療系事務。 現在は20歳で、親元で暮らしています。 入職するときに頂く契約書・無いと可笑しい契約書を教えてください。 私は学生の時に採用していただき、１２月から働かせて頂いています。 非常勤（アルバイト）というかたちです。 そのときには「労働契約書（非常勤）」のを頂きました。 他には「扶養控除申告書」「交通費請求明細書」「誓約書×２（誓約書）（個人情報の保護に関する誓約書）」 この間、非常勤から常勤（新入職員）になるにあたっての新しい入職契約書を頂きました。 「扶養控除申告書」「交通費請求明細書」「誓約書×２」を新しく書いてくださいとのことでした。 労働契約書は頂いていません。 後から貰えるのでしょうか？ 先輩は「結局もらえなかった～ハハハ」とかいってたんですけど…。 凄い心配です。。。 他にも「ここは結構適当だからね～」とか「口約束が多くて。書面に残して欲しいよ」とか 言ってました。 仕事は楽しくさせてもらってますし、いいのですが、 そう言ったお金の問題とか契約とかは、しっかりしておきたいです。 入職するにあたって「こういった書類は貰った方がいい」とか「これは大切」とかあったら教えてください!! 後々になって「知らないよ」と言われ、それが成立してしまいかねないそうです。 宜しくお願い致します。
解決済み
、すみません、詳しく御説明頂ければ幸いです。に知恵を頂いていましたmisamisamisato_evaです。 drift1932さんへ 確定申告や雇用について、詳しい方お願いします。無知な為、すみません、詳しく御説明頂ければ幸いです。に知恵を頂いていましたmisamisamisato_evaです。 すみません、まだ分からない事が多くてまた質問させてください。 ①ただし「年末調整」といって、１２月に、医療費を始め、給与から引いていいと決められた用途に使った金額を差し引いて、 所得税の調整をします。→とのことですが、「年末調整」について詳しく伺えませんか？ また、医療費を以外に、給与から引いていいと決められた用途に当てはまるものはどんなものがありますか？ ②会社が経費と認めていない「ガソリン代」を「年末調整」で、認めるかと言えば認められない可能性があります。（基本的に） →とのことですが、会社に一年間にこれだけガソリン代や車両関連費がこれだけかかっているから経費と認めて欲しいと 会社に申し出ないと年末調整にはならないし、仮に、申し出たところで会社が年末調整してくれるのはない、 ということでしょうか？ ③可能性はゼロではないので確定申告が始まって職員が忙しくなる前に、税務署に相談されては、いかがでしょうか？ →とのことですが、正社員でも税務署にそういった相談をするのは可能でしょうか？会社に知れたり、後々なにか会社側 との問題になることはありませんか？ ④どの道「年末調整」のことも調べなければいけませんから。 →とのことですが、具体的にはどういうことを調べなければならないのでしょうか？ 本当に勉強不足で無知ですみません。 そしてこんな厄介な質問に大変ご親切に回答して頂いてありがとうございました。 また上記の件で御知恵を拝借出来ましたら大変有り難いです。 宜しくお願い申し上げます。
ないので、教えてください。 私は、パートタイマーで仕事をしています。 今年は、所得税の扶養を越えて 、社会保険の扶養の範囲内で働くことになっています。 社会保険保険は、交通費等込みの収入が月に108333円を越えると、短期間でも扶養をはずれてしまうということで、月単位できちんと管理しながらやっていこうと思ってます。 ただ、子供が高校生になるので、もう少し収入が欲しいので、内職を始めました。 しかし、それなりに内職をすると、本業のパートでの収入が越えてしまいます。 ただ、内職は事業所得になり、20万以内なら雑所得ということで、申告不用ということも見つけました。 しかし、所得ではそのようなことができても、社会保険の収入には影響するのではないでしょうか？ 本業の会社も、扶養範囲で働くことを望んでいます。 会社も半分負担しないといけないですから。 内職の元会社は、私への支払いは外注費として計上をするそうです。 私は、パートの収入込みで108333円以内で内職をしないといけないでしょうか？ それとも、内職での収入は社会保険には影響しないでしょうか？ アドバイスお願いします。
控除後の金額 ・所得控除の額の合計額 ・源泉徴収税額 上記に金額が書かれており、 ・社会 保険料等の金額 ・生命保険料の控除額 ・地震保険料の控除額 これらにも金額が書かれています。(私は今年引っ越したので) この紙自体は、どこかに提出しなくてはならないのでしょうか？ また、私の通帳に振り込まれる(戻ってくる)お金は、どの欄に書かれている額なのでしょうか？
