「医療過誤」を含む質問（4ページ目）

アメリカの看護学校へ入学するための試験科目でエッセイというのがありますが、どんなテーマが出題されますか？ 日本の小論文のように、「インフォームドコンセント...

テーマが出題されますか？ 日本の小論文のように、「インフォームドコンセントと看護師の役割」や「医療過誤」などのニュースや新聞しか知り得ない、学生には理解しがたいものが出てきますか？

レセプトの資格過誤 とは何ですか？ 医療事務の方、わかる方教えてください。

10日間だけの研修医っていますか？ 10日間だけ副主治医として担当して、4月からまた別のところに異動になると言っていました。 それとも、医療過誤が発覚し...

また別のところに異動になると言っていました。 それとも、医療過誤が発覚したときのために、 さっさと異動させて問い合わせできなくしてしまおうという魂胆でしょうか？

准看護師です。こんな私でも復帰できる仕事はあるのでしょうか。 40歳で准看護師になり1年2ヶ月勤務して、辞めました。辞めてから3年経ちます。 辞めた病棟は...

なり1年2ヶ月勤務して、辞めました。辞めてから3年経ちます。 辞めた病棟はイジメが蔓延しており、常に誰かがターゲットにされてサンドバッグにされている環境でした。良く言えば一般の会社などよりも縦の関係がしっかりとしている…悪く言えば女ばかりの中高生の部活動のようなノリ（？）があり、年齢関係なく後輩は先輩にいろいろな事をされます。 スマホを勝手にみる、カバンの中をさわられる、先輩の医療過誤をなすりつけらても我慢する、医療過誤をなすりつけられて異議を申すと先輩集団に無視をされる、誰もいない倉庫に呼び出して人格否定をされたりです。 私は生理痛が大変重く貧血がひどいこともあり、生理痛のひどい日にシフトを入れられると倒れたり吐きそうになったりと迷惑をかけてしまうので、シフトの希望を伝えるとそれを不満に思う人も多かったようです。出勤した日に急に予定より早く生理が来てしまった時は、勤務途中で痛みでダウンしてしまい処置室のベッドで数時間寝て、スタッフに迷惑をかけてしまいました。 また1人だけ40代で同僚は20歳そこそこで、同僚にも”おばさん”としか認識してもらえず、仲間がいなかたので、攻撃的な人のターゲットにされやすかったのかもしれません。 少数ながら気にかけてくれる先輩や上司の存在や、私を慕ってくれる患者さんがいてくれたので救われましたが、毎日の事ですのでだんだん精神的に疲れ不眠症が続き、疲れがたまると医療過誤を起こしそうになるという悪循環で、脱毛症や生理痛も悪化してきたので辞めました。 辞めてからもイジメの後遺症でいじめられた時の夢を見ては起きる、日常生活をしていても急に思い出して泣き出してしまうなど精神的に不安定で、メンタルクリニックに通いながら専業主婦として過ごしていました。 脱毛症はあまり良くなっていないので出かける時は部分ウイッグや帽子でなんとか対応していますが、脱毛症の薬（ミノキジジル）を飲まないとすぐに抜けてきます。服薬を続けるしかありませんが私は元々血圧が低いほうなので副作用で余計に血圧が下がる為、眠く疲れやすいです。 生理痛は子宮全摘する手術をして生理痛の不安を解消しました。 攻撃的な人に上手に言い返せずストレスのはけ口にされがちだったので、言われっぱなしにならないように自分の気持ちを伝える練習などもしながら過ごしています。 看護師の仕事は肉体的にも精神的にも大変厳しいものだとわかっているので不安があるのですが、 2年間努力して取得した資格ですし、将来の年金生活なども考えると、少しでもそれを生かして働けたらと思うようになりました。しかし、経験が浅くブランクもあり体力面にも不安があります。 こんな私でも資格を生かして復帰できるような仕事はあるのでしょうか。 未練がましく准看護師の資格を生かしてなどと考えずにスッパリと諦めるべきでしょうか。 また、女性の脱毛症でミノキシジル錠以外で、他に良い方法をご存知の方がおられましたら教えてください。

↓看護助手なら資格がいらないので同じ職場で働けるのでは？ 医療ミスでさえ業務停止ですか？厳しくないですか？ 逆に言えば3割位は復帰できない？復帰できたとし...

