解決済み
います。この場合65歳まで働いたとして、いくら支給されますか?この賃金で老後生活できるでしょうか?
払いになるのでしょうか?!回答よろしくお願いします☆彡
の提供、機能訓練、介護方法の指導その他の便宜を提供する施設である。対象となる高齢者は、1. 行政の措置によって通わせる者。(65歳以上の者であって、身体上又は精神上の障害があるために日常生活を営むのに支障がある者が、やむをえない事由により介護保険法に規定する通所介護を利用することが著しく困難であると認められるとき)、2. 介護保険法その他の政令で利用を認められた者。 デイサービスの事はこれくらいなら分かってはいるのですが。私が知りたいのはこれではなく。 調理関係の事なんです。 一応家でも食事は作ったりしてるんですが、自信も、あと人数分作れるかという不安も、あと味付けをよく失敗するので失敗しては食べていただく人に失礼なので、できるかぎりしたくないという考えがあるのですが。 デイサービスはやはり介護スタッフが調理も担当するんですかね? 調理担当者を雇って、その人に調理をしてもらう…というのはないんですかね? 例えば、住宅型有料老人ホームなどでもたまにそうですが、介護看護スタッフとは別に調理担当の方を雇って、調理をしてもらう・・・というものです。 それか、それで「自信がないので」と面接時に言って「そうですか・・・別につくらなくても良いですよ。他にもスタッフはいますからね」などというお許し?は得られるものなのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします
と厚生年金保険)が少ないことってありますか? つまり、それによって、いつもより数千円ですが、給料が多いということです。
いますが、 今年10月からの保険加入の対象になりそうです。 (4つの条件全て当てはまる) 月に10万から11万の間くらいの収入ですが、 8.8万以下に抑えて扶養に入ったままにするか、 このままの収入で保険に加入するか悩んでいます。 週3回で20時間のシフトが基本です。パート先の状況的に減らすことはできるけど、これ以上にシフトを増やすことはよっぽどできなさそうです。なので保険に加入したからがっつり稼ごう!とかはできないです。 この場合どちらが得だと思いますか? 保険に加入すると、その分の保険料が引かれ手取りが減るのはわかりますが、その他に何か減ったり余分に支払わないといけないとかあるんでしょうか? 旦那の給料面や税金など。 根本的な保険や年金の仕組み?をあまり理解していないので、ばかでも分かるよう説明していただけませんか、、( ;꒳; ) よろしくお願いします。
か、 それともボーナス月だけですか。 私は賞与のときにまとめて数千円引かれていますが、 友人は毎月1,000円程度引かれているようです。 普通はどちらですか。
者となり介護が必要です。 そのため、現在は自分がバイトの日数や時間を減らし介護しています。 また実家暮らしで、父親の扶養に入っており、父親の社会保険に入っています。 親は65歳以上で、年収230万〜250万くらいです。 障害の程度が手術により近々緩和される予定です。 もちろんその後リハビリ等ありますし、不測の事態で思ったほど緩和されない可能性もありますが。 緩和され、自分の介護が今よりも必要となくなった際、もっと働きたいと思っています。 緩和されたとしても障害のためお金がかなり掛かるので。 なので、今のうちから自分が稼いだ場合、どのぐらいまでならどの程度の手取りがもらえ、どの程度親に負担がかかるのかを把握しておきたいです。 103万、130万、150万等ありますが、わりやすく教えてください。 よろしくお願いします。
月の給料を給料の計算をしたところ 1ヶ月 138.000円 交通費 11.920円 合計 149.920円 程になりました。 ここから引かれる・社会保険料(介護保険料含む)・厚生年金・雇用保険・他 を教えてください。 社会保険には勤務時間(週31時間)他条件で加入しなければならないそうです。 この場合は入社してすぐに入らなければ駄目でしょうか? ちなみに前年度と今年は主人の扶養に入っており 自分の収入はありません。 現在は国保・国民年金に入っています。 よろしくお願いしますm(__)m
らの補助金が出ますか? 介護業界はそのような補助金がなくても成り立たせることは可能だと思いますか? 弱者は強者に食い物にされるしかないんでしょうか?
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