伝うこともないので、事務パートに出ています。 私には二度と勤めることは出来ないであろう大組織にたまたま採用してもらい 不況知らずで待遇も非常に良く、仕事もみんなのんびり基本ヒマ(働いている時間は勤務時間の1～2割位のときも‥これは非常に困りますが)、 使っていない交通費やパートでもボーナスが貰えます。 私の収入は今のところ口座にそのまんまで、生活費などに回さなければいけないことはありません。 しかし問題は扶養控除内勤務なので厚生年金に入れないことなのです。雇用保険は入っています。 面接のとき「組織編成をしているのですが、いずれフルに移ってもらうここともできますか?」とは聞かれましたが、その編成は早くても3年以降後の話です。 私はもう30代前半ですので、小さい会社でも今のうちに厚生年金に入れる会社に頑張って就職し直したほうが良いのか、 潰れることはまずない今の組織でぬくぬくやっていて、いつかフルを待ってていたほうが(不確実要素ではある)良いのか 皆様だったらどうされますか？ 自営業で確定申告なので、扶養控除内、扶養控除外はほぼ関係ありません。沢山稼いだほうが良い位です。子供達は私達が40代で成人します。 今から個人年金に入るより、私だけでも厚生年金に入ったほうが老後少しはマシに暮らせる気もするのですがいかがなもんでしょうか？
になりますか？ 因みに厚生年金などの条件が揃っているクリニックです
険加入 月手取り16万程 ２、月4万程(毎月控除は0です。時給×時間＋交通費そのままの合計振り込まれています) 月4万の方の会社より年末調整書類3枚もらいました (扶養控除申告書、保険料4控除申請書、配偶者控除申請書) ①この場合は社会保険加入の一社のみ(こちらは用紙はまだ頂いてませんが)もしくは2社とも？提出して良いのでしょうか？ ②また今年は子供の歯の矯正代などで90万程かかっており確定申告は2月に別で行う予定ですがこれはこれで良かったでしょうか？ ついでに無知ですみません、私の生命保険控除証明や地震保険？は年末調整の時に出すんですよね？>< たくさん質問すみません、 今まで、夫の扶養範囲でしか働いた事が無く（今年から扶養は外れました）、また、複数社から給与を貰うのも初めてで良く解りません。 アドバイス、よろしくお願い致します。
えそうなので、 今年から確定申告します。 会社からの給与は、 申告する必要がありますか？ 必要な場合、 どのように記載すればよいですか？ 手取りの金額を記載するのでしょうか？ それとも、所得税を引かれる前の金額でしょうか？ ２、帰宅時の特急の交通費は経費になりますか？ 会社から帰宅する際、 自腹で特急に乗っています。 これは経費にできますか？ よろしくお願いします。
らアパレルでアルバイトをしています。 後期から大学の授業が始まることで、アパレルのアルバイトが土日しか入れない状況になります。それでは生活が厳しいので、キャバクラでお仕事を始めてアパレルと掛け持ちすることを選択肢として考えています。 そこで、 ①掛け持ちした場合に税制上の扶養・社会保険の扶養の両方から外れない最高ライン を教えていただきたいです。 自分で調べた中では、アルバイトでの給与とキャバクラでの収入は別物であり、年間で、【アルバイトの給与から65万の控除を引いた金額】と【キャバクラで稼いだお金（日払い）から必要経費を引いた金額】を足した合計が48万（38万という情報も見ました。）未満であれば扶養から外れることはないと理解しました。 ②1年間で、アパレルのアルバイト給与が65万未満であれば、必要経費を引いたキャバクラで稼いだ金額が48万（もしくは38万）まで。 1年間で、アルバイト給与が65万を越えた場合は、キャバクラでのお仕事を調整し、必要経費を引いて稼いだ金額が48万（もしくは38万）よりもっと少なくしなければいけないという認識で合っていますか？ キャバクラが副業となって年間20万以上稼ぐことになったら当然ですが確定申告は行います。 実際、キャバクラの確定申告ではきちんとレシートや領収書を保管すれば、交通費やドレス代だけでなく美容院やマツエク、ネイル、化粧品など多くが必要経費に該当するという知恵袋も読みました。 ③例えば、年間のアルバイト給与が65万で、年間でキャバクラにて給料として得たお金が60万だとしても、上記のようにキャバクラ勤務での交通費や美容院などで年間30万使ったとしたら、キャバクラでの所得（？）は60万－30万=30万となり、扶養からは外れないということですか？ 分かりづらい文章になってしまい申し訳ないのですが、実際にお聞きしたいところは①②③の部分です。 具体的な例が知りたいので、回答宜しくお願い致します。
本給は毎月おなじなのにそんなに変動があるものですか
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