ですか？厳しくないですか？ 逆に言えば3割位は復帰できない？復帰できたとしてもその間は看護助手として働けない場合無職？ 増加傾向にある医療過誤の業務停止 また、医療過誤訴訟による業務停止は6か月以内という短期間に集中しています。   日本看護協会の調査によると、医療過誤を起こして業務停止となった看護師の約7割は、業務停止が解除されたのちに職場復帰しています。また、病院に職場復帰した人の半数は、もといた職場に戻っていました。   そのため行政処分を受けた看護師については、改めて適切な教育をほどこし、看護師としての自覚や倫理の再確認、業務停止中の技術の低下をおぎなう必要があります。 ↓この11番の方(高野さん)は准看護師免許なのになぜ処分は厚労省なのでしょうか？ それに堂々とネットに住所まで載ってるのは問題では？ なぜ厚労省が司法処分を知っているのでしょうか？ 3割位は業務停止解除後に職場復帰できないそうですがこの人は？ ↓窃盗でも戒告で済んだ例もあるのに(一番最後の人) 逆に言えば窃盗程度でも業務停止2年や3年の人もいるのに この人も3月停止って厳しくない？ https://nk.jiho.jp/sites/default/files/nk/document/import/201301/1226571802644.pdf

私的にはそんなに悪くない内容だと思っていた面接内容を 面接官に本心が伝わってこないと否定されました 何がいけなかったのでしょうか？ 歯科診療の動物病院...

いと否定されました 何がいけなかったのでしょうか？ 歯科診療の動物病院に応募して 志望動機は 歯科疾患は様々な病気に繋がるという事を知って、一般の人には歯科診療の大切さがあまり伝わっていないので自分が動物看護師として伝えていきたくて〜みたいな事を言いました 自己prは履歴書に書いてあるので聞かれてはいませんが 現在までの4年以上ファミレスでアルバイトをしてるので継続力がある〜 どうして動物看護師になりたいのか 物心がつく前から動物に囲まれて生活をしてきたこと。数年前に医療過誤で飼い猫を亡くしそう言った悲しい事故を防ぐためにも動物看護師として何かサポートがしたいと思ったから〜 近い将来どうなっていたいか 国家資格を取得して何を質問されても明確に答えれるようになりたい フードアドバイザーの資格をとりたいなどを答えました そうするとあんまり本心が伝わってこないんだよねーと言われました 他に当院を志望した理由はあるのかと聞かれ 正直無かったので無理やり絞り出した 学会セミナー補助も手厚いしプライベートを大切にできる〜などと答えました プライベートを大切にしたいのは本心が見えたけど 近いからじゃないの？と疑われました まぁ勿論近い方が断然良いけど志望理由で近いからなんて言うのはお門違いなので書きませんでした 最寄りから病院までは30分で着きます。 高校も近辺に住んでる人からしたら電車は使うけど近い事はバレてしまうし、専門学校も病院の一個前の駅なので近いのはバレています だから疑われたんだと思います。 学校も他の大学行きたかったって言ってたけど近いからここにしたんじゃないの？と言われました まぁ正直に言えば高校も専門も就職も全部近いからです 高校と専門は近くて自分の学力にあった所を選んだつもりなので、近ければどこでも良いわけではないです 勿論今回の動物病院も色んな所をみて近くから絞って絞って絞って1番良い病院がそこでした 私はどこを改善したら良かったのでしょうか？ 正直に近くて給料良くて祝日休みだし何となく歯科に興味あるからとでも言えば良かったのでしょうか？ まさか個人の病院でここまで詰められるとは思わず準備不足でした‥。 面接官は院長の息子です

新卒薬剤師として働くことに不安を感じています。 現在某薬学部６回生で、病院からの内定をもらいました。 『新卒のうちに病院でバリバリ働きたい』という想いか...

