分野以上＋マネジメント(これは副主任は必須)を受けないといけませんが、専門リーダーが受ける研修は、マネジ メントを含めて4分野でもよいのでしょうか？ それとも、マネジメント以外の研修を4分野取っておかないといけないのでしょうか？
解決済み
らないのですが、今からでもオンライン研修の申し込みはできますか？
アアップ研修を受け、2日間問題なく出席し、レポートも提出。 しかし約2ヶ月後にその職場を退職しました。 現在は保育とは全く別の仕事をしています。 キャリアアップ研修について少し調べたら3月頃に修了証等が送付されると書いてたのですが その後勤務していた園から修了証等が送付されることも無く気付けば今になりました。 これは研修を受けてないとみなされてることになりますか？ 研修を受けた2日間は無駄になったということですかね？？ あまりいい辞め方をしてないので園に直接尋ねることもしづらく…こちらで質問させて頂きました。
回答終了
3項目修了して、今年度も受けられるものは受けようと考えています。 キャリアアップ研修について改めて調べていたところ、「経験年数が3年以上」と記載してあり、そこで疑問に思ったことがありました。 それは、【保育士資格を取得してから3年以上】なのか【保育所に入職してから3年以上】なのか、どちらなのでしょうか？ 平成31年3月に保育士資格を取得し、そこから1年間幼稚園教諭、同法人で半年ほど企業内保育所の保育士をしていました。退職して令和元年度2月(令和2年)に今の保育園に就職しました。なので令和4年度地点で保育園では1年ちょっとの経験年数でした。 なのに受講出来たということは、資格取得から数えてなのでしょうか？
付いておらず、続きを受けようとしたら受講期限が切れていますと表示されてしましました。 その場合、どうしたら続きを受けられるのか説明を見つけることができず、ここに投稿させていただきました。 どなたか詳しい方おしえていただけますでしょうか。 よろしくお願いします
ております。 委託会社だとキャリアアップ研修の修了証を提出してもお給料に反映はされないですかね…？ わかる方いらっしゃいましたら教えてください
で、質問させてください。 知人の話なのですが、パート歴十年以上で、最近初めて正社員として働き始めました。(役職等はついておりません。)キャリアアップ研修を4つは受けなくてはならないと園長に言われたそうなのですが… ①4つというのは、オンデマンド研修や対面の研修を4つ受けるということで合っていますでしょうか？時間は何時間以上等、決まっているものではないのでしょうか？ ②キャリアアップ研修というのは、どこのホームページを見れば良いのでしょうか？(北海道保育協議会、札幌私立保育連盟？等、沢山あってよく分かりません…) 詳しい方、教えて頂けると助かります。 宜しくお願い致します。
年の3月末にこども園を退職し4月以降は 園での務めはしておらず、定職についていない状態です。 それを前の園で知っているため、人手が足りないときに、「手伝ってほしい」と今は、前の園でアルバイトをしています。 7月頃には保育園に勤めようと思っています。 あと2か月、何もしないより勉強をしておきたいと思っているのですが このような経験はあって保育士資格を持っているけど、園での務めはない この状態でも研修を受けるのは可能でしょうか？ もし可能なら、2か月で7項目の分野を受けてもいいのしょうか？
修はどのように受講したらいいのでしょうか？ 会社で決まった研修先があるのでしょうか？それとも、外部で受講し受講証を提出するなどするのでしょうか？ グローバルキッズで勤務中の方、勤務していた方教えてください。
担任、学年リーダー など これらは全て、保育士キャリアアップ研修 を 受けていないとなれないのでしょうか。 昨年度まで保育士として勤務していた 園では特に何も受けていないのですが、 クラスリーダーや１人担任、 学年リーダー を経験してきました。 しかし、これは他の園であれば 本来は保育士キャリアアップ研修を 受講して、修了書を貰った上でしか なれない立場なのかな。と少し疑問です。 またその場合、他の園で働く事になった時 キャリアアップ研修を受けた証明書が 無い限り、私の今までのキャリアは 嘘扱いになってしまうのでしょうか？ これまでの経験は、経歴書に記載しても 良いものでしょうか？
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