回答終了
園長に 正社員ならまだしもパートだし時給で働いてるので休憩は下さい と言っても 正社員でもパートさんでも関係ないからね 仕方ないんでしょうか?
解決済み
。 身内贔屓が強すぎる園でした。辞める年に約30名の年長(内、障害児3名、支援が必要な子が4名ほど)を担任していましたが、その時、副園長、主任の子どもを担任していました。 ことあるごとに主任の介入、口出しが入り、自信を持って保育することはもってのほか、自分の保育など到底できず、自分を見失いました。最悪なときで、発表会の合唱の並び順を、自分の子どもと甥っ子(副園長の子)を目立つところに並べ替えられてしまうほどでした。また、副園長の子どもが、友達複数で1人を囲み、泣き叫ぶこの子の耳に笑いながら枝を入れようとしている所を見つけ、指導し報告、それを伝えると「うちもやられてるから」で終わり。そんなこともありました。 そして30人分の山ほどある書類、日々の保育日誌、雑務。1人担任でしたのでもちろん全て1人でこなさなければならず必死でしたが、おそらくその頃から鬱を発症し、仕事も上手く進まずに溜まっていくのは書類とストレスでした。同僚は同じ環境にいる分、その学年のことも含めよく理解してくれていて、いつも励まし、気にかけてくれましたが、それに救われることはほぼなくなっていました。 健康状態がおかしいと気づいてくれたのは夫でしたが、自分に構っている余裕などありませんでした。園長も、今までの仕事ぶりをきちんと評価してくれていたので、さすがにおかしいと感じ、何度か面談をしてくださいましたが、原因が原因なので何も改善せず。主任は仕事が出来なくなった私を攻めるだけ。しかも自分の手は汚さずに、人に言わせる。ニコニコホンワカした雰囲気で人を騙し、本当の顔は虚言癖のある悪魔のような人です。 ほぼ愚痴になってしまい、すみません。こんな上司には滅多に出会わないと分かっていても、やはり、怖いです。保育士に復職する人が少ないのも、こういった現状が背景に隠れています。企業型にしてみたら?と、夫からの提案もあります。いずれ、資格を活かして働きたいのですが、何かいい案があれば、アドバイスいただければと思います。
でと言われていましたが、去年の10月頃突然1130円に昇給しましたと言われました。 最近ネットのハローワークの求人を見る機会があり調べていると、今の職場の求人があり、時給は1130円でした。 昇給した当時は少しでも上がって良かったとも思いましたが、私が働いてきた3年は何だったんだろう…とショックです。 園側に時給を上げてもらえるか交渉は可能なんでしょうか? 毎日のノート書きは正職員の仕事ですが、パートの私が書くこともあります。
り13万です。 ちなみに働いている保育園の時給は800円代… パートではないですが、国からのお金はどこに消えてるのか施設に聞きたい(╬^∀^)
と言う規定があるのですか? 正社員月給でもパート時給でも保育士がどの職種より多く支給される 他の業種は保育士より多く支給出来ないと言う何かの取り決めがあるのですか? それは職場私が働く職場独自のものなのか労働基準監督署などが取り決めたものなのか知りたいです。
らできますか? あと、保育士さんが認可保育園で働くのと無認可保育園で働くのとでは何がどう違ってきますか?子供がケガした時などの責任のおいかたにも差はあるのでしょうか
道府県のほぼ最低賃金に近い金額になるのは今だに変わらないですか?
の司会を たかだかバイトのわたしがやるって おかしくないですか?
で保育士の資格を持った人がいます。(女性です) 現在勤務先として公立又は私立の保育園か、企業の保育園か悩んでいます。 企業の保育園(と、言うのは私の勤務先の病院が経営している保育園なのですが・・) なので、病院職員で勤務先が院内保育所と言うことになります。 土日祝日休み、勤務時間は8時-18時、夏休み、冬休みあり 福利厚生もしっかりしていますし、産休育休も取れます。 私は是非と引っ張っているのですが、本人は「公務員」と言うのにひかれている部分もあるようです。 ま、病院職員なので、給与はそんなに高くはありませんが、一応職員の基準で決められています。 私は、「公務員」としての保育園がよくわからないのですが、どちらがいいのでしょうか? 私は「残業ないし土日祝日休みだよ」と言って病院の保育園をすすめたいのですが・・
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