象者についてです。 今年の7/4に退職し、11/21にハローワークにて失業申請をしました。 今まで1年7ヶ月雇用保険に加入しているのですが(3社合算)、一度申請してしまうと、次に再就職した場合に期間はもう合算できないということでしょうか? また、有効期限は来年の7/4になると思いますが、給付を受けるまで(待機期間7日間や初回認定日まで)に就職し、またまた退職した場合は受け取っていない残りの90日間受給は可能なのでしょうか。 その際、給付制限とかあるのでしょうか? ややこしくてすみませんが、宜しくお願い致します。
解決済み
ます。 派遣先のそもそもの案件が終了となるため、同じ派遣会社で新しい派遣先を見つけてもらっている最中です。 何件か紹介されたのですが希望と一致しなかったためお断りしました。 現在は失業保険を受給しようと思っています。そこで、離職票の区分について質問したところ、派遣会社の倒産や紹介を怠ったわけではないので自己都合になると言われました。 色々調べていて、契約の満了となるので特定理由離職者になると思ったのですが、自己都合だと待機期間が長くありますよね。 不服申し立てをしたも覆らないでしょうか?自己都合でそのまま申請し、3ヶ月程度の待機期間を待つしかありませんか?
かを調べてもよくわかりません 離職票の提出と求職の申込みを行った日(受給資格決定日)から通算して7日間を待期期間といい、その期間が満了するまでは雇用保険の基本手当は支給されません。 とあるので7日以降に貰えるものかと思いましたが 待機期間の満了日の翌日から2ヵ月間、給付制限が設けられます。 そのため、失業保険の支給が始まるのは最短でも2ヵ月と7日後です。 というものもあり え?2ヶ月ももらえないの? なんのための手当なの? その間に仕事したらもらえないの?? と疑問ばかりでよくわかりません 私だって辞めたくて辞めるわけではないので 突然無職になる不安で押し潰されそうです 無知な私にわかりやすく教えてください
回答終了
た。 退職後に簡単な手術を受けようと思っているので、初回認定日に行けるかどうかわからなくて困っています。 自己都合退職で初めての利用、給付制限期間は2ヶ月になります。 ハローワークに離職票を持参で手続きした日が受給資格決定日 1週間後(受給資格決定日を含める)が待機満了日 初回認定日にはハローワークに行く必要があると思いますが、これはいつになりますか?きっかり何日後か事前に分かりますか?パンフレットには書いていなくて、給付制限期間の枠の中の1/4辺りのところに書かれています。 あと、いつわかるのでしょうか? どうぞよろしくお願いします。
参加しているだけで、来週が1回目の認定日です。 給付制限は、2カ月 給付日数は、90日 受けたい職業訓練があるのですが、それが7月開始のもので、間に合うのか不安です。 職業訓練を受けたり、基本手当の延長を受けるには給付日数の30日以上を残す必要があると知りました。私の場合90日ある給付日数が無くなっていくのは、いつからなのでしょうか。 給付制限2カ月が終了してから、カウントがはじまるのでしょうか。それとも、7日間の待機期間が終わってから?離職票の提出や説明会などに参加しているので既にカウントは始まっているのでしょうか。 ハローワークに電話で問い合わせたのですが、おそらく給付制限2カ月が終了してから90日の消費がはじまると思う…となんだか自信がない感じで言われて心配になり、詳しい方がいらっしゃったら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
い。 今月末に会社都合にて退職致します。勤務期間は三年三ヶ月、雇用保険は毎月支払われている状態です。 ただ、直近の過去2年の勤務時間や勤務日数を確認すると月の勤務日数が11日以上もしくは月80時間に満たる月は9ヶ月、満たない月が13ヶ月もあるため、受給資格には当てはまらない状態という事で合ってますでしょうか? 満たない月の内、4ヶ月は10日の勤務日数はあり、ただ月8時間以上には満たっておりませんでした…。 この4ヶ月、勤務日数月10日を含め12ヶ月で換算すると勤務日数及び勤務時間どちらも事足りるのですが…受給資格がないかもしれないと知り不安で仕方ありません…。詳しい方、申し訳ありませんが教えて頂けましたら幸いです。よろしくお願いします。
です。 すでに内定が出ている企業がございますが、第二志望です。 第一志望の最終面接まで時間があるので失業保険(特定理由)の申請に行き、第一志望に受かった暁には再就職手当を受け取りたいと考えています。 ただもし第一志望に落ちた場合にはすでに内定が出ている第二志望に行くことになります。 このとき不正受給とならないよう失業保険を取り下げる必要があると思いますが 、いつまでに取り下げの連絡をハローワークに行えば不正受給とならないのでしょうか? 有識者の方何卒ご回答よろしくお願いいたします。 東京都での申請になります。
ていました。本当は5/1でした。すっかり忘れていた自分を恨んでいます。。 祝日の関係でハロワに報告するのは5/7になってしまうのですが、言い訳は全く思い浮かばないのでもう素直に忘れてましたって言おうと思っています。初回ですっぽかした形になるのですが、もう失業保険は貰えませんとかありますか?もしくは翌月に繰り越し(1ヶ月分減)という形になりますか? あともう一つなのですが、この場合は直接ハロワに行った方がよろしいのでしょうか。
回答受付中
のですが、私は2年間勤めた会社を3月末に退職後、転職活動をし、4月末頃に内定いただきました。 ただ新規オープンの場所のため始まるのが7月で、今はフリーターです。ハローワークにまだ一度も行っていないのですが、内定いただいていることは言わずに通い、受給することは可能なのでしょうか?言わなくても内定をもらっていることはバレてしまうのでしょうか? 初めての転職のため分からないことばかりなので、よければ教えていただけると嬉しいです。
ら7日間の待機期間中に面接が入りました。 内定が待機期間中に出てしまう可能性があります。 その場合、どうやって調べるんですか? もしくは内定が出た時に、他にも内定通知をもらったから少し考えさせて欲しいとか言って数日先伸ばして待機期間を越えればいいんですか? ちなみに入社は5月1日から考えてます なるべく早く次の仕事は見つけたいので4月は就活に力を注ぎたく、日雇いのバイト等の日数は減らしたいと思ってます、、そのため5月の収入が減るため貯金を切り崩しなんとか、、って感じなので2ヶ月経った年でも6月頃に再就職手当としてもらえる事が理想なんですが、、
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