一般応募から内定をいただきましたが、転居が伴うことにより家族から反対され辞退することになりました。（持ち家ローン有り、2歳の子供がいます） 事前に相談してはいたものの具体化するにつれ反対されていった形です。 ただ自分自身としては、今回内定をいただいた企業へどうしても行きたく、他の転職活動は一切しておりません、また再度、家族からの許可が出たタイミングで活動する際もこの企業以外は受けないつもりですので質問させていただきました。 ご意見よろしくお願いいたします。
回答終了
辞退しました。
由は正社員採用でありながら、社会保険・労働保険がなかったからです。 →半年以内に整備すると伝えられました。 しかし、その企業に大変魅力を感じているので、３ヶ月たった今、再応募してみたいと考えています。 おそらく、まだ保険は完備されていないと思います。 そこの部分は納得済みなので、もう迷いはありません。 こういった場合、再応募は可能でしょうか？ 先方はどのような気持ちになると思いますか？
解決済み
、 片方を内定辞退しました。 しかし今となっては、内定辞退をした会社に行きたいと思うようになってしまいました…
したことは企業側から聞かれない限り言わない方が良いでしょうか？ 内定辞退した理由は現職の退職可能な時期と企業側の入社希望時期が合わなく、仕方なく辞退しました。個人的には面接官や会社の印象が良かったのでそれさえ合っていれば承諾していました。 なので、あの時辞退したけど本当はとても行きたかったことや、面接時の印象がとても良かったことなどを話した方が熱意が伝わるかなと思うのですが、やはり相手側が気付かない限りは隠した方が良いでしょうか。
現在社会人2年目です。 新卒時に内定を辞退した会社に、再度応募しようと思っています。 新卒時には別の会社に行ったのですが、辞退した会社の方が実際には待遇が良くさらに現職では雇用条件と全く違う待遇になったため転職を考えています。 こちらから蹴ってしまったとはいえ一度合格をいただいている身分なので案外また採用になったりするんでしょうか？ 同じような経験がある方がいたら情報をいただきたいです。
ます。 3ヶ月前から転職活動をしており、最初に受けた会社で営業職の応募したのですが、不採用でした。 しかし、営業職は不採用ですが、工場の現場で働いてみませんか？と言われ、面接を受けたところ、内定をもらいました。 ただ、面接を受けた時に、工場の見学もさせていただいたのですが、自分には不釣り合いな気がしたので、内定を辞退しました。 でもやはり、その会社に行きたい気持ちが強くなりました。 今の会社で総務経理の仕事を6年間やっており、そのスキルを活かしたいと考えているのですが、会社の中途採用のページを見ると、総務課の応募はなく、自分が前受けた職種の応募しかありませんでした。 その会社に電話しようと思うですが、印象悪いでしょうか？ 応募してない職種となると、ハードルは高いでしょうか？
す。 とある田舎の企業で、ぜひ○○さんに来てほしいと言ってくれた企業があり、その企業から内定をもらった ので就職活動を終了していました。 しかし、夏前にうつ病になってしまったので、来年から田舎で一人暮らしは難しいと判断し、引き止められはしましたが一度内定を辞退しました。 そして最近、医師の予測より大幅に早く秋にうつ病の寛解の診断を受けたため、その企業に連絡して再応募をお願いしました。 そしたら、春の時はペコペコしていたにもかかわらず、今回はすごく上からの言い方で嫌味を言われました。(再選考は受け付けてくれましたが) うつ病は誰にでもなりうる病気でやむを得ないのに、なんか、その企業の本質というか田舎特有の陰湿さが見えてすごく嫌な気分になりました。 どちらが悪いと思いますか？
します。 新卒にて内定をいただき、入社を決めていた企業があったのですが、 家庭事情により、なくなく内定を辞退しました。 ただ、なぜ辞退するのかの理由も申し上げて、内定辞退をしたので、 相手側も怒っているより同情しているような形でした。 家庭の事情というのが、入社する2ヶ月前に父が亡くなり、それにより母親もうつ病になり入院してしまったりと、地元に残らざるを得ない状況になってしまったためです。 そのため、この一年は看病しながら、内定をいただいた職種に近い業務内容で、フリーランスにて収入を得ていました。 今は状況が落ち着き、上京できる・就職できる環境にあります。 そこで、再出発をしようと思い就活をしているのですが、 内定辞退先が、ちょうど求人募集をかけていて応募をしようかなと思っています。 もちろん言い方は工夫しますが、 それでもやはり再応募は失礼にあたりますでしょうか。。。 ご教授いただけますと幸いです。
いです。 可能でしょうか？
31~40件 / 520件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
内定辞退はいつまでに？辞退の伝え方と基本マナー、注意点を解説
選考対策
内定辞退の連絡は、多くの人にとって気まずいものでしょう。しかし、相手方にできるだけ迷惑を掛けないように、...続きを見る
2023-04-12
内定辞退はどう伝えたらいい？電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
転職の内定承諾後に辞退は可能？トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
転職の選考辞退はメール連絡でも大丈夫？タイミングや書き方を紹介
転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりま...続きを見る
面接辞退の連絡はメールでもOK？辞退する際の基本ルールとは
就職・転職活動中に面接を辞退したいときは、どうすればよいのでしょうか？基本的なルールや連絡方法を紹介しま...続きを見る
2022-06-08
バイトに採用されたけど辞退したい！連絡方法や伝え方のマナーを解説
仕事を知る
バイトに応募し採用の連絡を受けた後で、辞退しなければならない状態になる場合があります。やむを得ない事情が...続きを見る
2023-04-21
内定承諾書の提出期限は？届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定が取り消しされる条件とは？不当な取り消しへの対応策も解説
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか？内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
