ばかりでまったくやりがいが感じられません。以前は病院勤務でした。病院と老健では時間の使い方が全く違 い付いて行けていないのですが周りのスタッフからは「今まで働いてたんだから出来るでしょ?」と言う態度が見えていてとても負担です。これから先周りのスタッフや認知症の利用者と働き続けられる自信がありません。介護長には、慣れるまで大変だと思うけどやりがいも感じられると思うよ、などと言われています。 介護職での、また認知症の重い利用者と関わっていく上で、やりがいとはなんなのでしょうか。なにかエピソードなどがあれば教えて欲しいです。 また無理して働くなら即辞めたいと考えているのですがどう思いますか?
解決済み
かれたか教えていただけませんか? 最近腰をやってしまい転職を考えている26歳介護士の男です。
かけ離れた現場と激務についていけないので、退職したいと考えています。 派遣会社に連絡後、就業先に連絡すればよろしいでしょうか。
もよりますが、この前辞めると言って辞めたのにコロコロと言ってることが変わる人間と思われて、人間的に信用ないので、 半年後くらいに家庭が落ち着いてから電話した方がいいですかね? どちらにしてもダメ元になると思いますが、、、
回答終了
んでます、男です。 介護歴が6年弱で高卒です、資格はケアマネ.介護福祉士.宅建を持っています。 今の給料は 年収250万足らずなのですが今から転職は可能でしょうか? ケアマネ.不動産は経験が無いです。 給料安くて自分のしたい事何にも出来なくて辛いです、宜しくお願いします。
年半勤めています。 ここに決まるまで、色々面接を受けて来ましたが、全然受からず、申し訳ないですが介護の仕事でしたら受かるかもと思って介護の世界に足を踏み入れました。 認知症の方9人と少人数なのですが、相手の方は認知症ですので、精神的にキツくて叩かれたり、文句を言われたり怒られたりは日常茶飯事です。 どちらかといえば気の弱い私には、キツい事言われたり怒られたりすると仕事の度にヘコみ、気疲ればかりです。 私は4年程前からパニック障害を発症しまして今も病院に通っているのですが、去年の12月頃にちょっとパニック障害の症状がいつもより出だしたので、辞めようかと思ったのですが、上司の人を目の前にすると辞めると言えずに働く日数を減らすという方向に持っていってしまいました。 それから約5ヶ月たってパニック障害の症状は、マシになったのですが、介護の仕事はやはり精神的にしんどくて辞めたいと日に日に強く思っており、5月いっぱいか6月いっぱいで辞める事を言いたいと思っています。 一度、働く日数を減らす方向に持っていったにもかかわらず、パニック障害の症状も落ち着いている状態で、パニック障害を理由に辞めたいと言うはありでしょうか? 正直に精神的にキツいと言うのは辞めといた方が、いいでしょうか? 長々とすみません。 気が弱くて話もうまく出来ない性格なので、辞める理由をどう言えばいいかものすごく悩んでいます。
したのですが最近になり介護を辞めたい、異業種に行きたいと思うようになりました。 この場合、実務者をとりサ責という道を残しておくか実務者を取らずに転職するかどちらが良いでしょうか 現在24歳、初任者以外の資格はありません。
しれないと思い近くの心療内科に行ったら発達障害の専門の病院を紹介してもらいました。診断出たら上司に話そうと思いますが、診断降りなかったら辞められないのでしょうか? 周りの職員は今の施設を辞めて違う施設に転職したいようですが、私は介護そのものを辞めたいです。理由は急変時にパニックになり対応が出来ない、記録書くのが苦痛、口答で指示受けたことをメモできない、利用者さんとの関係は良いのですが、業務を効率的に進めずサービス残業が発生して帰りが遅くなります。 今の職場が嫌で別の職場に転職したい場合は引き留められるでしょうが、介護そのものが辞めたい場合でも引き留められるのでしょうか?
職、契約社員。 給料は市民税など引かれて手取り19万、ボーナスは手取り夏、冬両方8万円です。 せめて年収で350以上は欲しいです。 契約社員でも貰えるだけありがたいですが、ボーナス額を見るたびに悲しくなります。 異業種に転職するか、同じ介護職でもっと貰える所を探した方がいいのか、アドバイスお願い致します。
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