023円に変わりましたが11月の給料が992円のままになっていました。これって違反なのでしょうか? 詳しい方教えて欲しいです。
回答終了
。 今日、お給料をいただいたのですが時給が770円のままでした。 月末締めで10日が給料日なので今回頂いたのが、10月分となります。 15日改正ということで時給が上がるのは来月になるのでしょうか? あと、その15日からの9円分はバイトなんですが・・・請求しても良いものなんでしょうか? よろしくお願います。
解決済み
す。これって大阪府の最低賃金を下回ています。違法ではないのでしょうか
道府県別GDPでは神奈川は大阪よりも下どころか愛知にすら勝てていないのに、不思議に思います。 正直横浜以外は田舎ですよね。
0月18日より前に時給800円のアルバイトの求人に応募して採用され契約しても10月18日以降は時給819円ですか?
なのです。職種は 新聞販売店の軽作業で 早朝6時~9時の3時間だけです。月、平均90時間で 他、皆勤がつきます 。皆勤を合わせる最低賃金は 越えているので それで よいと 言うことなのでしょうか?教えて頂けますでしょうか。
、平成23年10月15日まで時間給780円で支払われました。 これは法令違反なのでしょうか? http://kpgwork.web.fc2.com/ 賃金アップに関しては、必ずしも9月30日からではなくて、使用者側に猶予期間があるのでしょうか?
金930円に資格手当などを足して頂き、1075円の時給で働いています。 今回、最低賃金が28円あがっても930+28円=958円なんですが、今1075円なので、そのままいく可能性があると、パート仲間の噂になってます。 そんな事、許させるんでしょうか? 教えてください。
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