りました。 9ヶ月しか働けなかったので、失業保険の受給資格は無いと思っていました。 しかし、市役所の方から『旦那さんの転勤ならもらえるんじゃない？』と言われました。 自分で調べたりもしましたが、良かったら有識者の方に教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
も事業をおこなっております。 ・本年の2月28日付で会社は退職となります ・個人での事業も2019年に翌年以降収入が大きく増える見込みがあったため2020年1月に個人事業主として開業をいたしましたが、エンタメ事業のためコロナの影響をダイレクトに受け、2022年まで赤字が続いてしまっております。2023年は1〜2月までで収入が０円です。 ・そのため一旦廃業届を出し、ひとまず2023年は白色申告を行おうと思っております。 ・2022年分の青色申告の確定申告書類は作成済み、あとは提出するだけです。 上記の点から、ご質問なのですが ①2月中に廃業届を提出（確定申告の際に提出しようと思っています）すれば、3/1付でハローワークへ行けば会社員としての失業保険は受給資格はあるのでしょうか？ 何卒よろしくお願い申し上げます。
とになりそうなのですが、この場合は失業保険の受給はできるのでしょうか。 ご回答いただけると幸いです。 宜しくお願いいたしますm(_ _)m
解決済み
です。前職、期間限定（1年余り）の激務だった派遣業務を4月に期間満了で終え、6月初めから、とあるご縁で、フリーとして自宅でインサイドセールス（テレアポ）を始めました。その矢先（6月下旬）に突然の痛みで救急車で搬送、手術をして入院費の工面の問題もあり、何とか4日で退院しました。 とはいえ以来、余り心身の調子が良くなく、現状では月10万前後ぐらいしか仕事が出来ていないのが現状です。貯金も目減りしている中で当面の生活も不安なので、可能であれば、まだ失業保険は受給出来るのでしょうか。 ちなみに前職の会社を辞めて直ぐに手続きしたものの、離職票が郵送で手元に届いたのは6月初旬（随分時間がかかりました）です。前職の給料は手取り月40万前後でした。
から・いつまで受給が可能でしょうか？ 2012年4月～2022年3月 正社員・雇用保険加入 2022年4月～2023年1月 業務委託・雇用未加入 2023年2月～2023年6月 派遣社員・雇用保険加入 また、受給額は上記のうちどの期間の給与額をもとに計算されるのでしょうか？
り 失業保険を受給しております。 受給期間は3ヶ月で 今月も受給されるはずですが 未だ入金がありません。 (昨年12月、1月ともに20日前後に振り込まれてました。) 1つ心当たりがあるとすれば ハローワークに紹介された企業より 今月21日に内定をいただき4月より 働くことになりました。 その為、支給終了されてしまったのでしょうか。 ちなみにハローワークには 内定報告しておりません。
算12か月以上(11日以上出勤)雇用保険加入していることとありますが、離職前日の日付から遡って数えるのですか？それとも離職した月の月間で数えるのでしょうか？ あと、有休もカウントされますか？
るのでしょうか？それとも１年でしょうか？
送られてきました。 離職区分を確認すると2Cと2Dに丸がついていて、これはどうしたら、、と困ってしまいました。 ①「契約期間満了のため退職」という流れなのですが、ハローワークの窓口で説明したら2Dの「7日間の待機後に支給」と判断してくれますか？ ②「労働者から契約の更新又は延長の希望に関する申し出はなかった」の箇所に丸がつけられてしまってるのですが、これは私に不利ですか？窓口で「契約更新の希望はあった」と説明したら良いのでしょうか？ ③前職（去年）の退職時にも失業保険を受給しているのですが、今回の会社でも雇用保険に6ヶ月間加入していたので会社都合の場合は受給資格有りということになりますか？ 分かりづらい説明で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
年勤めて今月末で退職予定です。 失業手当はどれくらいの期間もらえるのでしょうか？
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