1から派遣社員として派遣先で働いており、ここ数ヶ月、母の体調が悪く突発的な欠勤が増えていました。(22日就業でしたが8日欠勤など) 契約更新を希望しておりましたが、上記理由により、2024/9/30で契約更新なしと派遣会社から言われました。 この場合、契約満了日の9/30までに派遣会社から仕事の紹介がなかった場合、離職理由は「会社都合」になりますでしょうか。 また、特定理由離職者扱いになり、待機期間は7日のみで、2ヶ月の待機期間は無くなるのでしょうか。 仕事を突発的で休んでしまい、迷惑をかけてしまった自分が悪いのは重々承知のうえでの相談となります。 よろしくお願いします。
回答終了
事を退職しました。 退職後すぐに失業保険の申し込みの手続きが出来ず、退職してから半年が経ってしまいましたが、今から申請しようと思っています。 この場合でも待機期間(7日+2か月)が発生しますか？
ヶ月後の給付受けながらの仕事するのは条件一緒ですか？ 例えば４時間未満の仕事は給付額が減る可能性あると見ましたが、給付制限中の４時間未満は給付額に影響しないとかありますか？
回答受付中
ら7日間の待機期間中に面接が入りました。 内定が待機期間中に出てしまう可能性があります。 その場合、どうやって調べるんですか？ もしくは内定が出た時に、他にも内定通知をもらったから少し考えさせて欲しいとか言って数日先伸ばして待機期間を越えればいいんですか？ ちなみに入社は5月１日から考えてます なるべく早く次の仕事は見つけたいので4月は就活に力を注ぎたく、日雇いのバイト等の日数は減らしたいと思ってます、、そのため5月の収入が減るため貯金を切り崩しなんとか、、って感じなので２ヶ月経った年でも6月頃に再就職手当としてもらえる事が理想なんですが、、
都合ですが 膝が悪く今の職業はあんまり良くないかな と医者に言われていたのもありで、、 ハローワークの方から 証明がもらえれば待機期間はなしでいけるから 病院の先生に証明書を書いてもらってねと言われました。 先日離職票を持ってハローワークに行き 証明書の用紙をもらったので 今日病院に行きましたが 3月末まで途切れることなく働いてたなら 書けないと言われました。 前回が1月に受診していて 仕事辞める、前にハローワークから言われたことも伝え なら持ってきてねと言われたのに 書けないと、、 定期的な通院はしておらず 痛くなったら行くって感じでした。 (先生も次この日に来てねとかではなかった) 仕事辞める前じゃないと書けないんでしょうか？ 辞める前に行ったとしても ハローワークから 離職票貰ってからじゃないと証明書の用紙も渡せない って言われたのでどうしようもできず、、
レないですよね？
ークに再就職手当の申請もしたのですが、バイトはその後も週20時間以内に抑える必要があるのでしょうか？
解決済み
7日～12月28日まで短期のバイト（週40時間）をしたあとに、離職票を出して待機1週間後に失業保険を受給することは 可能でしょうか？ リゾートバイトで二週間ほどバイトしたいんです。
イトでもしてはいけないのでしょうか。 有識者様ご教授下さい。
2時間を1回働き17時のアルバイトをしてます。 質問なのですが、当週だけあと1回タイミーでの2時間を増やし19時間週4回で働いた場合雇用保険対象となるなでしょうか？ 土日でハローワークがお休みのためわかる方がいれば教えてください
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