のお願いのやりとりをしたメール)へ直接返信したほうがいいのでしょうか?それとも新規メールでの連絡の方がいいでしょうか?
解決済み
ぜひ入社して欲しいと面接中に言われたため、おそらく内定をもらえる可能性が高いと思っています。しかし志望度に関する質問があり、その際に第一志望であると答えてしまいました。役員の方は非常に喜んでおり、また良い対応をして頂けたということもあり、内定保留をすることに罪悪感を感じています。 仮に内定の連絡を頂けたとしたら、どのような理由をつけて内定保留をしてもらうのが良いでしょうか?
ました。 就業時間は終わっているの思うのですが、かけ直しは翌日の方がよろしいでしょうか?
回答終了
るのですが 第1志望の会社が選考途中の為、内定を頂いている会社に1ヶ月ほど返事を保留にさせていただいております。 予定では、今月中に第1志望の会社から合否の連絡が来る予定だったのですが、応募者が多く選考に時間がかがっているため、10/2に改めて面談させて欲しいとのご連絡がありました。 そこで、内定を貰っている会社に事情を説明して内定保留を更に延長させて頂くか、内定を承諾し第1志望の会社からの返事次第で、内定を辞退するか迷っております。 どちらもあまりいい事ではないと思うのですが、皆様のご意見を聞かせていただければと思います。何卒よろしくお願い致します。
けている者です。 先日そのうちの1社を受けて、内定の通知を貰いました。 内定を頂いた企業はとても親切な企業で、面接中も感じよく対応して頂き、他社選考が進んでることを伝えた時も「他も受けてるなら全部受けた方がいい」「何かあればどんなことでもメールで相談してください」と言って頂き、面接の場ではほぼ内定を出してるようなことを仰ってました。 ただ、私自身他の企業も受けてみて最終的に判断したいと思っているので、内定を保留しようかと考えています。 今週から来週の金曜まで面接の予定が入ってるのですが、内定の承諾期限は来週の水曜日までです。 また、内定通知書を見たら入社日が5月初旬だったのですが、この場合4月末日まで保留してもらえると思いますか? 保留の旨を伝える際、具体的にいつまで待って欲しいと伝えるのと、いつまで待ってもらえるか聞くのどちらがいいんでしょうか?
す。 経験職への転職で、内定保留中の企業に対して給与交渉をするかどうか悩んでいます。 希望額20-21万(前職20.6万)、提示額19.1万円でした。 内定保留中の企業は年間休日、有給取得、昇給、賞与(やや低いが月給が希望額なら…というところ)、会社の雰囲気などかなり良い印象でした。 内定のご連絡をいただいたとき、並行してもう1社選考中の企業があったため内定保留の猶予を1週間いただいている状況です。(ただしこな選考中だった1社は辞退すると決めております) 月給が希望額以内であれば入社を決断したいのですが、内定の猶予をいただいている状態で給与交渉をした場合印象は悪くなるでしょうか?交渉が理由で内定取り消しになってしまったらそれはそれで仕方ないことだとは思っていますが、正直躊躇います。 離職期間が長いため妥協してすぐに働くべきか、給与面は妥協しないほうがいいのか悩んでいます。 支離滅裂ですが、何かアドバイス等いただけると幸いです。
メールの方がいいか電話がいいかどちらでしょうか。 メールでのやり取りをしていた場合、メールのままの方がいいですか? 回答お待ちしております。
ールを頂き、『まずは入社可否の返事を頂きたい。取り急ぎメールにてご連絡申し上げます。』 ときました。 私としては、迷っています。理由は、他の企業(派遣会社を通してエントリー中でまだ、顔合わせなど特に決まっていない)で一件気になっている所があるからです。 気になっている企業(派遣会社)には、今日連絡して選考がどうなっているか問い合わせようと思うのですが、どちらにしても内定を保留にしていただきたい旨をA社に送ろうと思っています。 面接の際には、特に他の企業の事には触れられなかったので何も言っていません。 なんてメールしたらいいでしょうか? 特に他社の面接日程など決まっていないので、理由をどのようにお伝えしたらいいか悩んでいます。 また、1週間ほど待って頂ければと考えているのですが長すぎるでしょうか?
れた際に、【前職からお声がかかっており、そちらを受けるために明日ハローワークに行こうと思っております⠀】と伝えるのはNGですか? また、伝えるとしたらどんな伝え方がいいのでしょうか? 前職が第1希望です。(辞めたことを後悔しています) ただ、面接でやめた理由を聞かれた際に【しっかりと自分の頑張りや成長を評価してくださる企業で働きたいと思ったので辞めました。】と伝えています。 しかし現在では、前職では評価シートのようなものを取り入れているようです。 前はありませんでしたが、これで評価をして頑張りを見てくれるみたいです。 評価制度が変わった今では前職に戻りたいと考えております。 給料は安いですが、働きやすかったです。 ただ、面接の時期的に、前職の面接を受けるくらいに今の会社から選考結果が出そうです。 仮に内定を頂いたとしても第1希望は前職なので、そちらが受かっているのであればそちらに入りたいです そこで、内定をもし頂けたとして、保留を伝えるとしたらどう伝えればいいのでしょうか?
面接日も決まっていないが第一志望なので受けたいみたいな事を言ってしまい保留したいってこと?嘘ーと面接の方に言われ保留になりました。 良くない雰囲気になり面接が終わったので印象悪くなったと思います。 今月中には返事すると慌てて言ってしまいましたが他の病院が人気の求人なのでまだ落選したのかさえわからないです。 今月中に返事出来ないんじゃないかと思い、嘘をついてしまったと後悔しています。 人気の求人に落ちたとしても内定保留の病院は断った方が良いでしょうか? すごくもやもやして気持ち悪いので皆さんの意見を聞きたいです!
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