れると誰よりも早くなり回転率がダントツトップで遅い人の2倍仕事しましたが同じ給料なので馬鹿らしくなり辞めました。 遅くやればいいとおまいましたが逆にストレスでした。 コールセンターでは慣れても頑張りすぎずに平均を保っていましたが奨励金(年間MVPのようなもの)があると分かってバリバリ働いてしまい、賞を貰った後にペースを落とすことが出来ず、社員よりも成績よくても、子育てしていてフルで働けない馬鹿らしさからストレスになり辞めました。 家庭内でできるセドリやハンドメイドや在宅ワークも年間150万円くらいは稼げたのですが、机に向かうともう吐き気がするぐらい飽きるというか単調の繰り返し作業が飽き飽きしてしまって、もう触れません。 新しい仕事を探していますが ときめく仕事がありません。 同じ仕事を何年も変えずにストレスがあるかないかは別として続けられる人は本当にすごいと思います。 なにか秘訣があるのですか？
解決済み
TEL営業やPC作業等なんでもいいです。 給料はさほど高くなくて構わないのですが大体20万前後いただければ…高いに越したことはないんですけど笑在宅というのが条件です。バイトや委託等ではなく正社員として在宅の仕事って何かありますか？自分で起業してみてはという答えはなしでお願いします。 あくまでも雇われでお願いします。週に1、2回なら会社出勤でも構いません。この資格が必要だ！というのなら大歓迎です。 BAの方には500枚あげます。 ※こちらは理由は伏せますがどうしても在宅でなければいけません。なんですかとか言われても困ります！純粋に質問だけ答えてくれる方のみ投稿お願いします！甘い等と叱責の意見の方も多数いらっしゃると思いますが、スルーして頂けると幸いです。
ワードなど入力編集レベルです。 完全在宅できるパート事務職を1年半以上何十社以上受け続けやっと、8月に内定をもらい9月中ばから、働いています。 試用期間は3ヶ月 求人掲載はネット ネットには、未経験可能 簡単PC操作入力できれば可能 試用期間3ヶ月後には在宅ワーク可能 必要スキルについては何ら記載なく、決められたフォーマット入力と記載がありました。 在宅勤務と謳いながら、いざ入社してみたら、1ヶ月後に件数が足りない、机の周りが汚い、座り方がなってないと注意されました、ミスが多いとも言われミスがあるのならどこにどんなミスがあったのか聞きたいくらいですのに、そこは教えてくれず、1ヶ月後くらいに研修テストといって、10問くらいの質問に答える試験があり、同期の二人は1発で合格したが私は何十回と受けたのでと言われ、挙げ句の果て、在宅ワークは難しいと言われました、プラス時給も安くなると。 それで、時給は変わらず違う部署のが私には向いているがフル在宅はできない半々出社在宅、周りは10時から出社なのに、私は9時からと融通も一切効かず、今の部署で約2ヶ月経ちましたが、不明な点も減り聞くことも減り、真面目に仕事していたのにこの始末です。そもそも、同期と私で全く違う仕事をやりはじめてわたしだけ1つの業務のみびっちり。二人は色々その間にさまざまな仕事を研修 私はやらせてもらえてないのに件数が少ないのはありえない。 今の部署のままだと、時給は下がる フル在宅は不明 移れば、在宅出社半々 時給はそのまま しかしまた三ヶ月試用期間 やめる この三択 ずるくありませんか？いいように求人で人を募り挙げ句の果てこれです。 頭にきたので何度も面談しましたが退職にしました。 在宅でも、たくさん仕事があります。それなりのスキルが必要なら記載するべき 在宅できない場合があるから記載するべき 労働監督署に行こうかと思います。 なんのために今まで頑張ってきたのか。 どう思われますか？
回答終了
入社した会社は不動産でしたが社長1人と私1人の会社で社長がほぼ会社にいなかったので、私1人で事務をしていました。 その後に入った会社も全国に拠点がありましたが、1拠点に1人という配属だったので、ほぼ会社の同僚とは会わず、オンラインでやり取りをして、会社に通勤するので在宅ワークではありませんが、感覚的にはそれに等しい感じでした。 そして来年結婚することになり、最近アルバイトですが仕事を始めました。 そこは人との関わりが多く、人の中で働く感じです。 事務作業もありますが、机が何個かあり人が何人かいる中で作業する感じです。 元々副業をやっていたので、アルバイトを選んでいたましたが、社保は入って週5日は働くので、そんなにできるかな、、と不安に思ってしまいます。 転職する前は、ワンオペ作業が慣れてしまったしそれが向いてるけどなんか寂しいなと思ったので、人と働くような環境にいたい。と思いました． しかしいざ転職すると、人といる空間が苦手すぎて、ひとりでやる仕事が続いた理由が分かった気がしました。。。 しかし、人に相談すると、慣れれば大丈夫という声も聞くのでもう少し耐えてみるべき？わからなくなってます。 回答やアドバイスいただきたいです。
