方で扶養にできるなら検討してくださいと何度も言われていたそうです。ようやく転職が決まり11月から社会保険完備のところで働くのですが、健保組合ではなく、普通の社会保険事務所で資格取得の手続きはするようです。母は所得税法の扶養としていますが、父は年金収入のみで230万あり、所得金額だと112万で、医療費控除を入れて計算すると年税額はゼロという状況です。両親はともに72歳です。両親を二人とも社会保険の扶養とできるのか、また非課税証明のようなもの(父は住民税は払っていると思うのですが)が必要なのか、詳しいことがわかる方がいらっしゃいましたら教えてください
解決済み
ますが、今回派遣会社から電話があり、派遣の単発しませんか?と言われました。医療費が重なり悩んでいま す。去年から正社員で働き始めたので、住民税はひかれてはいないのですが、もし派遣の単発をした際、したことが、働いている職場にわかるのでしょうか?以前、パートをしている際に、正社員をしながら、派遣の単発の仕事をしている人もいました。無知なのですが、教えていただけるとたすかります。よろしくお願い申し上げます。
が300万だったとします。 ここから社会保険料控除や医療費控除や扶養控除などをして、最終的な所得が ゼロ以下になったとします。 この場合、所得割もゼロなのでしょうか? つまり、住民税がかかるとしたら均等割のみということなのでしょうか? 所得割について調べてみたところ、 「所得前年中の総所得金額等の合計額が、次の算式で求めた額以下の人 35万円 × 家族数(本人+控除対象配偶者+扶養親族数) + 32万円 の場合、所得割がかからない」 と書いていました。 これを額面通り受け取ると、所得が「0」でも、上を満たしていない場合は所得割がかかる。 ということでしょうか? この辺りがイマイチ分かりません。よろしくお願い致します。
。 給料明細を見ると、 毎月所得税がひかれています。 源泉徴収票で、 《支払金額が103万円以下なのに 源泉徴収税額がゼロ円ではない場合》は 確定申告すれば還付されると聞いたのですが、具体的にどうすればいいかさっぱりわかりません。 また、医療費控除の確定申告も今年するのですが、これは一枚の確定申告書に作成するのですか?それとも別々に作成するのでしょうか? なにからなにまですみませんが 詳しく教えていただけるとありがたいです。
でしょうか? まず93万円は 住民税・県民税の枠。 103万円は所得税の枠。 130万円は扶養の枠。 交通費は 非課税といわれていますが、 扶養の枠は交通費含んだ額でしょうか? 交通費なしで 102万円。交通費を含むと 132万くらいになる働き方をしています。 私の場合 住民税は取れれます。 所得税は 普段は取られていますが、年末調整で0になるため戻ってきます。 残るは 扶養の枠ですが。。。 どうなるのでしょうか?
属ではなく、ヘルプなのでお店も毎回違ってお給料も派遣の会社から手渡しでいただいてます。 成人して いますが学生で、扶養駆除なので住民税?があると思うのですが、この場合、年間103万を超えなければ親にバレることはないのでしょうか?また、もし超えた場合は即バレですか? 確定申告する際は手渡しでも可能ですか? 今度出勤した際に派遣先に伺うつもりですが、お給料をもらう時に明細も何も無かったので気になっています。(封筒に手書きで金額が書いてあるだけで、一応それは残しています) 偏見がある職業なのは承知ですが、上京資金を貯めるため今すぐ仕事を辞めることはできません…… 無知な質問攻めで申し訳ないですが、回答お願いいたしますm(_ _)m
4月から旦那の扶養に入る予定です。現在、正規雇用(障害者雇用ではなく特定障害者として住民税の控除は受けています)で協会けんぽ加入し、身体障害者手帳、障害者医療費受給者証、限度額認定証を持っています。手帳は生まれつきの障害で、最近特に身体の具合が悪いため、当分は扶養内でも働かずに療養したいと思います。 この場合、たとえば、4月1日にすぐに旦那の会社の保険に加入できるものなのでしょうか。 また、保険切り替えの手続きは前もって現在勤めている会社に連絡したほうが良いのでしょうか。必要な書類は会社ですべて揃うのでしょうか。 頻繁に、それも県外でも医療を受けなければならない状態なので、医療受給者証や限度額認定証も早めに受け取りたいです。他にしておいた方が良い手続きもありましたら教えてください。 よろしくお願い致します。
飲食店でパート勤務をしていたのですが、11月途中で退職しました。(社会保険加入あり) 12月支給分の給与 明細の備考欄に、年末調整の過不足額が書いてあります。 ・6月~8月に、他の飲食店でもアルバイトをしました。しかし、こちらでは合計給与は20万に満たしません。 そして現在無職で、今年いっぱい就職の予定はありません。 ・障害年金を受給しています。 (年間約75万) 医療費控除については、母が家族分を申請してくれます。 この場合、確定申告は自分で行わなければいけませんか? また、年末調整の過不足というのは、この時点で給与に反映されているのでしょうか?自分で行うのであれば、両会社の源泉徴収票が申請しないとないため、数百円だったのでどちらでもよいと思っているのですが、行かないという選択肢はありなのでしょうか? あと…年末調整(確定申告)というのは、住民税や所得税など、どの税金に関与するのでしょうか。。 無知でお恥ずかしながら、よろしくお願いいたします。
万円ほど高く言ってしまいました。 1600万円⇒1000万円⇒800万円と転職のたびに下がってしまいました。 それで、今回は応募ではなく、ヘッドハンターから1500万円が上限との誘いだったので、つい1000万円と回答してしまいました。内定すれば、一月末または二月末退社し、2月または3月入社予定です。最終面接までに正直に言うべきでしょうか。 それとも、このままにしていいでしょうか。ちなみに、勤務地は東南アジアで、単身赴任、給与の半分は円、半分はドルで支払われるとのことです。昨年は住民税は普通徴収で自分で支払いました。平成23年度も確定申告する予定です。(医療費控除等)内定した場合のオファーは1200万円になるとのヘッドハンターの話です。
養から抜け、今後は社会保険料や住民税などが引かれることになると思うのですが、計算が難しく頭を悩ませて います。 年齢は30代、年収は160万程度になる予定です。 お詳しい方にこれから控除されるもの並びに手取りの金額を試算して頂きたいです。 よろしくお願いします。
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