は1才児クラスで4月より2才児クラスに上がります。 今月末に就労証明の提出期限があり、今の職場でとり あえず書いてもらいました。 再就職をして今の職場に入社したのが去年の2月なので、もう少しで1年になります。 去年の3月に離婚し、4月から保育園に入所できました。 借家から実家まで3分くらいと近く母に仕事中は子供を見てもらっています。 実家にも入りたいですが、父がまだあと数年で退職、祖父と独身の妹も同居していて所得があり、役所で保育料は同居の3等身合算の金額で算定になると伺い同居は諦めました。 アルバイトや派遣ではなく、なんとしても正社員で再再就職したいです! 今の職場でも生活がかかっていますので死ぬ気でこの1年働いてきました。 でも先輩のミスを被せられて会社に居れなくなってきています。 踏ん張らないといけないですが、年齢的に転職がだんだんと難しくなってきている、定年までずっと働ける会社(倒産とかしたらしかたないですが…)に勤めたいと思っているので今が転職時なのかなと思っています。 ハローワークには今週土曜日に行って求職登録してきます。 保育園には辞めたいことを伝えるつもりですが、すぐに退園になるか不安です。 1年前に保育園のことで役所に行ったとき、今住んでいる区は他の区よりも待機児童が多い(田舎なのでそこまで多いわけではないですが)ですと伺いました。 母子家庭と正社員になる(その時は求職中)ということでポイントが高くなり入園できました。 来年は2才児クラスになるので激戦ではなくなると思います。 今の職場は辞めたいと言えば即日にでも辞めれます。 でも保育園のことばかり気になってしまいます。 なるべく早くて退職する一番いい時期も考えてしまいます。 保育園のこと、転職のこと、私はこうしたよ!とかなんでもいいので教えて下さい。
解決済み
しをしないといけませんが、正直今から職探しをしたいです。 (職が決まれば保育園は継続です。) 4月1日から働きたいです。と面接を受けたいのですが、今からだと早すぎて非常識ですか?
回答終了
内容に相違があり、退職することになりました。 保育園は求職中扱いに戻れるのでしょうか?
認定日です。 保育園へ6月に現況届を出す決まりですが、最後の失業手当を貰いつつ、保育園に継続して入る方法はありますか? 最後の失業手当は諦めないとならないのでしょうか?
します 保育園に継続して預けるために主人の実家に勤務することにしたいのですが これを すると失業保険はもらえなくなるのでしょうか 給料は実際実家からは出ません 教えてください よろしくお願いします
で働いており、順調なら8、9ヶ月くらいまでは継続して今のパート先で働こうと思ってます。 ですが、下の子を保育園に入れて働くとき(1歳前後を考えてます)には、社員登用のあるほかの職場で働こうと考えてます。 そうすると、上の子は保育園を辞めなければなりませんか? 何かのサイトで、"上の子が在園中の場合、下の子の育児休暇中、1歳になるまでは継続して保育園にはいれる"というような事が書いてありました。 育児休暇を取らなければ、やはり辞めなければならないということでしょうか。 今色々悩んでいるので、同じ様な状況で、上の子をパートで働いて保育園に預け、下の子を妊娠した際にどうしたかなども教えていただけると参考になります。
わかり現在3ヶ月にはいったところです。 保育園を継続して通わせたいため、パートで就職を希望しています。 ただ面接時に妊娠を言うべきか悩んでいます。 頑張って働くつもりですが、妊娠中だとまわりにご迷惑をかけるし言うべきなのですが、それだと面接でおとされるのではと心配しています。 なにかいいアドバイスはありませんか
会社を退職しました。 失業保険の手続きをしていなかったので手続きをこれからしようと思います。 この場合、失業保険の手続きをして、受給したら子供の保育園は退園になるのでしょうか?奥さんはパートしてるのですが…。 退園になると仕事の面接等に行けなくなるので…失業保険を諦めようかと迷っています。
