す。一度拘束されると長時間拘束され、「他の仕事があるからちょっと行きますね」と説明されAさんのもとを離れると怒鳴ります。構ってあげているときはニコニコして話してくれます。しかし長時間構っている余裕もなく、長時間構っていれば他の仕事や職員にも迷惑がかかってしまいます。 Aさんは基本私だけに絡んできます。他の職員が対応出来ることもAさんは「(私)さんに話したい」と言うので、私が対応することになります。別の職員に「あなたはAさんに優しくしすぎている。それが悪いこととは言わないけど、だからAさんはそれに甘えてあなたに永遠にかまってくるんだよ。利用者はAさんだけじゃないからね。Aさんに何か言われても突き放す感じで対応することも大事だと思うよ」と言われました。 その後はAさんを突き放そうと対応してもなんだかんだAさんに絡まれます。勿論、Aさんにも丁寧に接することも大事ですが、Aさんばかりだと他の仕事が出来ません。どうすればAさんは私への絡みを減らしてくれるのでしょうか。決してAさんが嫌いだから関わりたくないわけではありませんが。
解決済み
す。 男性職員が女性の為に準備してくれてたみたいで、来たら渡して下さいとお願いされました。 女性が来たので"これ〇〇さんが資料を出してくれたんで"といい渡しました。 すると"もう持っとるのに、みんな優しいなあ。リーダーは優しくない"と笑いながら離れました。 嫌な気分になりました。 女性に聞きたいのですが、こんな会話普通に出るのでしょうか? アドバイスお願いします。
回答終了
冷たく注意とかしてこなくなりました。何故でしょうか?
、新設の特養にユニットリーダーとして飛ばされ、1年が経ちました。 同僚の職員には問題が無いのですが、上司が仕事を振って来るタイミングも遅い割に早くやれと煩く、ケアマネは現場を滅多に見に来ない癖にこれが出来てないあれが出来てない、前の施設ではこんなに大変だったからここはいい方としか言わず、入居者は数人、人間的に合わない方がいます。 夜勤も19人を1人で見ていてしんどいです。その割に給金は低く、前の職場で平社員をやっている時の方が多く貰えました。 1人の入居者がもう面倒は見たくないと思うレベルで嫌いです。認知症ゆえと理解はしていても、無駄なナースコール・ベッドのセンサーコールの連続、介護中の態度、排泄介助中に「あんたのそれは成績になるんか?」仕事中に「本当は仕事しよらんのじゃろ?」居室でも大声を良く上げられ、もう嫌になります。 夜勤中にも何度か動かれ転倒も繰り返しており、「用事も無いのに鳴らさないで下さい。動かないでください」「夜中に大きな声で叫ばないで下さい」としか言えない自分が嫌になります。 最近はナースコールの音が耳に付いて離れない事も多々あります。他の入居者の帰宅願望が強い時には手も負えず、無駄なナースコールの対応をその都度しても「誰も来てくれん」と家族に言われ苦情になった事もあります。 色々と限界なのですが、リーダーという立場上簡単に辞める事が出来ず、また辞めたとしても他の施設に行って介護職をやるべきか迷っています。 私の心の持ちようを変えればいいのでしょうか?どうすればいいでしょうか?
。 現在介護職(介護福祉士資格有り)で老健で10年ほど働いております。2年前より関節に痛みが有り半年前 にリウマチと分かりました。この時点で左手の手首と肘、右手首と両膝に炎症が有り動作の度に強い痛みが有りました。薬や痛み止めでなんとか仕事を続けていますが最近限界を感じています。薬を増やしていますが炎症は良くならず(血液検査)、右手の肘の動きも痛みがはしる様になりました。 年齢的に働かないという選択肢は生活が出来なくなる為ありません。職場は優しく出来るだけ続けてくれて良いとの事ですが、お給料を頂いている以上プロとして働けないのであれば気を使わせるべきではないと思います。 皆様にお知恵を借りたいです。介護の仕事が好きなので職場や職種が違っても介護に携わりたいのですが無理でしょうか?何かの資格を取ればこういう仕事が出来るといったお知恵はありませんでしょうか? 長文失礼しました。宜しくお願い致します。
した。現在も謹慎中です。 私自身も暴力はしていけないと思いますし、今回の件もいけないと思います。しかし、その人は普段職員や利用者様にも優しく、利用者様からも「気配りができ、優しい」と好評価です。そんな同僚が手を出したのには理由があるのです。実際知人は理由を説明し、利用者様が同僚の職員に理不尽な態度をとっており、「いい加減にしろ」的な意味で胸ぐらを掴んでしまったとのこと、実際殴らなかったも、これ以上はまずいと自制はしていたからこそ、それで終わったのです。しかし、上司は理解せず、「あなたがしたことは利用者様に胸ぐらを掴んだこと事実はそれだけだ」と結果論しか言いませんでした。上司なら、部下の気持ちも考えるべきでは。ご意見お聞かせください
年間ほどニートをしており覚悟を決めるため結婚し 結婚してから介護職を始めたいと思い奥さんと 話し合いまずはアルバイトから始めその間に 知識や経験、資格を取ると決めました。 結婚してアルバイトなんて本当に情けないですが それを考慮してみても介護職で仕事したい。 と思えました。 自分は無資格未経験でなにも知識もなく不安で仕方ありません。 見学に行った際とても活気がある職場で若い方多く 楽しい雰囲気の事業所でした。 その職場には介護福祉士を持っている介護士の方、 理学療法士の方や看護師の方が6名ほど勤務しており とてもいい職場だと思ったのと同時に自分は 何も経験や知識や資格などなく自分が惨めで やっていけるのか不安もありました。 それと、人前で話すことや大きな声でご利用者様に 指導することにやる前から苦手意識があり 不安です。 ですが、その反面自分を変えたい。 コミュニケーション能力をつけたい。 介護士としての知識や経験が欲しい。 亡くなった大好きな祖母の気持ちを無駄にしたくない。 という思いが強くあります。 そのことを次の職場の方に伝えると 心配ないよ。誰だってみんな初心者だし みんながそれは思うことだから気にしないでね 最初からできる人なんて居ないし しっかりと初心者さんにはわかりやすく優しく 教えてくれるサポートが整ってるので 安心してくださいと言われました。 それを言われていままでの介護業界の偏見がなくなり 変わりました。 こんな自分にエールをお願い致します。 または、ご教授お願い致します。
で働く ②小規模施設で働く ①、②の±な面を教えてください。 アバウトな質問ですいませんが、よろしくお願いします。
ょうか?優しくて頑張っている人は疎外感を感じる時もあると思うのですが?介護の現場で働く女性に聴きたいです?
倒ある)が多い施設へ移動しました。 レクリエーションも多く、目が離せない方だらけで最初は楽しく仕事していましたが 利用者も入れ替わり、人手不足の今 仕事がすごく辛いです。 10月に急に朝布団動けなくなり、4日お休みを頂きましたがその間ずっと食欲もなく飲まず食わずでトイレ以外で布団から動く事が出来ないという事がありました。 食欲はないまま、このまま休む訳にもいかず本調子ではないまま復帰して今に至ります。 その日からなのか仕事のやる気が起きず 利用者様に優しくする事が出来なくなりました。 手を上げることは無くても夜勤中(1人夜勤)に利用者に対して怒鳴ってしまったりします。 仕事を辞めようにもスタッフが常にカツカツで尚且つ夜勤が出来るスタッフがとても少ないという理由で引き止められます。 貯金がなく、辞めるなら引越しもしなきゃいけなくてお金を貯めている段階なんですがもうどうしたらいいのか分かりません…。 皆さんならどうしますか?
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