内定をもらいました。 『新卒のうちに病院でバリバリ働きたい』という想いから病院薬剤師を目指していた のですが、就職を目前にして不安でいっぱいです。 命を預かることへの責任感、他職種の方に薬のプロとして対等に意見を述べられるか、人間関係等々… 中でも、自分の知識不足やミスが医療過誤につながるのではないかと考えると、本当に心配です。 もちろん、就職してからも毎日勉強して日々新しいことを吸収していくつもりでいます。 社会人の先輩方のアドバイスをいただけたらと思います。

看護師をしており、3ヶ月前から今の病院で働いています。働いてみると感染対策、医療過誤、どれをとっても絶対に受診しなくないと思うような病院でした。雇用契約書...

過誤、どれをとっても絶対に受診しなくないと思うような病院でした。雇用契約書とは給料も異なり、就業時間も全く違います。 シングルマザーで親は他県に住んでいるため夜勤なし、9〜17時の勤務の約束で働き始めましたが朝5時からの勤務の日もあります。丁重に断っても、みんなやってるんだから！！と言われ、5時に実際に行くと子供置いてきたの？ネグレクトだから通報しないとね、あんたみたいな親でかわいそうだと思わないの？など言われて精神的に追い込まれ鬱になってしまいました。 中途で入った方が今年5人ほどいたそうですが、午前働いて帰ってそのままだったり、3日で辞める方ばかりだったそうです。私もこのままだと私生活に支障を来すので退職意思を伝えましたが、聞く耳持たず「あんたを紹介してもらうのに125万も紹介会社に払った。どうしてくれんの！！辞められると困るんだから。」と言われました。(実際に紹介会社に確認すると勤務の期間によって返金するという契約になっていると言われました)私しか正看護師はいないため、上司はいないので院長に話すしかありませんが、聞いてくらない状況で困っています。労基に相談したところ、退職届の提出を勧められましたが退職届は破かれてしまいました。 命を預かっているので今の精神状態で患者さんを細かく見ていくことは難しいと思います。シフトは消化して退職したいと思っていましたが、職場に着くと過呼吸、パニック発作が起こります。現在は帯状疱疹になっているため1週間お休みいただいてましたが、職場から休む挨拶の催促があり、菓子折り持参で行きましたが、職場では帯状疱疹なんて気分で治るからと言われました。 休んでいても毎日電話が来てストレスが増え、かゆさと痛さで皮膚を取ってしまいたいくらいの状態です。 弱い人間で周りに本当に迷惑だと思いますが以降14日間欠勤扱いにして退職したいと思っています。 労基では退職届を配達記録で郵送すればいい、とアドバイスされました。受け取ってもらえないなら仕方ないですが社会人としてどうなのかな、と思ってしまいます。 実際に退職届を郵送した方いらっしゃいますか？ 事務手続きがある関係で郵送で退職決まっても手続きに行かなきゃいけませんよね？ 退職を受け入れてもらえない場合はどうしたらいいんでしょうか。教えていただきたいです。

医療事務は一体どんな仕事内容でしょうか？

下記文中の「専門的技能および地位の乱用」「いかなる搾取も行ってはならない」とは、具体的にどの様なことをさしますか？ 精神科医の医療過誤について調べています。 よ

具体的にどの様なことをさしますか？ 精神科医の医療過誤について調べています。 よろしくお願いします。 https://www.jspn.or.jp/uploads/uploads/files/about/ethics.pdf 「精神科医師の倫理綱領 日本精神神経学会」より 7. 【乱用と搾取の禁止】精神科医師は、専門的技能および地位の乱用を行ってはならず、 精神を病む人びとからのいかなる搾取も行ってはならない。