。 回答いただいた皆様有難うございました。 この度は、これに絡んだ、同僚についての質問（相談）です。（長文です） 実は、職場の同僚が仕事中に内職(Excel入力）をしています。 自分は見て見ぬフリをしています。 しかし、このところ酷い状態で、本職そっちのけでのめり込んでいるようです。集中力が散漫しているのか、同僚の仕事にはミスばかり。。ですが、悪びれる様子もありません…。 しかも会社のコピー機を使い、内職のプリントアウトまでしている始末…呆れました。 稼げるお金は、たいしたことはないとは言え、同室で同じように働いている自分にとっては、物凄く不快です。仕事への意欲も落ちてきました。 他の同室の人たちは、仕事とは別のことをしているな…位は気付いていると思います。（…そう思いたいです。） 上司も、これだけ堂々と作業していれば気付くはずなのですが（内職のデータは机の上に投げたまま、PC画面も閉じずトイレに立つ）、『今何をしているのか』など、聞いたりもしません。 ちなみに今、職場では仕事があまり無い状況です。 ネット閲覧は、ヒマな時多少なら良いという暗黙の了解はあります。（上司確認済） ですが、勤務時間内に、他の収入源から金銭を得る行為はどうかな、、、と思います。 私は、内職できるくらい仕事のなさそうな日は、思い切って有給をつかっていますが…（今日がそうです。それに、もし自分が内職するなら、有給を使った上で自宅ですると思います。職場ではしません。） 皆さんはどう思いますか?
くらい太りました (その後頑張って10キロは落としました) 自営業でIT系の在宅なんですが忙しくなればなるほど机にかじりついてしまうのでものすごく太りました なかなか運動の習慣化が出来ません やる気次第だとは思いますが何か良いアドバイスやご自分で実践している事があれば教えて下さい
たは多いかと思います。 そこでそんなお仕事を探している人に質問ですが、以下のような仕事があったらぜひやってみたいと思いますか？ ※女性のみを対象にした募集なので、女性のみへの質問です。 朝９時ごろから午後１７時まで、ご自宅のひとスペースをひとりの女性（同性）に貸す。 その人は図書館などでは人目についてやりずらい作業をできるスペースがほしいが、 マンガ喫茶などでの個室では怠けてしまうので、ほどよく緊張感を持てるように人のいるところで作業がしたい。 なのでご自宅のひとスペースを借り、机の向きは壁をむけてもくもくと作業したい。 どうしても家から離れられない人に適したお願いなので、お子さんがいてもいい。 週に５日前後。 たばこを吸わないご自宅。 人に監視されていたいので留守にはしないでください。 テレビをつけていても大丈夫です。 お礼は、一時間１５０円。一日８時間で１２００円。 週に５日で６０００円、４週で月に２４０００円です。 お礼は手渡しで日払いでも月払いでも可です。 休みたい日は申告ください。こちらも休みたい日はあります。 一日中、人が生活スペースにいることになります。 それはストレスになりえますが、 同じ女性同士。机も壁側に向けて背を向けているので、お互い何をしているか見続けるわけではありません。 赤ちゃんが多少泣き始めても大目に見ます。 静かにしていてほしいわけではないので、自然に生活していてください。 （一日中家を開けないでいてほしいというのは、確かに難しいかもしれません。お買い物などあるだろうし・・・） このような募集があった場合、あなたはやりたいと思いますか？ 「こんな馬鹿な募集するな」というご意見は関係ないのでお控えください。 このような募集があった場合、やれるかたがいるのか知りたいです。 また、お礼金額の問題ですが、 「１時間８００～１０００円以上だったらやってもいいよ」という意見があるかもしれませんが、 お給料が高ければ我慢してやりたい人が増えるのは当たり前です。 以上の条件で考えてみてください。 条件はありえないですか？ 自分が作業する必要はなくても、人を家に上げるのは問題外ですか？
