した。 まだ間に合いますよね?
解決済み
、入局2年目の24歳の子に注意されました。民間での社会人歴13年です。
回答終了
のでしょうか? (転職先は地方公務員レベルとします) 60,65の定年間近での下の組織への転職の意味が見出せません。(やりがい以外でお願いします。)
)で働いてるのですが、 他省庁の出先機関(地元が含まれる行政区分の労働局等)で働きたいと考えています。 (今の勤務先はもともと第一志望ではないため) やっぱり一般職採用試験受けなおして平日に受けたい行政区分の管轄機関まで官庁訪問いかないといけないんですよね…? 何かうまいやり方ないでしょうか。
目、big4でコンサルタントをしています。 国家公務員は種類などにもよりますが、30までが基本の応募要件のため キャリアをコンサルタントや海外大学院卒業、転職を行った後の業界や仕事等で磨いてから国家公務員30代以降の中途採用を目標に仕事をしています。 しかし、元26歳にして30代前の応募を行うべきか悩んでおります。 行きたい省庁や部署により答えは変わるとは思いますが、 どちらの道を進むべきか有識者の方アドバイスをいただけると幸いです。
は どちらの方が多いのでしょうか。
企業から公務員への転職者と公務員から企業への転職者ではどちらの人の方が多いと思いますか?
か?(国家公務員労働局)
検討しています。 理由は待遇の悪さです。お恥ずかしながら俸給が未だ1級で、号俸が上限に達してここ数年変わりません。年収は430万円です。過去に処分や交通違反、休職等は一切ございません。 年収を上げたいため、営業職等のお給料の高い会社を希望しています。 まずは業種の勉強から始めたいのですが、どのように業界研究をすればよいでしょうか? 今まで公務員でしたが、仕事が特殊で、日々出張して、外部の様々な方々とお話する仕事でした。 年収もそうですが、転勤で他県で勤めることが多々あり、この年収でこの待遇はとてもやっていけないのが実情です。 せめて、年収が変わらなくとも、勤務地だけでも同じ場所にしたいのです。どのように職を決めて行けばよいでしょうか。
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