時にホテル代を浮かせるために、わざとラブホを選んだのですが、その後に年上の男性や女性の先輩から引かれました。 自分の会社は1泊9000千円まで支給されるので、ラブホなど安いところを選べばその分、差額が儲かると思います。 だから普段プライベートでも彼女とラブホ行ったりしてるので、1人で泊まっても全然平気でむしろ浮かせたお金で贅沢できると思って、ラブホを選んだのですが先輩社員の評判が良くありませんでした。 「お金浮かせるためにラブホにしました!」と言ったら、「いや笑。ビジネスホテルに泊まるよね苦笑」「いやー…苦笑」と言われて、「ダメなんですか?」と聞いたら「ダメでは無いけどね…」と微妙な反応されました。 出張でラブホって全然okですよね?
回答終了
なので、皆さん安いホテルに泊まり、残りは自分の小遣いにしているようですが、経費削減と声を出している最中、それであれば実費にすれば年間かなりの経費削減になると思い、声をあげてみましたが、営業が多い中(私は事務員なので出張はありません)今時実費の企業なんて普通ないだろ~。と言われてしまいました。 本当にそうなのか、調べたいのですが、なかなか分からず… 皆さんの企業では宿泊費は一律ですか?実費ですか? 出張費や出張手当は別に出ます。 大手か中小企業のどちらかも教えてくださると助かります。
解決済み
ださい。 例えば航空券を自分で取るのか、航空券は指定があるのか、ANAやJALではなくpeachのような格安航空機を指定されるのか、立替分はいつ入金になるのか、など。 会社によって様々だと思いますがどのような形があるのか知りたいので教えてください。 私も今年から社会人になるもので出張が多いのですが、正式な会社案内は3月と入社後なのでそれまでにイメージを固めたいので、色んな話を聞きたいです。
ます。 出張先のホテルの宿泊費は基本的に会社振り込みになっています。 ですが、うちの会社の宿泊予約担当者は非常にいい加減な人なので、予約だけして振り込んでないことが多々あります。 そうした場合は宿泊する社員が自腹を払って宿泊しています。 同行しているアルバイトさんたちの分まで払わされるので宿泊費が数万円になることもあります。 帰社後すぐにその代金を返してくれるならいいのですが、なぜか「システム上、翌月給与振り込みにしかできない」と言われて、その間自分のお金を長期間貸しっぱなしという状態になっています。 少ない給料でやりくりしてる者にとっては数万円を強制的に貸すのはきついものがあります。 それにそんなお金にだらしない人たちに自分のお金を貸すのは不安で仕方がありません。 自分はお金を貸す気は全然ないのに、当たり前のように払わされるのは困ります。 こんな会社のやり方って法律的に問題ないのでしょうか?
000円は商品代金の手付金であり、残額は売掛金の回収であると判明した。 この仕訳についてですがなぜ前受金が出てくるのですか?私は前払金だと思ったのですが教えてください
申請した額がもらえるのですが、余らせると手続きがとても面倒なため経理の方から少なめで申請してくれと頼まれています。今回かなり少なく見積もって申請したにも関わらず、計算すると3000円ほど余ってしまいそうです。ホテルも今更変えられない…交通費も新幹線指定席を使ってもお金が余る…となると、どこで経費を使うべきでしょうか。。ちなみに、事前申請費からは交通費や宿泊費といった向こうで確実に使うお金のみを捻出できます。食費などは別途で支払われるので厄介です…。どうしたら使い切れるでしょうか…。
喫煙者)です。 部屋は全員シングルで、フロアはおそらく予約の段階で喫煙と非喫煙で別れるかと思います。 個人的な要望ですが、生活音などが聞こえるのが嫌なので同じ非喫煙同士でも部屋を離してほしいんです。 できるのであれば部屋が離れてるどころじゃなく別のフロアだと嬉しいのですが。 ホテルがわかれば電話して直接相談するのですが、出張当日まで今回の出張メンバーと話せるタイミングがあるかが微妙で、事前にわかるかがなんとも言えません。 そこで質問なのですが、 ・会社で予約した場合、何も言わなくてもホテル側が配慮して別のフロアにしてくれることはありますか? ・予約後に、予約者以外がこういった要望を伝えた場合、それ(要望したこと自体)が私以外に伝わってしまうことはありますか? ・また、こう言った要望って通常あるのでしょうか。 ホテル側に相談する場合は、「生活音が聞こえるのが嫌だから別のフロアにしてほしい」ことと、「チェックイン時に空室の関係で隣部屋にできなかった体で説明してほしい」みたいに伝えれば大丈夫ですかね? こんなわがままあんまり通らないでしょうか? よろしくお願いします!
が週に1度ほどだそうです。 家にいる日数が少ない、出張が多いことから自炊があまり出来ないため外食メインになりそうで、節約できるか不安です。 同じような経験された方いますか? 自炊以外の節約術教えてください。 ちなみにスーツ勤務なので私服を着る機会は少なくなり、洋服などの購入出費は減るかと。 やはり出費の9割がご飯になる気がしています。
私が部屋に男性社員を連れ込んだと噂が流れ 社長から「出張先で男性社員を連れ込むとはどういうことだ」「お前は何を考えているんだ」と 激怒され挙げ句には「会社を辞めてしまえ」 「二度と来るな」と激昂され泣きながら早退しました。私は当たり前ですがそんなことしていません。 いくらしていないと言っても「女子社員から報告を受けている」「言い訳するな!言い訳は聞きたくない」と言って聞いてもらえませんでした。 私のことを嫌っている女性社員がいるので検討はついていますが確かな証拠はありません。 こんな虚偽報告をされて首になるのは納得がいきません。それなら私が連れ込んだとする男性社員に聞き取りをすればよくないでしょうか? それはしないのです。 噂になっている男性社員もそのような事実はないと言ってくれればいいのですが、社長が怖くて言ってはくれません。 どうしたらいいのでしょうか。 明日から会社にはいけません。 私をはめる女性は何人も職場にいました。 今までにもたくさん噂を流されたり、社長に虚偽報告をされ都度怒鳴られてきました。 しかし今回は風紀を乱したという理由でおそらく解雇です。どうして社長は私を信じてはくれないのでしょうか?古株の女性ばかり信じるのでしょうか?
A地点は、自宅と会社の間にはありません。 帰りに利用した電車の経路も別です。 自宅から会社までは、通勤手当が支給されています。 行き(会社からA地点)は850円でした。 帰り(A地点から自宅最寄り駅)は1,300円でした。 (行きと帰りの電車の経路は別です) この場合、実際には会社は経由してはいないのですが、 出張旅費の計算としては、通勤手当分は除外して850円になるのでしょうか? わずかの差ですが、積み重なってくると大きいものですから。
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