ります。2つの診療科を受診しており、3ヶ月に一度の通院と2ヶ月に一度の通院です。 有給がつくまでの半年間は欠勤扱いにしてもらって休ませて貰おうと思っています。自動車や輸送部品の製造のお仕事です。こういう会社は融通はきくのでしょうか?従業員700名位の地元では有名な会社です。
回答終了
解決済み
さい。 例えば土日休みの方は病院行く時どうしてますか? 土日は休診のところが多いような気がしますが、大変じゃないですか?
ありますか?
定を頂いているのですが、上記の条件で迷っています。 1つは、全く興味のない業界の仕事だが、土日が休み、もう1つは、昔から自分の興味のある商品を取り扱う業界の仕事だが、平日休みの週休2日、です。 年間休日や会社の規模感、お給料は同程度です。 最終的に決めるのは自分だと思いますが、皆様の御意見もお伺いしたいです。 宜しくお願い致します。
? 考えても考えてもいい理由が見つかりません。
はない企業)にて書類選考が通り、面接の日程のメールが来ました。しかし、その日は平日でどうしても仕事が休めないので、土日での面接は難しいかというメールを返信しました。しかし、5日間経っても返事が来ないのです。 このような場合、メールを見ていただけたか問い合わせのメールをした方が良いのでしょうか。それとも、落とされたとみて違う転職先を探した方が良いのでしょうか。
となかなか旅行など遠出はしにくいですか?
雑するとかではなく、会社の中で嫌なことをお願いします。 自分は、嫌な人がいた場合週5日間ずっと一緒なのが苦痛です。 シフト制・不定休の職場にいた頃は毎日1日中顔を合わせることもなかったので人間関係の面では楽でした。
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