いい加減内定辞退をしなくてはいけないのですが、９月に内定辞退するのって遅過ぎますか？
解決済み
す。 内定をいただいたのは9月なので、企業に迷惑をかけることはわかっています、が、、、他に行きたいところに受かったので本当 に 申し訳ないと思いつつ内定辞退をしたいです。しかし電話はキツイのでメールという手ではダメでしょうか？内定承諾書も出していますが、まだ2週間前なので大丈夫ですよね、、、？
回答終了
しくお願いします。 9月ごろに医療事務で内定を頂きました。 内定者は私１人です。個人経営の小さな病院です。 いまだに内定承諾書はもらっていないです。 研修に定期的に行っています。 ◆研修内容 10月から1月まで→週１（マンツーマンで面倒を見てもらいました） 2月から→週２（配属部署にお世話になる。しかし、研修のはずが１日のほとんどを何も教えてもらえず立っているだけ・・） 配属部署の人には、「まだ入るか分からないんでしょ？」みたいなことを言われたりします。 あまりに不安で直前に内定取り消しがあっては困ると思い、同業界の病棟クラークを受けたところ、今日内定を頂くことが出来ました。 病院の規模、通勤のしやすさなど考えた結果、 研修先の内定を断りたいと思っています。 しかし高校の時に通っていた地域で自宅からも近い地域のため、 あまり失礼がないように断りたいのですが、どのように断るのがいいのでしょうか？
を頂いた企業を辞退しようと思っています。理由は、求人に記載されていた業務とは全く関係のない運転業務をしてほしい(免許はあり ますがペーパーです)と言われ自信がないので断りましたが押し通されました。また、2月からはアルバイトとして週5で出勤をしてほしいとも言われました。私はまだ学生の身なので週5は無理を感じたため相談をし週2にしてもらいました。採用したのは私1人らしく入社する前から負担を感じています。薄々、お気付きかとは思いますが一応介護の仕事です。 この時期に辞退は非常識とは思いますが入社する前からかなり落ち込んでしまいました。今から再就活するのも厳しいですが既に地元のハロワや親にも相談をし嫌々入社するより今から頑張って就活してもいいんじゃないかと言われました。因みに内定承諾書は貰っていない為出してはいません。色んな求人サイトも見ていますがまだ新卒枠で採用をしている気になっている企業が何社かあり駄目元でも覚悟を決めて再就活をしようという意思でいます。 ここまで長くなりましたがここから本題です。現在、内定者アルバイトとして出社していますが実際に辞退する場合アルバイト期間を満了してからでないと無理でしょうか？内定先でいただいた辞令には2月17日までが試用期間と記載されています。又、既に制服や専用の靴等もご用意(多分、新たにご購入された物)されていますが、内定辞退をした場合は賠償金を請求されますか？仮にされた場合はこちらが支払わなければなりませんでしょうか？ 他にも憶測で構いませんので何か請求や要求をされることがあるでしょうか？こんな時期に辞退は大変ご迷惑ではあると重々承知していますが精神的にも既に色々ときつく感じています。自分のわがままや甘えであることも承知しています。皆様からの多くのアドバイスお待ちしております。
定を辞退する旨を電話で伝えました。辞退の旨はあちらに伝わったのですが、 「宅建の教材と選考結果通知書を返却して致だくために一度本社にお越しください」との返信が来ました。 それに返信をするのを忘れてはおり現在に至るのですが、このまま放置すると内定辞退が正式に受理されず、今の内定先に影響が出るといったことは起こりうるでしょうか？それから会社からの連絡やコンタクトはありません。 今になって怖くなったため、質問しました。 法律などに詳しい方回答よろしくお願いします！！
内定を頂いた場合、辞退の連絡は厳密にいつまでに連絡をすればいいのでしょうか？ 早いに越したことはないとわかっていますが、何月を過ぎたらという期限があるのであればおおよそでいいので教えて欲しいです。
募集要項には書かれていなかった条件や環境など事前に調べていた業務内容とは異なる説明をされました。 内定を辞退したいと考えているのですが、内定承諾後でも辞退は可能なのでしょうか？様々な事情があり、かなり遅めの就活となってしまったため企業側にもこのタイミングでの内定辞退は大変失礼なことは承知の上ですが、最後は自分が納得出来る結果を残したいと考えています。
します。) A社には9月の中旬に内定承諾書を出しました。 現在もう一個(B社)を選考しています。 A社に内定承諾書を出す前にB社の説明会に参加し選考までがとても長く今に至りました。 B社の合否の発表は10月中旬だと思われます。かなり時間が経ってるのですが、A社の内定辞退可能なのでしょうか、、。
ろで、第一志望の地方自治体の試験が9月からあり合格すれば12月に決まります。 国家公務員の人事の方に8月中に地方自治を受けるか国 家公務員を受けるか決めて欲しいと言われました。 そこで質問なのですが、国家公務員の内々定を了承し、地方自治体の合格が決まった場合12月に内定を辞退してもよろしいのですか？ 宜しくお願いします。
生で、おそらくほぼ確定で卒業できません。 残りは卒論だけです。 なぜ卒論ができないかというと、1日 の上限まで研究しても規定の研究時間に満たないからです。(9月卒になると思います) 満たない原因は、ゼミで引き起こしたストレスにより数カ月引きこもってしまったためです。 投薬やカウンセリングを通して一度は持ち直しましたが、再発してしまいました…。 ここで問題になるのは、内定先へご迷惑がかかるため速やかに内定辞退を行うべきではないかということです。 本題ですが、こういった場合はなんとお伝えして辞退すれば良いでしょうか？ 病気といえば病気かもしれませんが、体は自由に動き、傷も一つたりともなく、元気です。 単位も足りています。 ただ純粋に、卒論が完成しないため、で問題ありませんか？ 詳しく突っ込まれたら、診断書にかかれた病名を言えば良いのでしょうか。 いい年になって無様ですが、教えてください。
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