事務職の方で仕事辞めたい人いますか? 理由を教えてください。 実際辞めた人はいますか?
解決済み
総額20万にして下さり 配慮してくれてとても有難いです。 工場の検査(正社員)から医療事務の正社員に転職しました。 すごくやりたかった仕事で 入って1週間くらい とてもやる気に満ちていたのですが… 今は4週目です。 私は事務も医療事務も資格もなく未経験です。 医療事務員(50代3人)のパートさん達がとても仲が良く一日中雑談されてます。 そして私の事は仕事以外では無視 それだけならいいんですが… 初めての院内でのシステム。 パソコンの受付け業務や予約の取り方。電話対応に 電子カルテ… 覚える事は沢山… やり方だけ聞いてもシステムが理解しきれていないので、なんで今これをしているのか?と分からないまま言われた通りに業務をこなしてるだけ (それを何故やっているのか?その意味は?が分かるのはもう少し流れがわかった後じゃないですか?) 予防接種を覚えてくれないと使えない! と入って2週間目で言われ… 必死に覚えて(例外にはなかなか対応出来ませんが) 何とかこなしても 褒めてはくれず間違えたことのみ 勝手なことをされると困る。 そんな事教えてないでしょ? こんなこともこんなこともして! いい加減にして。 と間違えたことばかりを取り上げられかなり怒られます。 私が間違えてないこと(先輩の勘違い) 聞いてないことでの失敗も同じで 知らなかったので…と答えるとそんなわけない。 ともっと怒られるので黙って謝ります。 段々心が折れそうになってきて 負けたくないし耐えてるけど、辛くて泣けてきて苦しくて… 辞めたくて でも辞めたくなくて 転職までしたのに間違っていたのか… 医療事務の先輩方… 私になんでもいいです。 喝を入れてください… 前が見えなくて辛いです…
す。これも我慢するべきですか?辞めたい
間関係、仕事内容が理由で辞めたくなってきました。事務は68歳の女専務と二人です。この人の性格がキツいので、堪えてきましたが、心折れそうです。二、三年でこの方の仕事を全て引き継ぐ予定になっています。総務から経理、雑務です。私の頭の回転が悪く、何をするにも不器用で、仕事をこなせるかわかりません。また、事務が暇なときは、現場の作業(手先を使う細かい作業)を手伝うのですが、不器用なので時間ががかり、はっきり言って向いてません。 面接時に、はっきりと、専務の仕事を引き継ぐことを言いましたが、やっぱり辞めたいです。 また、栄養士資格を生かした仕事をしたくて、栄養士の求人に応募しました。 辞めたい理由はなんと伝えたら良いでしょうか?また、辞める日の何日前までに伝えないといけないですか? 小さな会社でオバサンばかり、常に誰かの悪口陰口が聞こえるようなところなので、辞めることを伝えると円満にはいかないでしょうが、少しでも丸くおさまる方法はないでしょうか? 稚拙な文章で申し訳ありません。 回答お待ちしています。
転職活動もしてますがとりあえず一回辞めて休みたいです泣
ふと思ったのですが、私はニチイから病院に委託つまり派遣社員と同んなじだから契約期間があるはずと思い出 し、雇用契約書?を見たら来年3月31日まででした。 この契約期間を更新せず辞めることは可能ですか? その際は契約更新の紙をもらった時に期間満了で退職したいと言えばいいんですかね? それとも退職は1ヶ月前に言わなくてはいけないので2月に伝えるべきなのか…。 私は今の病院から、ニチイから抜けたいんです。 でも、怖くて言い出せない。 最近メンタル面にもきてて自分の存在意義さえわかりません。 どうしてニチイを選んだのか後悔の日々です。
われるとめちゃくちゃ気にしてしまいます。 対して上司は女性ですが、昔の職人気質のような感じで優しく教えてくれるという感じではなくビシバシスパルタな感じです。 仕事内容自体は嫌では無いし上司の指導も理不尽とかでは無いのですが 私の心の問題でやっていけないと感じ、人事の人に辞めたいといいました。 そしたら引き止められてしまい、次の日には↑の女性上司からも電話がかかって来て謝られました。 ですが、お互いの性格の問題なので謝ってもらいたかったわけでもないし今後環境が変わっていくとも思えません。 私の中ではもう辞めたい気持ちでいっぱいなのですが上司も謝ってきてこのまま辞めるのは少し申し訳無い気がします… どんな風に伝えれば上司を傷つけず(?)辞めることができるでしょうか。
入ることがまず無い。私で7年ぶりとかくらい。 教えられてない事で怒られる。 20歳以上歳が離れてて人間関係も辛い。 ②手取り15万副業禁止の上に、昇給が5年に1回 ③祝日を週休2日にあてられる。 ④未経験募集とのことで入職したが、医療事務としてのスキルを何も得られてない。医療費の計算・レセプトした事ないです。 ⑤人手不足なのに求人を出していない。なんの能力もない私が辞めても他の人の休みが無くなってしまう。 1番きついのは人間関係です。辞めていいですか。
先機関で勤務しています。 配属先の部署がとても雰囲気が悪く、また仕事内容も難しい上に、市民のクレーム対応もあり、踏んだり蹴ったりの部署でした(他の同期は本庁の楽な部署)。 ため息ばかりの上司や、新人の粗探しをしてくるお局、偉そうなベテラン会計年度任用職員のお局などがいます。 デスクワークなので、一日中彼ら彼女らと隣り合わせのため余計に辛いです。 マニュアルもなく、わからない事が沢山あるのに聞き辛く苦痛です。 それに公務員といっても田舎の市役所なので給料もとても低いです(40代の中堅職員でも年収550万程度)。 有名大手に入社した友達は一年目から年収500万らしいです。 私の市役所は新人でも有給が20日分貰えるのですが、既に20日分全て使ってしまいました。このまま精神科に通院して、診断書もらって、1年間休職を考えています。(休職中も1年間は給与もボーナスも満額出るみたいなので) 問題は退職後です。果たして精神病を患った元公務員を受け入れてくれる平均年収600万以上の会社はあるでしょうか? 県庁や政令指定都市など平均年収の高い自治体を受け直すしか手段ないでしょうか? よろしくお願いします。
回答受付中
23歳女です。 前職がパティシエなので事務の仕事は初めてです。本当はカフェで働きたかたったんですが中々いい所がなくて、事務に転職してみました。 が、やはり合わず…。で今日求人を見てたら良い求人を発見したのでそこに明日電話してみようと思っています。 それでもし採用されたとしたら誰に辞める事を言えばいいんですかね? 面接をセッティングしてくれたのは総務の課長で、実際に面接してくれたのは今私が勤務してる課の課長です。どちらに言えばいいんですか? 多分採用されてもされなくても辞めると思います…。だけどまだ入って2日目だし来週辞めたいって事を言いたいんですがすごく言いづらいです。無断欠勤もちょっと考えてるんですが…、年金手帳とか渡しちゃっててもう一度出社しなきゃならなくなったら行きづらいです。 すぐさま辞めたいんです。どうするのが1番いいんでしょう?
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