雇用形態がアルバイトじゃなくて業務委託だから申請し無かったら確定申告も出してないからバレない的なこと言われたけど実際バレないの? ⚠︎私は不正受給で返還や、支給停止になるのが嫌なので申請済みです。
解決済み
いますが、これは派遣社員でも週20時間未満であれば大丈夫ですか? なかなか週20時間未満の条件で働けるバイト先がなく、派遣であればこの条件でもOKのところがあったので質問させてもらいました。
、ようやく7月から失業手当を 受給できそうなのですが、 受給中のバイトについて質問です。 色々調べたり問い合わせたところ、受給中のバイトは 1週間で20時間以内、1日4時間以上、申告すればOK といった内容です。 ここで質問です。 個人で行なっているであろう自主映画などの、 報酬付きエキストラなどは、行っても問題ないのでしょうか…? このような特殊なバイトも、一日4時間以上〜などの規則を守っていれば大丈夫ですか…? 少しでも知識のある方よろしくお願いします、
回答終了
険 受給資格決定となり初回講師会が4月20日で、最初の認定日が5月8日です。 直近の六ヶ月給与総支給額は、1,300,888円となります。 この場合、一回目から六回目迄の失業手当はおよそどの金額になりますでしょうか? 失業保険に詳しい方のご回答お待ちしておりますm(__)m (45歳以上なので失業手当は180日間の支給となります)
伝えしますが、これは実際に私がこの様な方法で不正受給しようとしているわけではありません。友人が退職し、話を聞き失業手当の存在を知りました。 聞いた所決められたルールがいくつかあるみたいですが、簡単に不正受給できてしまう気がして気になったので詳しい方に質問です。 まず大雑把に言うと働いてない日に受給出来るシステムで、働いてるのに働いていないと嘘をつき、不正に受給を受けることが禁止されているみたいですが、これは口頭で働いたかどうか伝えるらしく、嘘を言ってしまえば簡単に不正受給ができてしまうと思うのですが、ハローワーク側はどうやって調べているのでしょうか? よく企業と本人の口座のやり取りを履歴で見ると聞きますが、他人名義に振り込むよう設定してしまえば分からない気がします。 他にも企業側がこの人に給料を渡したというリストを提出すると言った話も聞きますが、例えばタイミーなど本人確認をWebで完結できるサービスだとしたら、他人名義で登録し、実際は本人が働けば分からない気がします。企業にまで本人確認で提出した顔写真が届くとは思いませんし。 ルールが守られる前提で徹底的な調査はしていないのでしょうか?
しています。 個人経営のお店で給与は手渡し、タイムカードなども無く退勤時間をメモに残すだけです。 失業手当が減額されたので、今回の失業認定日に週2~3 4時間15分勤務と記載したところ、雇用形態がわかるもの(タイムカードやシフト表など)の提出を求められました。 雇用主に相談しようにも、書類の用意ができそうにないのですがこの場合なにを提出すれば良いのでしょうか。 こちらが100%悪いのは承知の上です。 こちらが100%悪いのは承知の上です。
回答受付中
た。 1日5時間週25時間の契約です。 この場合、失業手当は打ち切りですか? それとも残りの分は後ろに繰り越されますか?
後、すぐ給付で90日間です。 再就職手当、1/3、2/3の残日数...とありますが これって何日のことですか? 90日ってどこからの90日でいつまででしょうか? こんな質問ですみません。お答えいただけるとありがたいです。
せて週20時間以内におさめるなら可能なのかなと思い質問しました。 一日に4時間以上働くとその日の失業手当は先送りになると言うことをハローワークから説明されたのでそれは承知です。 現在のバイト先が短時間勤務しかできないため、掛け持ちをして一日に2つのバイトを行いたいと考えました。(バイト①午前中4時間、バイト②夕方4時間、合計8時間 等) あまり失業保険について詳しくないので教えていただけると幸いです。
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