあってはならず、シニア世代と若年者世代が共に働ける雇用でなければならないはずです。シニア世代は年度毎契約制するなど、一方だけにしわ寄せがくるのは避けなければならないと思います。 次に、解雇規制緩和についてですが、私は意欲のある人が再就職しやすい環境整備が整えば大きな問題ではないと思います。労働人口の35％が非正規労働者という現状の下で正規労働が増えないのなら、勤労意欲に乏しい、または正規労働者としての資質に欠けるような人に正規労働して留まっていられると意欲や能力のある非正規労働者、ひいては企業の損失になるわけなので、そういった方には退場してもらい、非正規労働者を減少させていかなければならないと思います。

65歳定年義務化に関する質問です。 この制度は正社員のみが対象ですか。

定年って60歳から65歳位でほとんどの企業が定めていますが、なぜ一律なんですか?法律で決まっているのですか?

法律で決まっているのですか?

2025年4月からの定年制についての質問です。社員が65歳まで働くことの選択の自由を会社が与えることの義務化ですが、社員が60歳で退職したら、自己都合の退職

由を会社が与えることの義務化ですが、社員が60歳で退職したら、自己都合の退職になるわけですか？

定年退職のことなのですが2025年4月に65歳定年が義務化になると言う事なのですが 2025年3月に満60歳になる場合はどうなるのでしょうか？ 60歳定年...

が 2025年3月に満60歳になる場合はどうなるのでしょうか？ 60歳定年の場合2025年3月で定年退職になってしまうのでしょうか？ 60歳を過ぎても嘱託で働けるのですが 正社員と嘱託では賃金に差がありすぎです 65歳まで正社員で働けるのか 嘱託社員になってしまうのかは 会社次第ということなのですかね？ ギリギリのところなので微妙なんですけど

2025年4月より「65歳定年制義務化」されますが仮に年金問題で70歳以上（下手をすると75歳ぐらいも）でも働きたいですか？

をすると75歳ぐらいも）でも働きたいですか？

公務員が定年65歳になるのは2031年以降って本当ですか？ 自分が知っている、1974年2月生まれの九州地方公立高校英語教諭のN子先生は65歳になる20...

974年2月生まれの九州地方公立高校英語教諭のN子先生は65歳になる2039年3月末で定年退職になるんですか？