院で病棟勤務でした(6年、看護業務) 今介護施設に勤務して数ヶ月です。 ケアマネに興味があり受験資格があれば一度チャレンジしてみたいのですが、受験資格OKですか? また、受験する場合、今の職場の証明書も必要ですか?
解決済み
ば40・50代の経験がある方でも、学校出立ての正看護師の下に付くって感じなんですよね? やっぱ、ギクシャクしたりしませんか?
ているのですが、状態があまり良くないチームを続けて持たされることが多くなり最近精神的にまいっています…(急変や看取りが続いてます) まだ仕事だけならいいですが学校や実習もある中で常に神経使って責任も重いので心が辛いです。 時々仕事が終わらなくて学校に遅刻していくことも多く、師長に相談したら仕事優先と言われたのですがおかしくないですか? 決して私は器用でもなく賢くもないので成績は下がる一方で…もういっぱいいっぱいです。 学業に集中したいので辞めたいと思うけどお金もないしでもうよく分からなくなってきました… 辞めるのが正解でしょうか…?
回答終了
ね? しかし、これが公務員として働く准看護師の場合だと勤続年数によっては一般病院で働く正看護師よりも年収が高くなると考えました。 そこで質問です。 公務員として働いている准看護師さんは一般病院で働いている看護師さんよりも給料はよかったりしますか?
ト、友達との会話で仕事の話をする時に、この仕事を毎回説明するのがめんどいです。 特に看護師ではなく、准看護師というところなんですが。 なので、出来ればこの言い方をしないで違う言い方に変えたいと思います。 ネットで色々調べると 会社員、団体職員、医療従事者などみなさん工夫せれているようでした。中には「福祉関係」と答える人も… そこで思ったのが看護の分野も福祉に含まれるんですか? また、いい言い換え方ありますか?
ことは可能ですか? 現在30代半ばですが、別居での事実婚という形を取っていた夫が亡くなった為、突然シングルになりました。 これまでは夫から生活費を受け取っていて、私はパートしかしたことがありません。高卒で、運転免許や車なども持っておりません。 貯金は少しありますが、現状で働ける正社員として働きながらその貯金を無くしてしまうより、なにか資格を取って働いた方が良いのでは無いかと考え、辿り着いたのが准看護師でした。 将来的に考えると正看護師の方が安定することは分かっていますが、生活費や看護学校代のことを考えると今は准看護師の学校に通うのが精一杯です。 留年せずに卒業できたとしても、その頃にはちょうど貯金が底をつきそうです。 求人を見てみると、高卒可・普通運転免許不要の正社員として働くよりは、准看護師の方が若干お給料が高いようだったので、子供たちが成人して自分にお金を使えるようになってから正看護師の資格取得をするのが良いかと考えました。 しかし、准看護師の知り合いもおらず、本当に准看護師として働いて、2人を進学させられるのか。 それができたとして、50代になって正看護師の資格を取り、活かせるものか。 貯金をはたいてでも准看護師の資格を取った方が良いものか、悩んでいます。 かといって、手に職をつけなければ、現状で正社員として働き始めたとしても、やっていけるものなのかと、不安しかありません。 不安が大きすぎて、視野が狭まっているかもしれないとも感じます。 どなたか似たような境遇におられる方や、知識のある方のアドバイスをいただきたいです。宜しくお願い致します。
年とあと少しです。 学校の先生からの進めなどで元々は卒業後、進学を希望しています。 しかし、准看卒業後は進学のための学費を1年間貯めてから進学しようと思っています。 そうなると、正看の資格を取るのは順当に行っても40歳くらいになります。 自身でも色々と調べましたが、40歳の新卒の看護師は私が思ったよりも就職先が見つからず、見つかったとしても年齢的に精神、体力、共に過酷だと聞いております。 それだったら准看でもいいから、何処かの病院で経験を積んでから看護学校に行く、もしくは7年、病棟で勤務し、経験を詰んだ上で通信で資格取得を目指すというのもありなのかなと思ってきました。 確かに、7年なんか待ってたら正看護師を撮る頃には40代半ばです。 でも准看護師としては実務経験がつくことになります。 そこで質問です。 以下の選択肢の内、どれを選択した方がいいと思いますか? ①正看護師の資格をとる頃には30代後半になっているが准看卒業後に進学した方がいい ②40近い年齢の新卒、正看護師は就職や精神的、肉体的にも苦労するので准看卒業後、何処かの病棟で勤務し、7年経ってから正看護師の資格取得を通信で目指した方がいい ③7年は待たずとも1~2年、准看で病棟を経験し、進学したほうがいい
業後、すぐに病院で勤務しましたが家庭の事情で1ヶ月くらいで退職しました。 経験したのはバイタル、吸引、経管栄養くらいです。どれもまだまだ未熟です。 退職後はずっと知人の自営業をしてました。 今はバイタルすらやれるのか不安があります。 そして知人の自営業もなくなり、別の仕事をしたいと考えた時、資格があるのだから看護師として再チャレンジしたいとなりました。 しかし、もう1年以上も経ち、そもそもほとんど未経験。 ネットで色々求人を見ていたところ、看護業務の施設の求人と、興味のあるAの求人がありました。 そのAの求人はすぐに案内できるとのことでしたが、とにかく資格を活かしたいという考えが先走り応募してみたところ、先方から「是非会ってみたい」とあり面談が決まってしまいました。 ちなみに、派遣担当者の方には私が未経験で不安があることなど全て伝えてあります。 そのため先方にも全て伝わってるはずです。 しかし、施設勤務をよくよく調べると「未経験で施設は厳しい」「臨機応変できなければ無理」「責任重大」など未経験では話しにならないような事ばかり出てきて不安になってます。 断って、別の求人Aの方にしたら良かったのかなと。 施設に要介護度が高い方々どれくらいいるかもあると思いますが、派遣担当者曰く「今回看護系を扱うのは初めてで、どこの部署になるか分からない」ということでした。 というのは、その施設は保育園、デイサービス、訪問介護などを運営してます。 部署がどこになるか分からない時点でおかしい話しではありますが。 訪問介護なんて経験豊富じゃないと余計無理だと思います。 施設、未経験で入った看護師の方いらっしゃいますか? やめたほうがいいでしょうか。
おらず、今年准看護師の免許をとった20代の新人がろくに教育もうけず普通に働いています。 そして社員ではない私に、上から目線でものをいったり、患者さんに対しても乱暴な言葉使いで対応していますが管理者は業務優先で、プリセプターもいない状況です。 そんな新人をみてるだけでストレスで、早く契約を終了したいのですが まだ数ヵ月残っており 残り期間どのようなモチベーションで働いたらいいのか悩みます。 ちなみに新人の仕事ぶりは、うわべだけで全く仕事ができません。
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しましたが、心身の不調をきたした事、うつ病と不安障害と診断された事から医療業界から完全に離れたいと考えています。 事務職は未経験の為職業訓練へと通い必要最低限のPCスキルを習得しました。 事務職への面接を控えているのですが、 前職の退職理由は心身バランスを崩した影響での退職のためポジティブなものではありません そして、なぜ事務なのかと聞かれれば、体力面や業務内容を考え自身への負担が少ないと考えたからです。 医療業界から事務となると志望動機の辻褄が合わず書類作成や面接想定の受け答えに苦戦しております。 退職理由や志望動機について何か助言頂けないでしょうか。 今回応募するのはレセプト関連がメインの業務のようですが一般事務で募集が出ている企業になります。
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