たのですがこの場合って派遣会社に連絡した方がいいんでしょうか? まだ社会保険料マイナス分を支払いしていないため派遣会社は、返却していないのでしょうか? 最悪社会保険会社から派遣会社に連絡するのでしょうか?
解決済み
、面接に行き、業務内容を一通り聞いたのですが、初めての業種なのでイメージがつきませんでした。 とり あえず、事務であっても保険の知識を毎日勉強しなければならなくて、部署や営業所配属によって違うし、通勤圏内の異動はあります。 と、言われました。 本社であれば、ずっと座り仕事、営業所であれば、事務業務プラスいろんな仕事をしてもらう、、、というイメージだそうなのですが、イマイチわからず、内容を詰めて質問しても、同じ説明で、何回も同じことを聞くのは良くないと思い、モヤモヤした状態で終わりました。 どなたか、損害保険会社で事務をご経験されてましたら、内容を教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
事務は未経験です。 結婚をしているので、あまり仕事にのめり込むことはしたくないと考えています。 時給 もよく残業もあまりないとのことで聞いているのですが 仕事内容的にどのようなものか気になっています。また、保険に加入させられるのかという不安を感じています。 夫も生命保険などは特に必要と感じていないので きっと加入しないのですが派遣社員でもそれで気まずくないのかなども気になっています。 いろいろと不安がありますが経験したことがある方がいらっしゃいましたら教えていただきたいと思います。
保険料に関する事務は委託できないのでしょうか? 社会保険労務士試験、徴収法の問題です。
研究財団)」が認定している介護事務の資格です。] この資格の勉強は、何か介護保険料の請求事務とかの資格ですかね・・・? まあ利用者介助介護のことでなくあくまで、お金関係のことになりますかね・・?
中で、長期的にキャリアを考え将来は社労士資格を取りたいと思っています。現在は無資格なので、補助から始められるような求人に応募しています。 クライアント先や社会保険事務所、年金事務所への外回りの頻度はどれくらいでしょうか? また、全て徒歩なのでしょうか?電車や車を使うこともありますか? 女で、体力に自信はなくどの程度を覚悟しておけばいいのか分からないので教えていただきたいです。よろしくお願いします。
。 ドラスト併設薬局ですが、調剤事務さんはいないそう。 そこに調剤事務未経験初心者が働くのは大丈夫でしょうか。
業を営んでおります(株式会社)。 毎月の給与計算や労災関係の手続きや社会保険の手続きについては、長年お付き合いのある社労士の先生に頼んでいます。 社労士の先生については特に不満があるわけではないので、今後ともお願いしたいと思っています。 ただ私自身が法人の代表のため、労災保険には入れておりません。それで労働保険事務組合を通せば特別加入という労災保険に入れることを知りました。 それで質問なのですが、従業員の手続き(労災関係を含む全て)を現在の社労士の先生にお任せして、私の特別加入についてだけ労働保険事務組合に委託することは可能なのでしょうか?
労働組合の職員など、労働者の待遇を守ったり向上させる仕事をしたいと思い求人を探していると、労働組合の求人より労働保険事務の求人が多く見つかります 社労士などは逆に会社側の立場で仕事をする事が多く労働者のための仕事というならあまり向かないとの意見を見ましたが、労働保険事務組合の仕事もそういう面がありますか? 労働保険への加入を会社へ促す仕事だと見たので、それなら企業より労働者寄りで、労働者の待遇のための仕事かと思ったのですが、合っているでしょうか。
のですが、免除科目があるというのを聞きました。いったいどのような条件で、どの科目が免除されるのでしょうか?また勤務年数も 関係してくるのでしょうか?ちなみにその知り合いは勤務年数10年です。また、免除するのに必要な書類等あれば教えてください。
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