イペースすぎて困ります 相手は25歳です 営業から依頼された書類を作成しその社員に確認してもらうのですがなかなか確認してくれません それでも期限守ってくれるならいいけど守ってくれません 自分は終わってるのに営業から理不尽に催促されストレスです 特に在宅ワークになるとひどくメールも読んでくれず件名に至急と書いても忘れるし出勤の際も紙にも今日中と書いてるのに忘れてます。 部で一斉にやる仕事もそのマイペース社員に確認に回してるけど一番遅いです。 そのマイペース社員は自分の仕事でさえもちゃんとしてない人で営業からクレームの一歩手間ですと言われても何もしない人です 他の社員はペアの派遣二人も掛け持ちしててなぜか私のペア社員は私しか掛け持ってないのになぜそんなに追われてるのか不思議です しかも私は締切の何日か前に回してるのに締切当日になって作業をし始めるので自分で仕事貯めてるじゃんと思います 隣の席に座っているのですが就業態度にも問題があり、回した仕事を机の上に大量にあるのに仕事中パソコンも紙も見ずマウスも動かさずぼーとしてるときはちょっと鬱かなと思ってしまいました・・ その社員は寝てることもあったので一度派遣会社通して人事に言ったときは派遣先からあの人は持病があるから・・と受け流されました。 正直その人は社員でも一番下っ端でめったに怒らない優しい人なので他の派遣の人からも羨ましがられます。 私が文句言ったところで誰も信用してくれません。表に出ないからです 1,このマイペース社員の持病て何だと思いますか？ 私はぼーとしてたり締め切り守らない&寝てることもあるので鬱か睡眠障害だと思ってます・・(寝てるのは持病があるからと課長に 言われました) ぼーとしてるというのもほんとにひどいもので目の前に今日中と紙で書いた書類も机にあるのに手をつけようともしません。マウスも動かさないし紙も見ません。 本当に病気を疑いますもしくわ嫌がらせ?かと思います 2,一度派遣元に相談しましたが解決されません・・私がクレーマーみたいになってます。 対処法はないと諦めた方がいいですかね
３３歳（女、学生時代からの友人）の３人で働いています。もともと同僚から今の会社に誘われ10年近く働いてきました。 社長は中国人（帰化済み）で片言ですが日本語に特に不自由はありません。この社長がかなりの曲者でキレると机をバンバン叩き、かなりの大声、威圧的、人の話を聞かない、間違いを認めようとしない、気分屋、、、、言い出せばキリがないくらいです。はっきり言えば人間として大嫌いです。ずっとこの10年近く、同僚と社長の愚痴を言いながら励ましあって支えあって働いてきました。 しかし先日、同僚が仕事上ミスをしてしまい多額の損害が発生してしまいました。 これが引き金となり社長は同僚に今ままで溜まっていた同僚への不信感を理由として、同僚を近日中に解雇しようとしています。社長は私には給料のアップ、２人になるけど、産休、育休、場合によっては在宅ワークも対応できる、、、、などとかなり先の話をし私を縛り付けようとしています。あなたのことを一番に考えています！！とも。そんなの口だけだと今までの10年をみてくれば判ります。 甘いと言われればそれまでなのですが、私が今まで理不尽な対応を社長にされてもやってこれたのは同僚がいたからであり、この先２人になることを考えると息ができなくなり、食べものを喉を通らず、朝起きると絶望感しかありません。吐き気、下痢もあります。このままいくと心身に支障をきたしてしまいます。 むしろ同僚が退職するタイミングがあってかなり羨ましいとさえ思っています。 同僚は私を残して去ることをかなり申し訳なく思っており、毎晩電話してお互い泣いています。 私もこのまま辞めたい、お金なんてアップされなくていい、逃げたい と思っています。 私はこの先どうしたらいいのでしょうか。お客様相手の仕事なので、急にいなくなってお客様に 迷惑がかかってしまうのは避けたいのですが、今はそれさえどうてもいいと思ってしまっています。
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