。 なかなか保育園に入れず、昨年4月に正社員の時短勤務で復帰しました。 昨年12月に2人目の妊娠がわかり、職場へは報告済です。 先日、上の子の保育園継続入園可能通知が届きましたが、2人目の育休取得は1年間のみで、その期間内に復帰できなければ退園になると書いてありました。(恐らく自治体ごとに違うと思いますが…) 現在の職場はとても居心地が良く、働きやすいのですが、通勤に1時間かかってしまうのが唯一の難点です。 現在の職場では10年以上の勤務歴はあるものの、2人目が生まれるとなるとどうしても通勤に時間がかかりすぎてしまい現実的に厳しいかな…と考えています。 そこでもっと近くに転職しようかと思っているのですが、育休中に転職活動をして、育休が終わるタイミングで今の職場を退職するのはアリなのでしょうか? 上の子が通っている保育園では満1歳からしか通えないので、2人目の予定日の関係上産まれてからも育休期間内に同じ保育園に預けるのは確実に不可能ですし、他の保育園となると更に負担が大きくなってしまい、どうしたものかと頭を抱えています。 よろしければ皆さんからのアドバイスをお聞きしたいです。
る娘を持つ者です。 現在妊娠4ヶ月ので新しい命と共に家族4人で生活しています。 娘が一歳半になるタイミングで保育園にいれ、そこから物流センターのピッキング作業をして働いています。 今月でちょうど半年になるのですが、4ヶ月目に入ってすぐ重いものを持ったり立ちっぱなし歩きっぱなしの仕事を続けていると出血が見られ、初めて出血した日にすぐ病院へ向かうと"特に問題はないけど動きすぎがあるかもしれませんのでできるだけ安静にしててください。"と言われました。 上司に相談してとりあえず1週間お休みをもらいましたが、安静にと心がけても保育園の送迎や家事や買い物等でも動くからか1週間ほど出血が続き再度産婦人科へ。 この時も"特に問題はなく赤ちゃんも元気だからまた1週間くらい安静にしてみてからもう一度来てください"と言われ、赤子のためにもと思い上司に"もう1週間お休みをください"と頭を下げてお願いしたところ、"妊婦さんの体調は人それぞれで臨月まで働く人もいれば早い段階でやめて安静を選ぶ人もいる。万が一のことがあってはいけないからもう働かない方がいいのでは、、。"と言われました。 すごく寄り添ってくれて急なお休みも融通きかせてくれる上司だったので、とても申し訳ない気持ちになり"今の職場も環境も好きでこの子を産んで産休が終わってからも働きたい"という旨を伝えたところもう1週間お休みをいただけることを承諾してもらい今に至ります。 明後日でちょうど1週間が経過するのですが、あれから出血は治ったものの徒歩五分圏内の保育園に送迎するだけでお腹の張りを感じて休憩してしまうほどなので、恐らくこのまま仕事を続けていけばいずれ出血が再開し、赤ちゃんにもしんどい思いをさせてしまう可能性があるのかなと不安です。 ただ、今お仕事を辞めてしまうと妊婦ということもあってお仕事を見つけにくいことも理解しています。 金銭的に余裕はありませんが旦那さんの収入だけでも生きていけるのは事実です。 私自身、保育園を退所になることは問題ないのですが娘はもう保育園で大好きな先生とお友達ができているみたいで"この若さで!?"と驚くほどに名前を呼び合ったり手を繋いで歩いたりするほど仲の良い子もいるみたいです。 元々私の我儘で保育園に入れたも同然。 これだけ保育園が好きで大好きなお友達もいるなら辞めさせるのが可哀想になってきて、娘の保育園継続のためにも今の仕事は辞めるべきではないのではないかと悩んでいます。 みなさんならどうされますか。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
転職で「継続力」をアピールするには?自己PRの作成手順も解説
選考対策
転職活動で1歩でも採用に近づくためには、魅力的な自己PRの準備が必要です。自己PRで採用担当者に好印象を...続きを見る
2022-12-16
退職後の健康保険はどうする?3つの加入方法と任意継続制度の注意点
働き方を考える
会社を退職した後、健康保険に加入するにはどうすればよいのでしょうか?退職後に利用できる任意継続制度の注意...続きを見る
2022-09-12
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です