いとダメですか?
回答終了
最初の認定日→9/14 給付制限期間翌日→10/24 只今2ヶ月の給付制限期間です。 9/23からはハローワーク以外の求人に応募して就職することは可能とのことでしたので10/1からパートでの就職予定です。10/1から雇用保険に加入出来ると思いきや、1ヶ月は研修期間となり週20時間には満たないので雇用保険は11/1から加入とのことです。 Q. 週に20時間は超えないので失業保険の支払いが延びたり、減額になることはないでしょうか。 Q. 再就職手当の申請の対象にはなりますでしょうか。 Q. 失業保険を貰いながら働く条件に、「週20時間未満の就職と契約期間が31日未満」とありました。10/1からは週20時間未満で働き、11/1からは同じ会社で週20時間以上で雇用保険に加入して就職する予定なのですがこの場合はダメということでしょうか。 どなたか分かる方、宜しくお願いします。
解決済み
しい職場を紹介して頂き面接をしました。 7日間の待機は終わり、初回認定日はまだです。 初回認定日をまだずに再就職ガ決まった場合、再就職手当は頂けるのでしょうか。
し複雑に転職をした時期があります。 ↓ ①令和3年6月末で退職 勤務年数8年 自己都合 ②令和3年8月16日に失業保険申請 給付制限8月18日〜10月17日 9月10日に面接後、採用をいただいた。 ③令和3年10月に就職 10月22日に再就職手当を受給 ④令和3年10月末に退職 ⑤令和3年11月5日に再離職申請 ⑥令和3年12月1日に支給終了で同月3日に銀行振込で受給終了 ⑦令和4年3月1日 常勤で就職〜現在に至る 今回の質問は下記の通り現職を自己都合で退職した場合、失業保険及び再就職手当は受給可能でしょうか? また給付制限は2ヶ月でしょうか?3ヶ月でしょうか? 短期間で転職を繰り返したので3ヶ月ではないかな〜と思っておりますが、よくわかりません。 令和6年7月末で退職予定 もしくは 令和6年12月末で退職予定 受給不可の場合、 後どのくらい在籍したら受給可能でしょうか? 最短で受給可能な期間がいつからか知りたいです。 退職予定理由は(現在は異業種) 介護看護が終わり、前職の専門職種に戻りたいと思いましたので自己都合です。 お詳しい方よろしくお願いします。
給付日数90日 この初回認定日までに就職した場合は再就職手当は90日貰えますか? ちなみに特定理由離職者です。
明会に行ってきました。 その前に職業紹介をしてもらっていまして、その後面接し19日に採用ということで連絡をもらいました。 こちら5月1日の入社日になるそうです。 そこで、質問なのですが失業認定日が5月7日になっているのですが、その前の入社となると ①失業の基本手当はどうなるのか ②再就職手当はもらえるのか についてお聞きしたいです。 説明会でも認定日前の就職のついては説明がなく、ネットみてもよくわからないのでお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
をしています。 つまり枠で言うと個人事業主です。 以前は正社員でしたが、退職してから既に2年を経過している状態です。確定申告もしています。 ですが、開業届は出していません。 この現状だと受取はもう難しいでしょうか?
鬱病にて失業保険期間は300日ですが、残りの1/3以上を残して就職できたら再就職手当の対象でしょうか? 以上です。 宜しくお願い致します。
職しているってありますが、派遣会社すべてではなく、一部なのでしょうか? リクルートスタッフィングは、該当するのか?問い合わせしても教えてもらえませんでした。
、単発のアルバイト先に ここで働かないか?と言われました 再就職手当の支給条件に 前職と関わりのある仕事は対象外に なってるかと思いますが その場合も対象外になりますか? ちなみにこの単発アルバイトは タイミーで週に20時間以内で ちょこちょこ行かせてもらってます
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