受験要件として福祉大学の教員養成課程に入学しました。 そこで介護福祉士の資格を持っている人が科目の「実習指導論」と「実習指導の実際」を選択し、単位を修得すれば、介護福祉士実習指導者講習会修了の資格が取れるそうです。介護福祉士の資格を持っていない人でもこの授業を履修できます。そこで質問です。私は社会福祉士の資格でこの大学に入学したので介護福祉士の資格は持っていません。たとえば、この授業を履修しておいて、その後、介護福祉士の国家試験をうけて資格を取った場合、介護福祉士実習指導者講習会修了の資格は取れるのでしょうか?または、介護福祉士の国家試験をうけて資格を取ってからでないと、履修しても介護福祉士実習指導者講習会修了の資格にはならないのでしょうか? 大学に聞くのが一番良いと思うのですが、ある事情があって今は聞くことができないのです。 でも、履修登録の関係でできるだけ早く知りたいと思っています。知っている方がいらっしゃったら、教えてください。
解決済み
くなるので、 受給することがない「雇用保険」に、数年間強制的に加入させられた場合の話です。 このように、受給することがない雇用保険の納付者に対して、一時金支給などの措置はないのでしょうか?
の職場として医療病棟にて勤務していて主に重篤な方の終末期看護をさせていただいているのですが、日々60 名に対し6〜9名での業務なのですがオムツにリネン、毎日20人前後の入浴介助と搬送に追われバタバタ忙しく流れ作業でこなしていくなかで、病院な為レクリエーションがなく患者さんは自殺未遂や暗い顔をしている方ばかり、皆人ではなく物扱いで、少し手を出そうとすれば一生面倒見れないのに偽善者だと言われ、そんな環境に嫌気がさし、身体的にも精神的にも疲れゆったりとちゃんと人に寄り添う介護がしたく転職する事に決めました。 そこで住宅型有料老人ホームさん、グループホームさん、特別養護老人ホームさんと見学させていただきました。 雰囲気としては、グループホームさんが理想に近かったのですが、研修制度に乏しく、 有料老人ホームさん特養ホームさんは企業が大きく資格支援や手当、研修、レクリエーションのバリエーションが豊かで特養ホームさんはオムツゼロを目標にして介護度の平気は3.6らしく、リネンなどの業務は一切なく介護に専念してもらうとし、介護力が身に付くのではないか、でも特養ホームのイメージ的に流れ作業にまたなるのではと悩みに悩んでいます…。 住宅型有料老人ホームさんでは入居者168名に対し職員約14名での介護らしく、介護自体は他の会社?から来てしてもらっているらしいのですが、それでは職員の介護者はどういった業務なのか?と疑問です‥。 たくさん疑問があって申し訳ないのですが、ぜひ働いた事がある方がいれば一日の流れなど教えていただきたいです。文章が乏しく申し訳ないですが宜しくお願いします!
えて下さい。
いったものですか? また、経営者、労働者、どちらの立場に立った資格ですか? よろしくお願いします。
ハなどの予定が不定期で予定が全く読めなくて、1ヶ月分のシフト表が組めないので、出勤自由な風俗で働くか迷っています。 ちなみに、チェーン店のキッチンで、私は24歳です。
前提の方には受講料無料を 受けたいと思っているのですが どこが良いとか悪いとかありますかね 就職をするので 良い求人票が沢山あるとこがいいのですが いまの候補は カイゴジョブ、未来ケアカレッジです ちなみに就職する時の希望は 自転車で行ける距離、または数駅先までとか 介護の種類は、有料老人ホームかな… 正直まだ何が何か曖昧で… 要介護度は低くコミュニケーションとれて 楽しく接しれるのが理想です なので特別養護老人ホームはちょっと… って感じなんですよね… 有料老人ホームにも色々種類があるんですよね?
母共に介護の仕事で 今後お手伝いできることがあればと 取ろうと思いました。 調剤事務は特に理由は無く、 医療事務よりかは難しくないのかな?と 思い、資格取得を検討中です。 しかし、ネットで見ていると どちらもあまり必要のない資格?のような ことが書いてあるものが多く悩んでいます。 この2つを取得するなら 医療事務などを取得する方がいいのでしょうか?
雇用保険加入しています。自己都合で今月の3月29日で退職することになりました。この場合は失業保険はもらえるの でしょうか?
の方へ250枚コイン差し上げます。 【以下、ウィキペディアより一部抜粋】 理学療法士は医師の指示の下、その基本的動作能力の回復を図ることを目的に、治療体操その他の運動(運動療法という)を行わせ、及び電気刺激、温熱、寒冷、光線、水、マッサージなどの物理的手段(物理療法という)を加える者である。その物理的治療手法による治療を理学療法という とありますが、介護保険のデイサービスにおけるPT・OT・STは何をしているのでしょうか。 人員基準上、これらの職種は配置可能ですが、デイケアならば『医師の指示の下』、運動療法や理学療法を行いますよね。 しかし、デイサービスにおいては医師はそもそも配置されていない状況下であり、これらの職種は何を根拠にこれらの療法を行えるものでしょうか。 来年4月に通所介護を立ち上げたく、売りの一つとしてリハビリを入れたく思います。 上記のことを考えると、単独で開院できる『柔道整復師』のほうが、それ相応の責任感を持ってやって頂けるのではないかと思いますが(もちろんその人の人柄によりますが)、皆さんのお考えをお聞かせ下さい。 なんとなく、療法士配置だと、事故が起きたとき『測定もして、運動療法、理学療法したけど、自分は医師の指示の下でリハビリを実施したわけじゃないから療法士に責任はない』等責任転嫁されそうです。 根拠法をもとに回答頂ければ助かります。URL記載でも構いません。 ベストアンサーの方へ250枚コイン差し上げます。 宜しくお願い致します。
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