すが、職場に不満はないので迷惑がかからないように辞めたいです。
回答終了
職ではない状態で有休消化し退職します。 その有休消化中に新しい次の職場で働くことで、今の職場に何か嫌がらせをされる、バツを与えられる…ことはありますか?(有休の金額を下げられる…とか…) ちなみに、今の職場ではパートだったため兼業副業の禁止は就業規則にはありません。(他のスタッフも堂々とダブルワークしています) この状態でも新しい職場で働くことは、職場の上長に告げないといけないのでしょうか? しかし、就業規則に副業や兼業禁止がなければ別に…悪いことではないですよね。。 有休消化し、退職してから新しい職場で働いた方が良いのでしょうか? 何かしら嫌がらせをされるなら、きちん有休消化後の退職してから新しい職場で働こうと思います。 教えてください。
した。 そしたら会社から「引っ越し先の住所を教えて」と言われたのですが、「予定変更で引っ越ししなくな った」と話せば大丈夫ですか?? 嘘をついた自分が悪いのですが、教えて頂きたいです。
解決済み
の立場が悪くならなければいいいけど、横の繋がりがあるからね。と言われ、脅されてると受けとり急遽怖くなり有給休暇に入った者です。 明日その上司の、上の方より電話で会話したいことがあると連絡もらいました。 何を話されるのでしょう。 怖くて怖くて。怖いです。 そんなの知るかと思われると思いますが、怖くてどうしようもないんです。。。。
退職 嘘も方便 私はこんな理由を使い会社を円満退職しましたって例があれば教えてください。
ていた地元の会社に出戻り就職しようと思っています。 ですか前回辞める時に円満に辞めれたかと言うとそうはできませんでした。 理由はある日突然会社に行きたくなくなりそこから1ヶ月仮病で休み続け、その後職場に戻るのが嫌になり電話で「辞めます」と言って辞めてしまいました。 印象が良くないのは重々承知していますが前回その会社にいた時は自分は結構色々な仕事をこなせていたので未経験の人に比べたら早く仕事もできるし役に立てると思います。 これでもやはり出戻りで入社するのは難しいでしょうか?
が、 上司に何で伝えたら良いのか悩んでいます。 理由として、能力不足、人間関係、1年勤務してみて自分にはこの施設のやり方が合わないと思ったからです。本当の理由を伝えると円満退社は難しいと思いますので、嘘の理由を使い退職にもっていきたいのですが、何て伝えれば円満退職できるでしょうか?
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