が足りておらず、毎日のように応援の薬剤師の先生や事務さんでなんとか日々人手を補っているような状態です。 そんな状況にも関わらず、今月から実習生も2名来るようです。 私もなるべく早く業務を覚え、投薬できるようにならなければと思う一方で、人手不足で指導して頂く時間や質問できる時間がかなり限られています。 (職場の方々からも早くできるようになってという無言の圧を日々感じております…) 眼科、内科、皮膚科、婦人科からの処方箋がメインで、4月から眼科の勉強からはじめました。しかし、この1ヶ月慣れないことも多く、体調を崩しかけたり、帰宅したらすぐねてしまう事もあり、まだ眼科の勉強しかできていません(本当に情けないです)。 新人の頃は帰宅してから毎日どの程度勉強されていましたか？ またおすすめの勉強法などあれば教えて頂けると幸いです。 (ちなみに今使っている参考書は、今日の治療薬2023と服薬指導マニュアルです。)
解決済み
で給食調理員として 退職される正職さんの引き継ぎとして 働いております。 給食の調理としての 仕事は大変楽しく、不満もないのですが 人間関係にやや不安募ってきました。 現在勤めている保育園は 給食調理員の正職は2人で 他はパートさんで回すことに なっています。 私は現在パートでやめる正職さんの 引き継ぎ要員として、働いてるのですが 辞める方とは違う10年以上働いてる 正職さんは長く働いていて、リーダーさんという 立場ですが、細々とした仕事や雑用が 嫌いなのかうまく言われてなんだかんだで 押し付けられる感じが、働いて2カ月ですが わかってきました。 まだ、働き始めであんまり勝手が分からないのに 私に聞いても、あんまり意味ないじゃないかと 思われる仕事の話とかされ、仕事を上手く 押し付けてる感じがだんだんとわかってきました。 また、私が働いてる保育園は公立で 栄養士がおらず、献立などは市から送られて きたものを変えたりとしてます。今回12月初めて担当しました。 これを園長と主任の保育士さんに 確認してもらうのですが、またこの方たちが 曲者で、私は初めてやったことなんですが 初めてなのにできて当然のような体で 話をしてきます。 また言い方が女性ならではの ネチネチ感でいわれ、初めてやった仕事で こうもいわれるのかと洗練を受けました。 年末最後の日の、おやつで アレルギーの園児は別で持っていくの ですが、持っていってくれるのは保育士さん たちなんですが、保育士さんはやはり 忙しいので、アレルギーの園児さんのおやつを 持っていくことを忘れていることが ただあります。なので、私たち調理師が お部屋まで持っていくことが多いのですが、 今回あまりにも取りに来る時間が遅かったので 引き継ぎの正職さんに持って行った方が確認して お部屋まで持って行ったのですが、 丁度主任さんがお部屋にいて、もう1人の先生はありがとうございます。といわれたのですが 主任には、なんで持ってきたのと言われ、 忘れてる方と心配になり、届けにきたことを伝えたら こっちは分かってるから、保育優先でと言われ アレルギーのことで間違いが起こることは たしかに大変なことなのですが そこからこんこんと説教され、丁度 園長も通りかかって、それは親切だが不親切と 一緒になって怒られました。 今まで持って行かなかったら、忘れていることが 多く、絶対取りに来てくれない先生たちもいます。 その場合は、こちらが悪いと責任のなすりつけのよつにあるので、アレルギーはちゃんと私自身 確認して届けていました。 このことを引き継ぎの正職さんに伝えたら 怒っていました。たしかに間違いが起こったら 大変なことなのですが、園長、主任以外の保育士さんは今回のことは気にしてないし、園長、主任は 細かいからな気にしないでといわれましたが だいぶ今回ので、2カ月しか 働いてないのですが、2カ月言わてきたこと や対応にこれからやっていけるか 挫けそうになりました。 こんなことで挫けてはダメなのですが やることやること、全て否定されて 否定するくせに、色々と献立など要求されます。 調理のこと分かってらっしゃらないのに 不満や要求はすごく、正直やっていける 気がしないのですが、保育園で働いてる調理師 さんたちはどんな感じなのか教えて欲しいです。 辞められる正職さんはここは続けていくのは 大変だと話されていました。 保育園ってこんなものなんでしょうか？
りまで行ったのですが体調が悪く、学校に連絡を入れ初めてお休みをいただきました。 学校側は、給付金の関係で証明として病院の領収書をもらってきてください。と言っていたのですが今から行く病院は婦人科なのです。 性交渉で貰う病気等ではありませんが、婦人科の領収書となると提出するのが気が引けます。学校側又はハローワーク側から病気の内容について聞かれることはありますでしょうか？ よろしくお願いしますm(_ _)m
吐けないのと胃痛)やめまいが7週目頃から続いており、週の半分も仕事に出れない状態が続いています。出勤できても具合が悪くなって帰ることもあります(症状については産婦人科に相談できており、吐き気を抑える漢方も処方されていますが服薬しても酷い日は治まらないです)。 幸い会社の人たちは理解があって無理はしないように言ってくれるのですが、休むことが申し訳なくて…いつよくなるのかわからないのと、動ける日は問題なく動けるので長期で休みますとも言えず困っています。 このまま出れる日は出勤して、という形でも迷惑ってかけないのでしょうか…？皆さんがどうされていたのかお聞きしたいです。
