はCでした。パソコンの使い方から事業から社会のことから初めてのことだらけの中でしたが、自分の仕事はしっかりこなせていたと思います。それに自分の担当以外の仕事もやっていました。 結局、上司との面談では、よく頑張ってくれてたよ。積極性があったし、とても助かった。しか言われず、なぜCなのか、なんの能力が足りないのか説明されませんでした。やんわり聞いても聞きたいことは返ってこず。これは社会人なら分かってて当たり前ということなのか?と思いはっきりとは聞けませんでした。 評価される時は、どこの能力がよくて、どこが悪くてこの評価です。と言われるものですか?それとも自分で考えろということですか?
解決済み
公務員1年目の人事評価の平均はSABCDのどれになるのでしょうか? Aが平均でしょうか?
ことはないと聞きました。 FPの資格や日商簿記1級を合格して、職場に報告する意味がありますか? 報告するメリットがないなら、しなくてもいいかなと思っています。 これが大学卒業(学士取得)という話なら報告する意味はありますよね?
級ですが、3級17号俸は低いでしょうか? やはり中途採用だからでしょうか。。。
公務員の異動で、異動したが、ほぼ同じ役職等の場合、その人は問題があったと考えられますか?
ている訳もなく普通に仕事してるつもりです。 何故なのか分かりません、、、今後の立ち回り等教えてください。 やめた方が懸命でしょうか?? その他もろもろアドバイスお願いします。
回答終了
いいのでしょうか? 未だに内定を貰ってないといえば危機管理能力がないと思われそうで、内定を貰っているといえば今の時期に内定を辞退する利己的な人物と捉えられそうなので、どうすべきか迷っています…
価でマイナスになることや、昇進に関わることはあるのでしょうか。 職務上、30万以上の備品や機材を常に扱うことになったため、万が一、操作誤りや自己の不注意で備品を壊してしまうことがあった場合のことが気になりました。
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