不動産販売会社に勤務しております。 社長の脱税行為(経費の私的流用・架空の経費計上)により 今年3月末に国税庁の強制捜査を受けました。 結構ヒドいことをやってたみたいで、おそらくクロ判定では、といったところです。 この社長の本当にヒドいところ ①マルサが入ってから5ヶ月以上たつのに、社員に対して 事件についても、今後についても、全く説明がない。 社員から説明をするように要望を出しても、応じない。 ②会社にほとんど来ない。(10日に1度ほど) 何をしているんだかもわからない。来てもすぐ帰る。 今回の件でうつ?になったと言ってるが、 社員に「クビだ」と言えるくらい元気ですし、自分の給与も心配になるくらい アタマも働いてます。 精神的に地獄を見た私からすると、うつを逃げ場にしているだけとしか見えません。 同じように苦しんでいる人に対する侮辱です。 ③業務で指示を仰ぐメールを送っても完全無視。 業務に支障が出ているのも伝えているくせに、何もしない。 結局、社員が気を回して仕事をする他ない。そんな気遣いすら分からないやつ。 ただ、自分の給与に関することだけは速攻でレスがくる。自分の金だけが大事。 ④社内の経費削減についてめちゃくちゃうるさかったのに、 自分は家族でお寿司屋さんにいきまくり。デパートで服買いまくり。 しかも全部経費で落としてます。 経理担当がハネると、脅してでも認めさせるようなやつ。 ⑤お客様を大事にだとか言ってるくせに、 お金になる人かならない人かで対応を変えている。 とまあ、ここに書ききれないくらいにヒドい人なのです。 本当にまだまだたくさんあります! 多分、内部告発とかしたら逆恨みで殺されると思います。それくらいするような人なのです。 そこまで被害者妄想がひどくて、社員のことを敵と思うような人です。 自分にNOと言った人はすべて反対勢力とみなします。 私はこいつのパワハラで適応障害になり、地獄みました。 救急車にも乗りました。 おそらく、このままいけば起訴といった形で社会的制裁を受けることとなるでしょう。 が、それだけでは気が済みません。 ただ相手は口のたつ社長。しかも身内に某上場企業のお偉いさんもいる。 普通に立ち向かったらつぶされます。 性根曲がりまくってるヤツなので社員に対して謝罪の気持もないでしょうし、 脱税についても反省の色もありません。 社会的制裁だけでなく、どうしたら社員や顧客に迷惑のかからない形で 何かしらの対抗をすることが出来ますでしょうか? 長文失礼しました。
解決済み
フルキャストから、そこの仕事場からのマイナンバー提示を求める旨のメールが届きました。 こちらの提示は任意でしょうか? 提示せずにそこでのお仕事を続けた場合、どのような処置が行われますか? 詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教授お願いいたします。
言いたくないんですよね。 個人情報ですし。むしっていますが、やっぱりださないとだめだと思いますか? 出さないとどういうディスアドバンテージが降りかかると思いますか?教えてください。
教授ください。 色々調べましたがはっきりとわかりませんでした。 4月末に退職、5月頭から転職先で働いております。 4月末に引越しもしました。(同県内) 退職した会社から「マイナンバー入りの住民票を提出してほしい」と連絡が来ました。(メールで1回、郵送(転送されてきた)で1回) 退職と同時に引越しをしたため、退職した職場には引越し先の住所を教えていないのですが、どうしても引越し先を教えたくありません。(理由を詳しくお話できずに申し訳ありません) 過去にも転職経験があるのですが、退職した職場から住民票の提出を求められたことはこれまで記憶にある限り1度もなく、なぜ必要としているのかわかりません。 ネットで調べたり、知人に聞いたりしたのですが理由がわからずとりあえず無視している状態です。が、気になって、もしかしたら自分に不利益な事があるのか?と不安です… 職場に「なぜ必要なのか」を聞くのが1番なのですが逃げるように辞めてきたのでどうしても連絡を取りたくありません。(1か月前に退職の意志を伝えて辞めました。) 詳しい方、なぜ退職した職場が住民票を必要としているのか理由を教えてください。 よろしくお願いします。
た。 免許証のコピーを、携帯カメラでとってパソコンにメールで送り、印刷しました。 かなり大きくカラーで印刷されてびっくりしましたが、コンビニでコピーすると手間がかかるので、印刷したものでも大丈夫でしょうか?
消しになりかけ(結局不起訴になりました)、上層部はダブル免許制にしようという方針になったようです。 形上は社長が退職し、独立して全くの別会社を作り、代表取締役として就任しています。グループ会社でも提携会社でもありません。 しかし、実情は、その社長は前会社(私が勤めている会社)でもそのまま経営しており、新しい会社ももちろん経営してます。 ただ、書類上は前の会社には社長の名前はありません。 前の会社(私の勤めている会社)の会議、経営的な部分にも社長は参加、関与し続けています。社内メールや社内情報も普通に閲覧できます。会社の席にも普通にいます。 法律的に問題ないのでしょうか? もし、内部告発すればどうなりますか?労基に行けばいいですか? コンプラ的にも酷い会社で入社半年で30人以上、7人に1人くらいの確率で退職しています。。。 会社を正す方法があれば教えてください。 よろしくお願いします
ルが送られてきました。調べてみると、提出したほうが良さそうですが、イマイチ理解できていない気がします。 郵送してください、というのは、紙はどこかでもらえるのでしょうか? 高校生です。
。 3月からのバイトは許可を貰いました。ですが2月はバイトするな!面接するな!と親に言われてしまいます。しかし、バイト先が面接は2月、バイトも一度は2月にきてね。との事で2月に1度行きます。その時なのですがマイナンバーカードの提出を求められました。 マイナンバーカードを提出することによって、両親に2月からバイトをはじめていたということはバレますでしょうか?
て働くことを考えている者です。 漏洩したら法律で罰せられるとのことですが、例えば、漏洩したずっと後に悪用されて担当者が判別できず誰も罰せられない・・とか、そんなこともあるような気がして、信用するのが怖いです。。 個人情報管理の甘いブラック的な企業もあるし、いろいろな会社があると思うのですが、皆さん、不安ではないのでしょうか。そのときはそのときと思うしかないと言うことなのでしょうか・・
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