いた場合は、もらえないんでしょうか? 祝い金は不正を防ぐため元職場に再就職した場合もらえないと聞きました。 去年、病気で１２月に退社し、失業保険の期間延長の手続きをしたこともあり、 今年の７月くらいから失業保険を受ける予定なのですが、 ３末くらいから元職場に短時間のアルバイト復帰ができるかもしれないという状況です。 この場合、失業保険・祝い金はどのようになりますか？ ハローワークに聞いたほうが良いなどの回答は入りませんので、 わかる方からの回答お願いします。
解決済み
ばいいとありますが 例えばラーメン屋さんで1日4時間✖️3日 していたとしても バイト代と保険代 もらえるという認識でよろしいでしょうか？
間を聞いてもハロワの回答が曖昧なため質問させていただきました。 ハロワからは週20時間未満であれば稼いだ金額に関係なく、受給の継続が可能とだけ説明がありました。 ネットで調べていると「基本手当日額＋バイト収入－控除額」が「前職の賃金日額の8割」よりも多い場合、差額が手当の日額から減額されるとあります。 また、31日以上の雇用は雇用保険が必要で保険に入ると就職とみなされるというワードも出ており混乱しています。 そこで以下の質問お願いいたします。 週20時間未満のアルバイト、求職活動は継続という前提です。 ①金額はいくらでもいいというのは減額だから貰い続けられるという表現だということでしょうか。 ②同じところでもし受給終了までバイトしても支給は止まらないか。 ③前職の8割が例えば1日1万円として時給3000円のバイトを1日3時間・週3日行ったとし、4週で108000円稼いだ場合、満額支給されるのか？ 以上3点を回答お願いいたします。
て、給付期間制限（自己都合退職）に入り、週20時間以内、日に4時間以内、日額の80%以内であれば、アルバイト代と失業保険は全額もらうことがてきますか？ ハローワークに確認しましたが、アルバイトをするのであれば、定期的に賃金を報告してもらい、失業保険額が減額の場合もあるとのことでしたが、どのくらい減額されるのかなど、計算方法も含め、いまいち理解できませんでした。 ちなみに11月で65歳になり、47年勤続し、アルバイトは退職した会社から、依頼されています。 見識の方、ご教示願います。
病手当を受給中です。 少しずつ体調が良くなってきたので 医師の許可が降りたら 失業保険に切り替えようと考えています。 ただ、長い間、仕事から離れているため 急に正社員(フルタイム)で働くのは 少し心配です。 そこで正社員を目指す前に 単発アルバイト等で体を慣らしたいのですが 失業保険を受給しつつアルバイトすることは 可能なのでしょうか？ また同じような経験がある方に アドバイスもらえると助かります。 宜しくお願いします。
回答終了
21日分ですが5日間アルバイトをしたとすれば28日の認定日に21日分プラスバイトの5日プラスで26日もらえるのですか？
した。 初回説明会もこれからなのですが、給付期間中のアルバイトについて質問です！ 私はダブルワークをしていたので、 雇用保険がかかっていた職場の他に、夜もアルバイトをしていました。 このアルバイトはまだ続けており、待機期間の7日間はお休みしていました。 色々調べてるうちに分からなくなってしまったのですが、 離職票を提出してから 週20時間未満の制約にしてこのアルバイトを続けています。 ですが、勤続年数が3年と続けており 週20時間未満にしていても 受給対象外になる可能性はありますか？ また、アルバイト先にもう少しシフトに入れないかお願いされています。 仮に週20時間以上働いたとしても、 日数や勤務時間(収入)を減らした数字で、申請するとバレますか？？(>_<) ※雇用保険には入っていません。 全く申請をしないのではなく、減らした数字で調整して提出した場合です。 更に。 お昼の時間に短期のアルバイトを入れたとすると、2つで20時間以内の制限でしょうか？？１ヶ所のみ申請しても、短期の方も申請しないとバレるものでしょうか…………？ シフトのお願いをされたから、の他にも自分的にも収入が無く困っています(>_<)
あればアルバイトをして良いことになっていますが、この週２０時間以内というのは、今月でいう １日〜７日で２０時間以内 ８日〜１４日〃 １５日〜２１日〃 ２２日〜２８日〃 で合ってますか？ 日曜日〜土曜日という見方ではないですよね？
ました。 ５月から雇用形態が変わって、週５日１日３時間になりました。 失業保険の対象外になりました。 今まで加入していた失業保険はどうなりますか？ 単なる払い損でしょうか。
日残ってます 2/23からは何時間働いても受給額には影響ないでしょうか？
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