うか女の人はスルー出来ないんでしょうか? 僕自身は別に困ってはいないんですが、新しく入ってきたおばちゃんがのけ者にされていて、のけ者される理由がしょうもないことが多いんです。 そのおばちゃんの肩を持つと嫌われるので様子を見ているだけなんですがどうすれば皆良い環境で働けるのですか? のけ者にするとそのおばちゃんが辞めてどんどん人手不足になることを分かってのけ者にしているのかな?とか 人手不足になったらなったで騒ぐ癖に自分の首を絞めている事を分かっていないんでしょうか? 女の人が分からないことが多々あります。 僕はそのおばちゃんの事は別に嫌いでも好きでも無いんですが周りの人達は皆嫌いって言います。 おばちゃんは入ってきて間もないし、右も左も分からないし、個々の職員の性格は分からないので失言等もあるのが当然だと思うんですがそこを許せないのが女の人達です。 なんか働きに来ているのに歪み合って余計疲れないのかなって僕は俯瞰して見ています。
解決済み
る職場に本人の名前は伏せて連絡をしても一切の連絡もない為、対処に困っています。 介護福祉士の資格喪失条件に社会的信用の失墜があるので、通報して対処を行いたいのですが、どこに通報すれば良いか分からない為、ご存知の方は教えて頂けないでしょうか?よろしくお願い致します。
性に比べて不可能に近いと思われますか? ゆえに、人手不足である中、 男は介護福祉士を持っていたとしても、 男は訪問介護で資格を活かすことはできないと思われますか? ゆえに、介護福祉士等は、助産師や看護師、 歯科衛生士、アロマセラピスト 保育士同様、女性向けの資格で、男は、今後とも 排除される可能性はあると思われますか?
ザ・お局ていう顔した介護士がいます。 認知の強い利用者の尻をパンパンと叩いたり(利用者は嫌がってるが、上手く言語化できない) 車椅子で動き回る利用者にあっちいけと言ったりしてます。 他の職員に対する圧も強く、唯一同年代の介護士の男の人には丁寧語で話しますが他の人にはあの人どこいったん!?もー、まだ帰ってないんか とイライラをそのまま口に出します。 他の介護士ではない理学療法士?作業療法士?の方に応援(介護士が少ないので少し空いた時間に手伝う)したときも他の職員は「きてもらった」という態度で接しますが、そのお局だけは「え?あの人介護士みたいだけど違うんだ?」的なことをいいます。 恐らくですがそのリハビリの人はムカついてるとは思いますが、口にはしてませんでした。 そのお局が席を外してる隙に私は「すみません、手伝って貰ってるのに」と言うと、「ん?いいよいいよ。忙しいんでしょ?人少ないし。なんで少ないかは知らんけど。」と 絶妙な皮肉を言われました。 介護のお局はどこもこんな感じですか?
回答終了
? やはり現場はガッチリした方が多いのでしょうか? 質問ばかりですみません。
には 制限があるので、女性に比べ、訪問サービスに 採用される可能性は今後とも圧倒的に難しいと思われますか? ゆえに、訪問サービスの男の介護職や自立支援職は受け入れられなく、 需要が無いと言っても良いと思われますか? これは、男は事件を起こす可能性などがあるからだと思われますか? 女性の方が職業差別や排除等されることは許されなくても、 男が職業差別や排除等されることは認められるのですか
が「何もしなくていいから座ってて」と言ってその人もその通りにしていますが、管理者がそういう風に言うものだから他の職員もそうしないといけないみたいな空気になっています。そんなのおかしくないですか?もちろん妊娠は喜ばしいことで、お互い様なので職員が支え合う必要はあると思いますが、介護士という職業柄「妊婦だから介助をしなくていい」というのはおかしいし、動かないのであれば仕事を休むべきなのではと思ってしまいます。ただ座っているだけでも給料は平等にもらえますし、その職員が動かない分、他の職員の負担が増えます。その人はもう4人目の妊娠で産休が明けたらまたすぐに妊娠が発覚するみたいなことを繰り返しているようです。 妊婦は働くなと言っているわけでもなく、否定しているわけでもありません。ただ、介護士を選んだ以上はずっと座ってていいというのは間違っているのではないかなぁと思いました。その人も腫れ物に触るように扱われることに対して本当はどう感じているのかなぁと疑問です。 ご意見をお願いします。
がありません。 ある程度能力がある男性介護士は現場にいたとしてもリーダーやら主任やら何かしら役職がついているのに、ヒラ介護士でアラサー男性は給料安いのに上を目指したりしないんでしょうか?現場が好きなんですか?
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