「人事院勧告 差額」を含む質問（4ページ目）

大学学士卒の22卒で地方公務員(技術系)をしています。 一部事務組合で構成団体の市町村は人口5万人前後、 地域手当は現状支給無しです。 額面の基本給は(...

市町村は人口5万人前後、 地域手当は現状支給無しです。 額面の基本給は(手当分無しかつ天引き前) 1年目の初任給19万円ほど 現在(3年目)21万円ほどです。 ここに、1万円ほどの通勤手当が加わり、 残業や特殊勤務が一切ないと 現状の手取りが16万円ちょいほどです。 (去年、一昨年と人事院勧告に倣って給与改定ありました) 現状の人事院勧告では国家公務員の給与引き上げとなっており、 また来年度は地方公務員の地域手当が一律化される案もあり、 構成団体の市町村はみな４％となっております。 これらを踏まえて、 来年度の給与は額面、手取りでいくらぐらいとなると予想できますか？ また、手取り額が残業、特殊勤務手当抜きで20万円を超えるのは 10年目ぐらいにならないと厳しいでしょうか？ 無論、先輩も職場で 「金を求めるような人は公務員なんて目指すな」 と常々仰っておりますし、 私自身今の労働内容や職能でこれだけもらえるのは かなり有難い話だと重々承知しておりますが、 やはり少し気にはなってしまうもので…

北海道で教員をしています。 12月に差額支給はありますか？

今年から公務員として働き始めたのですが毎年差額は何ヶ月分いただけるんですか？またボーナス分の差額も頂けるのでしょうか？自分で調べたのですがよく理解できなく...

ボーナス分の差額も頂けるのでしょうか？自分で調べたのですがよく理解できなくて詳しい方いたら教えてください。。

今年度、高卒で地方公務員を目指しています。報道されている人事院勧告について 教えていただきたいです。 ①一般職の初任給アップは新卒で入った場合の給与ですか...

ていただきたいです。 ①一般職の初任給アップは新卒で入った場合の給与ですか ②一般職1級で、11.3%アップとは俸給表の給与×11.3%になるということですか ③地方公務員は、国家の後に上がる様ですが 何月の給与から変わるのですか ④例えば、12月支給から変わる場合、4月から11月の8ヶ月×差額が12月に支給されるのですか ⑤その他、こんな変化があるなどありましたら教えてください。 よろしくお願いします。

国家公務員１０年目行（一）３級職です。 ２８年１月に定時昇給があり４号俸上がりましたが、俸給支給額はそのままでした。 他の方もそうだと言っていましたが、な...

したが、俸給支給額はそのままでした。 他の方もそうだと言っていましたが、なぜでしょうか？ また、２７年度給与に関しても、人事院勧告で引き上げとなっていましたが、いつ上がるのでしょうか？ 給与に詳しい方、回答をお願いします。

地方公務員の差額支給について 友人が市役所の職員で、10日に差額の 入金があったと話してました。 これはどういうことですか？ よろしくお願いいたします。

と話してました。 これはどういうことですか？ よろしくお願いいたします。

友達が公務員なのですが 今回人事院の勧告により給料引き上げがあったのですが まず俸給の平均0.4%引き上げ 地域手当が15%引き上げそして 勤勉手当てが ...

俸給の平均0.4%引き上げ 地域手当が15%引き上げそして 勤勉手当てが 0.1月分の引き上げとあったのですが ここ で質問なのですが ４月から1月分の遡及の給与と賞与の差額はいくらくらいになるんでしょうか？ 難しいしつもんですいません 友達は月にだいたい19万ほどもらってます。

地方公務員2年目ですが、1月に給与改定分の差額が支給されるらしいです どうも人事院が国家公務員の給与改定をしたことに倣ってのことらしいですが、 ①これは...

院が国家公務員の給与改定をしたことに倣ってのことらしいですが、 ①これは前年度の給与改定月~1月までの、 改訂後給与でもらえるはずだった合計額-改訂前給与で実際にもらった合計額 という計算でしょうか？ ②弊職場は一般的な役所ではなくいわゆる一部事務組合なのですが 昇級が1月1日づけで行われています 一般的な役所では4月1日づけで行われているようですが、そこでは 4月に差額分が支給されるのでしょうか？ ③もし給与を下げる方向へ改訂された場合、1月に差額が口座から 引き落とされることになるのでしょうか？ お金にかかわる話題なので職場の人にも聞きずらいもので…

公務員のボーナスについて 公務員の給与事情に詳しい方、差し支えない範囲で一般的な回答を頂けたら幸いです。 【Q】先日、下半期のボーナスの金額が内示され...

回答を頂けたら幸いです。 【Q】先日、下半期のボーナスの金額が内示され「勤務成績が優秀」とのことで 標準との差額○万円と書かれた用紙を上司から手渡されました。 ここで疑問なのですが、このボーナスの加算は一般にどの程度の割合の職員がもらえるのでしょうか。 【Q】また、上半期も加算を頂けましたが、下半期の加算額は上半期のものよりも少し減っていました。 加算額は一定(例えば基本給の○○%)ではなく、加算される者の中でも順位があって、その金額は変動するものなのでしょうか。 【Q】またまた、人事院勧告でボーナスが増えるといったニュースを見た覚えがあったのですが、それは来年からでしょうか。 よろしくお願いします。

国家公務員の2015年冬の賞与（期末・勤勉手当）についての質問です。 12月10日に支給され、管理職を除く一般職で、勤務成績が標準だった行政職の平均支給額...

日に支給され、管理職を除く一般職で、勤務成績が標準だった行政職の平均支給額は６５万８６００円であり、支給月数は成績標準者で2.095月とのことあり、昨年より減少しています。 2015年人事院勧告では期末・勤勉手当の年間支給月額は0.1月分の増加する内容になっており、完全実施も閣議決定されているはずですが、それは反映されておらず、さらに調べると来年に差額分が追加支給となるようです。 例年、増加分については12月支給分で全額支給されていると思うのですが、どうして今年はこういうことになったのでしょうか？ あと、過去に今回のような賞与の追加支給が行われたことははあったのでしょうか？