が、契約社員は契約期間は辞められないとの事。 労働基準法第137条には期間の定めのある契約雇用が1年を超える場合、労働者は民法第628条の規定にかかわらず、いつでも退職することができるとありました 。 仮に1年毎更新の契約で2回目の更新(再度1年)後に途中で辞めることはできますでしょうか?(通算で1年半後とかに・・・) 例 2024/10/01契約日 → 2025/09/30(1回目) 2025/10/01契約日 → 2025/12/31(2回目の途中) こちらの求人は正社員登用もありますが チャンスがある なので確定ではないです。 また、どんな契約(3か月毎かも)かはわかりませんが、正社員で就業するために転職活動はしてきたいと思っております。
解決済み
てだったのですが、面接って、書類審査に出した職務経歴書など、深掘りされるのでしょうか?
回答終了
服装はスーツでなくても良いのでしょうか。 面接に行くのは百貨店なのですが。
は学生ではなく社会人ですが、来年度(R.7.4.1)からの内定をいただいてます。現在無職のため、年度末までの働き先を探し中です。 この場合「バイトパート」で探すか、「契約社員(〜R.6.3.31と記載あるもの)」で探すか非常に悩んでいます。自分の状況の場合の異なる点や、メリットデメリットが全くわからないからです。 違いそれぞれのメリット、デメリットを教えていただきたいです。よろしくお願いします。
キリよく2月と伝えるものでしょうか?
ています。正社員でもなくパートでもなく‥業種的にも‥。 特に指定もないのですが、スーツが良いかと考えています。 どういった感じがよいのでしょう?
視されることってありますか? 転職の面接か゛ダメならアルバイトで食い繋ごうと思います。
ますか?と聞いたところ「清潔感のある服装」とのことでした。 雇用形態はアルバイト、パートとも記載されていたので、当日はオフィスカジュアルような服装、またはスーツのどちらを着ていけばいいのでしょうか? 業種は眼鏡販売で、勤務時は専用の制服があります。
ツではだめでしょうか?せめてジャケットを羽織るべきですか? 普通にスーツを着るべきですか? 回答お願いします。
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