この春から福祉系の専門学校を卒業して、ユニット型の特養に介護職として就職しました。 その施設内の人間関係に悩んでいます。 現在、まだ新人ということで指導者+私で勤務しています。本来ならば指導者はユニットリーダーがするのですがシフトの都合上リーダーではない先輩職員が指導することが多くあります。 その一部の先輩職員との関係が辛いです。 具体的に挙げると ・他の職員のミスを私がやったミスだと思い込み、怒られる(看護師のミスも私のせいにされます) ※「私のミスではありません」と言いたいのですが、生意気に思われるかと思って怖くて言えません、このようなことが何度も続いています ・先輩職員が食器を洗っていたので、私が「すみません、代わります」と言っても代わらずに後から「本当はこの業務も貴方の仕事なんですよ、今度からちゃんとして下さい」と言われる ・以前、急な勤務変更で私一人だけで業務をすることになった際に、転倒リスクが高く自分で車椅子を操作する利用者さんを他の職員が率先して預かって下さったのですが、その職員から「本当は貴方がこの利用者さんも連れて介助しないといけないんですよ」と怒られる などがあります 他にも、他の職員や利用者さんには穏やかな人でも私に対しては冷たく、指導についていない日でも他のユニットから来て必要以上に指摘する、勤務中にも関わらずタバコを吸いに業務を押し付けるなどがあります。 最近では、話しかけられるとまた怒られると思って怖くて萎縮してしまいます。 指摘されると何度も泣きそうになるなど情緒が不安定になっています。 最低でも1年は続けようとおもっているのですが、どのようにしたら気にすることなく勤務にあたることが出来るのでしょうか。
解決済み
る24歳男です。 今のチームを1年間過ごしてきても人間関係に馴染めることができずに悩んでいます。 もともと人と話すのは好きなのですが、配属当初に若手の先輩から趣味やノリが合わないことで嫌われるようになり、飲み会にも一切誘ってくれることはありませんでした。 1年目で人間関係に馴染めなかったという理由で会社を辞めるのはアリでしょうか? 普段業務であまり関わりはありませんが、コーポレート職ということもあり、緊急時対応などはその人達と接することもあります。(その人達じゃないと出来ない仕事もあるため)。 ただ、それがストレスになってしまい、「ずっとこの人たちと関わり続けるのがしんどい」と思ってしまいます。 どうしたらいいのでしょうか?
回答終了
今の職場で人間関係に恵まれていて嫌いな人とか変な人、嫌な人など1人もいません。 漫画とかみていると職場イジメや職場の人間関係がめちゃくちゃ、上司がすごく嫌なやつなどがほとんどですが本当にそんな世界があるのでしょうか?
、その光景がフィードバックしています。 どうしたら良いでしょうか?
理由なのですが、 1、親の入院で、小さい妹と弟の世話をしないといけなくなったため 2、部活と勉強の両立のため どちらがいいと思いますか?
て対応しましたが職場に友達が一人もいません。どうしたらよいでしょうか?
考えてます) 上司に言う場合、正直に「人間関係が辛いので更新なしでお願いします」と言うのはやはりまずいですよね…。 何かいい伝え方ありますでしょうか。
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