浴びています 健康管理センターから注意書きの案内がきて、その際改善策を書かなければいけませんでした。 上司の方とも話して、撮影からなるべく被爆しない部署に変わる事になりましたが、 半年もたたない内にローテーションの関係で、再び一般撮影に変わらなければいけなくなりました。 この場合は、相談して良いものなのでしょうか・・・・。 他の部署は変わったばかりの人もいて動かす事が難しい状況ですし、被爆の事は忘れられてるような気がします。 仕事で、嫌とは言えませんが、重傷患者も多く介助が必要で、このまま再び被爆が多くなっていくと思うと、悩んでいます。
解決済み
情報で見かけて問い合わせたところ役職手当などはないようです。未経験でも可とのことでした。 当方未経験です。 経験者の方のご意見が聞きたいです。
る事があります。以下は他の健診会場でも普通にやっていることでしょうか? 私の職場は社会福祉法人(介護施設運営)です。健康診断は健康管理センターの職員が来て、一室を使い各項目の健診を行ってくれます。胸部レントゲンや心電図は別で回診車?(バス)が来ます。上記は一般的なやり方だと思いますが、ここからが疑問に感じています。問診票の記入を事前に行い、健診当日まで看護師が管理します。当日健診の部屋へいくと、入口に設置された机の上に問診票がずらーっと並べてあります。もちろん記入した内容が丸見えの状態。既往歴や現病歴など他人に知られたくない内容が記述された面が表向きに置かれています。裏面や裏返しにすれば見えないものをわざとかというように置いています。完全に看護師の配慮不足ですよね?他には健診の中で、医師の問診はパーテーションのような壁でさえぎっているので中は見えませんが、パーテーションの真横で待たされるので問診中の声は聞こえます。さらには血圧測定とか各所の測定場所ですが、測定してもらっている真後ろ(50cmもあいていない)に次の測定者が立って待っています。測定してくれる方と話している内容は普通に聞こえますし、測定してくれる方へ渡した問診票の内容が完全に見える距離です。いくら狭い部屋とはいえプライバシーも何もあったもんじゃありません。 さらにさらにですが、この健診で異常があった方は後日、産業医との面談があります。この産業医との面談もある一室を使ってやりますが、病院の診察室のような広さではなく、40名ほどが入れる小学校の教室くらいの広さの部屋を使います。面談を受ける人たちはこの部屋の中で面談を待っている状況で、要は面談の内容が筒抜けに聞こえるそうです。これもプライバシーなんて守られていませんよね?職場はこのような場面でプライバシーを守る義務があるのかどうかはしりませんが、普段から個人情報やらプライバシーやらを大事にしている仕事なのに、職員のこととなると、全く配慮されていないのでおかしいと感じています。これは私が考えすぎなのでしょうか?このくらいのことは他の健診でも普通でしょうか?
と思っています。 管理栄養学部や健康栄養学部に入るには数Bは取らなくても大丈夫な教科でしょうか? また、管理栄養学部や健康栄養学部では在学中に管理栄養士の資格を取ることは可能ですか?
での数3は必要でしょうか? 科学、生物はどの程度分かっていれば大学の講義等についていけるでしょうか? この学部の事に詳しい方が見ていたら是非、教えて欲しいです。 宜しくお願いします
訪問食事指導などと求人には書いてありましたが、疑問点があります。 1つは高齢者の低栄養の場合、栄養調整食品などを市の栄養士が紹介していいのでしょうか。 2つめに糖尿病や腎臓病の方には食品交換表を使い食事指導などもするのでしょうか。 どこまで立ち入っていい領域なのかわからず不安です。栄養指導の経験がないので、勉強しておきたいのでどなたか管理栄養士の方ご教示お願いいたします。
正直、私は成績がとてつもなく悪いです。 可がたくさんあり、すでにもう大学の先生に就職は無理だと言われてます。しかし、私の大学は、留年生しか再履修できるシステムがなく、留年しない限り ずっと可のままです。しかし、金銭的に、留年は厳しいです。なので、これからの授業で、優以上の成績を目指さなくてはならないのですが、たとえ、今から頑張って、優や秀だけを取り続けても、GPAが2.45〜2.8ぐらいしか取れません。そこで、質問なのですが、実際に、就職できる人のGPAはどのくらいなのでしょうか 大学の先生からはもうすでに諦められてます。私としては、市の病院や健康管理センターなどで働きたいと思ってます。よろしくお願いします。
もらえるのでしょうか? 今年4月より正社員の事務の仕事に就きました。 ある程度の引き継ぎが済み、新たな仕事をもらっている最中です。 今月行う分からの健康診断を任せられることとなりました。 前任者は同じ部署にいますが、この方がどうにも引き継ぎをしたくないらしく、途中までしていた健康診断関係を丸投げされました。 当然分からないことがたくさん出てきますが、聞いても教えてくれませんし、引き継ぎをしようとする様子が全くありません。 上司にも相談はしましたが改善されません。 健康診断の日にちはどんどん迫ってきますので、この方からの引き継ぎは諦めて、労働管理センターの方と毎日のようにやりとりをしてどうにか今回の健康診断を形にしようとしています。 労働管理センターの方も事情を察してくださり、有機溶剤や雇入れの健診等、労基署に問い合わせてみるのが1番確実だと言われました。 5月には全員が対象の健康診断が控えています。 不安でたまりません。 健康診断の結果の保管等についても何も聞かされていません。 労基署の方に相談をしたいのですが、電話で問い合わせや、直接出向いて健康診断について一から教えていただくことは可能なのでしょうか。
回答終了
健康診断証明書というのは、以前に受けた健康診断を間接的に健康診断を受けましたということを証明するものとして出される。 例えば、学校で健康診断を受けその証明を大学が出すということ。 健康診断書は病院(医師)から直接手渡されるもの。 などというような意味にはならないでしょうか?
ました。そのあとは薬を飲みながら普通に勤務していました。 ところが、一昨年の秋、ガンということがわかり、そのあと12月に 手術をしました。術後はあまりよくなかったのですが、昨年3月に復帰しました。 うつとガンの主治医二人から ゛時短で少しずつ体を慣らして無理をしないように復帰してください。必要なら診断書を書きます。゛と言われていたのに、当時の局長は、゛健康管理センターの先生に聞いたら、ガンについては特にそんな措置はないそうだ。゛と言って、いきなり8時間のフルタイム出勤になりました。 郵便担当で11時半から20時15分までの勤務もしばしばあり、自分なりになんとかがんばっていたのですが、9月頃からまた眠れなくなってきました。ただでさえ、術後は後遺症で食べ物をうまく飲み込むことが難しかったのですが、疲れると何も喉を通らないようになってしまいました。 そんなこんなで、再びうつが悪化して朝起きられなくなり頭痛が続き、体重は37㎏まで落ちました。それで、昨年10月から再び休んでいます。 先日も、クリニックに診察に行ったのですが、主治医は゛良くなりつつあるけど、仕事はまだ無理だね。ガンの術後の復帰で、事情も聞かずに最初からフルタイムで出勤させるなんて、勇気のある会社だね。僕には考えられない。゛ と言われ、復帰にはまだ時間が掛かりそうです。 もう休み始めて90日を超えていますが、職場からはとくに何も言ってきません。 診断書はその時々の病状などを書いた手紙を添付して送り、電話でも連絡しています。 もう病気休暇ではなく、病気休職になるはずですが、こういうとき私はどうすればいいのでしょうか。 今まで、上のほうに聞いても、人によって答えが違うことが度々あったので、できれば実際に経験した方に答えていただけるとうれしいです。 どうぞよろしくお願いします。
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