ていました。 通常の健康診断だと含まれていないため、この2つはそれぞれ別途で受診という形になりますか？ それとも2つを内包した種類があるのでしょうか？ 初めての転職のため頓珍漢なことを聞いていたらすみません。同じような状況だった方、対処法をご存知の方が居ましたら教えてください。
回答終了
性行為してから1週間しかたってないし 今日は祝日なのに仕事があります 明日は通院してる産婦人科に行きます( ߹꒳߹ ) 初めての妊娠？まだ分かりませんが 情緒不安定です( ߹꒳߹ ) 休んだ方がいいでしょうかもうどうしたら(；；) 自分の体に違和感があること これは妊娠する準備してるのか よく分からず仕事に集中するどころか ストレス溜まると思います 情緒不安定すぎて分からない…
生です。 母性看護の実習で婦人科に行ってから婦人科で働きたいと思っています。 しかし、専門学校卒業では助産資格はなく、婦人科での業務範囲が限られてきます。 そこで、助産学校へ進学希望をしています。 教員に相談したところ「何年か病院で業務をしてから助産学校に行くとすごい勉強になるし頭にものこりやすい。」と 一度病院勤務をしてからの助産学校への進学を勧められました。 そこで質問です 病院によっては助産学校の学費を病院から出してくれるという情報を聞いたことがあるのですが本当ですか？ 親にこれ以上経済的な負担をかけたくないので助産学校での学費は何とか自分でしたいと思っています。 自分である程度稼いだお金で進学することも考えていますが、病院から補助が出るととても助かります。 詳しい方ぜひ回答をお願いいたします。
らされました。 妊娠7週目の妊婦です。 赤ちゃんの心拍確認ができたらまず上司に、安定期に入り次第、他の職員に、と順を追って報告しようと考えていましたが、今日外部のお偉いさんとニ人で話す機会があり、「赤ちゃん出来たんでしょ？」と言われました。 「まだ誰にも話していないんですが、誰から聞きましたか？」と聞くと私の上司から「赤ちゃんできたから優しくしてやって下さい」と裏で言われたとのこと。 心拍確認もまだなので上司には勿論、他の職員にも誰にも話していません。 いずれ報告する事にせよ、妊娠初期は流産の可能性もまだ高い状態で不安定な時期なのに、勝手に外部の人にまで憶測で喋っていることに腹が立ちます。 また憶測が広まった原因かは分かりませんが、 妊娠検査のために初めて行った産婦人科で、一緒に働いている職場の女性社員にばったり遭遇しました。 その場で妊娠したかもと告げるか迷いましたが、相手は病気の可能性というデリケートな理由での来院だったこと(私からは聞かず相手から話されました)、妊娠報告は一番上の上司から言ったほうがいいと考えたため、私からはなぜ来院したのか伏せました。 女性社員に産婦人科で会ったことを内緒にしてほしいと口止めしなかった私も悪いと思います。 実際、女性社員が上司に産婦人科で会ったから妊娠してるはず！と話したのかもわかりませんが、モヤモヤします。 心拍の確認がとれたら来週改めて妊娠報告をしようと思うのですが、この件で上司や女性社員になにか言ったほうがいいですか？
職を考えています。 志望動機を考えていますが、何と書けば良いのか悩んでいるため、 アドバイスをお願いします。 学生時代に、医療事務の資格を取りました。 また、同時期に、歯科医院で１年間程、 受付と、レセプト請求業務をしていました。 卒業後、婦人科病院にて、勤務しました。 結婚が決まり、引っ越しをしたことにより、 新たな土地での転職を考えています。 今までは、婦人科に勤務していたため、 接してきた患者様は、女性の方が主で、 年代も20～50代の方々でした。 今考えている志望動機は以下の通りです。 薬局事務は未経験ですが、 今までの経験を活かしながら、 足りない知識を身に付け、 患者様と薬剤師の先生方のために、 何か少しでもお役に立てればと思い、 志望致しました。 上記に、もう少し付け加えたいと思っていますが、 文章がまとまらなくて困っています…。 志望理由としては、 ・幅広い年代の方と触れ合いたい ・婦人科に勤務していた際、 薬剤師の先生の仕事を多少手伝った(調剤補助)ことがあり、 その頃より、調剤補助、薬の用法や効果等にも興味を持つようになった。 ・家から近い ・地域に密着した薬局で働きたい ということです。 上記の文をまとめて、文章にして頂けたら…と思います。 よろしくお願いします。
がわかりました。ちなみに、職場は産婦人科です。 新人として働かせていただいているのにもかかわらず、妊娠をし、つわりもひどく仕事をやすんでいます。 自分の職場では出産するつもりはありません。職場である産婦人科は自宅からも近く、通うのには問題ありませんが、立場上、新人で妊娠までして、職場の先輩看護師の方々にお世話になるなんて、とてもじゃないけど出来ません。 しかし、それはいま師長しか、妊娠の事実を知らず、どうしてもお産はここでしてほしい、と言われます。 初めての出産で、妊娠にもとても喜んでいますが、先輩方にみていただくというプレッシャーで、とても憂鬱です。 師長は、いま辞められたほうが迷惑だ。社会人として立場を考えなさい。と言われました。 もうどうしていいのかわかりません。 産院くらい、自分で決め、楽な気持ちでお産をしたいし、迷惑なのはほんとうに申し訳ないと思います。 でも、やはり計り知れないプレッシャーです。 わたしはやはり、わがままでしょうか。 自分の職場である産婦人科でお産したほうがいいのでしょうか。 いまとなっては、産婦人科に勤務したことに後悔しています。
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