なんですね。 うちの会社は管理職課長一人の下に20名ほどの部下がいて 係長も主任もヒラも（係長までの昇給はほぼ職歴で自動昇格） 皆横一列で共同して仕事はしないです。 各人が別々の仕事をしていて外部を使って最初から最後まで担当で 回していくエンジニア寄りの営業技術です。 人手不足なので管理職上司も直接業務を担当しています。 なので時間が無いから部下一人一人に細かく口出しするなんてまずない。 関係深いのは手伝ってもらえる非正規さんやメーカーや製造下請協力会社やら 工事業者さん達で、そんな人達とは皆さんがこの知恵袋で悩みを記載しているような パワハラめいた対応をされたこともないしこちらもしたことが無いです。 私が関わっているそんな外部の人達も皆私と同じような仕事の仕方なので。 私はこういう仕事の仕方が一般的だと思っていたのですが 違うのでしょうか？ いちいち上司から指示されて、いちいち指摘されて、 怒られるとかの方が多いんですか？ （知恵袋を見ていて不思議に思ったので質問しました）
解決済み
先が変わり、シフトも週1〜2日になりました 計算すると月で28000円の収入となります かなりショックです 扶養内で働きたいので、もう一つ、探そうと思います indeedで見つけて、応募しました こちらはパートアルバイトです 定年制のようです オープニングスタッフで軽作業です 通勤は徒歩圏内で、現在通っている職場と近いです まだ面接等、連絡はないですが、ダブルワークできるかどうかはわかりません 短時間勤務も可能、週2〜となってました 現在52歳。健康です。 中学生2人の子と単身赴任の主人で家族4人。 働き方に悩んでいます オープニングスタッフの仕事がもしダブルワーク禁止なら、派遣会社もやめようと思っていますが、もし仕事が合わなければ…という不安もあります 派遣は気楽です。割と自由に働かせてもらって満足していましたが、4月からシフトの決め方が変わり、社員、パートさん優先…は仕方ないにしても、毎月不安定な収入に不満があります。 派遣とパート、どちらにもメリットデメリットありますが、現在派遣、もしくはパートで働いているかた、ダブルワークされている方で扶養内で働いている方、もしよろしければお話し聞かせていただければ嬉しいです よろしくお願いします
女性はおらず、独身女性のみの職場の為か、 パート主婦のワガママに理解できない面があるようです。 確かに会社としては欠勤や早退されると困るのは分かりますが、家庭優先のパートは家庭や体の事を後回しにしてまで、誰でも出来る仕事を優先しようとは思えないのです。 いつ誰がやろうと終わればいいだけのパートの仕事なのに、融通利かないような事を言う社員はどういう気持ちなのでしょうか？会社にとって契約のシフト通りに出勤出来ないパートは要らないという事でしょうか？ 私の周りには、子供の事での急な欠勤や、持病の治療に専念したい中、パートで働いている仲間がいます。休むのは悪くて気が引ける…と悩んでいますが、パート主婦にそういった悩みは付き物ですか？それとも割り切り、会社は理解してくれますか？
で主人の転勤に家族で同行していたため、私が働くと言っても短期間のパートがメインでした。 ようやく転勤 族からは離れたので、末っ子の教育費や将来の貯蓄のためにフルタイムで勤務を始めて半年になります。 我が家は転勤族を離れても主人の出張が多く、一年の半分は家におりませんので、必然的にワンオペ育児です。 両親や親族は全て新幹線の距離なので、何かあった時に頼ったりはできない状況です。 で、この半年働いて来てどうにも体調が優れず、検査を回ったところ橋本病でした。 仕事を続けたい、働きたいきもちはあっても体がついて来れない状況となってしまってしまいました。 正直ワンオペをこなす事に限界は感じていますが、子供がいてもフルで働いている方も多い世の中で、なんてダメ人間なんだろうと思います。 持病を抱えている方はどのような働き方をしていますか？ 職場に持病の件はつたえた方がいいのでしょうか。 ご意見聞かせていただければ幸いです。
回答終了
もは事務所で暇そうにしていますが繁忙期になると現場を手伝いに来ます。 しかし、他の社員からも現場の人からも嫌われていますし、 手伝いにきても仕切りたがるため、どれだけ手が足りてない状況でも皆んな来られると嫌がります。 私はパートで事務なのですが、手があいたら現場で手伝いに行っている作業があり 最近部長が一緒に手伝ってきます。 元々人との距離が近い人で、広い作業場の1番邪魔になる場所に陣取り、私の至近距離で作業をされます。 とても自己中心的な人なので、その場にいるだけで何とも言えないストレスを感じます。 基本的に部下とニコイチで行動する人で、手下みたいな人を常にそばに置き自分のフォローをさせます。 その相手に抜擢されたのか、毎日「これが終わったらあっちの手伝いへ一緒に行こう」と言われます。 最初は仕事の手伝いをしてくれてるのだからと我慢していましたが、毎日常にそばにいてつきまとわれストレスが限界を迎えました。 今日は1人で大丈夫なので、あっちの手伝いをお願いしますと言っても 私の作業が終わるのを待つから、終わったら一緒に行こうと言われます。 1人で先に行ってもらえませんか！と言っても2人でやった方が早いから。と聞きません。 （これ言われた時は気持ち悪くて鳥肌が止まりませんでした） 現場に手伝いに行っても他の人のフォローをするわけじゃなく 一緒に作業をしていても、放送一つで誰かにあれ持ってこいこれをやれと自分のフォローをさせるので、そばにいても気分が悪いし、他の人に嫌われてるのがすごく分かります。 社内で会わないように逃げていても、現場まで探しにきたり放送で呼ばれたりします。 色んな人に相談していますが、距離を置くしかないと言われます。 こないだ、あまりに狭い場所で至近距離に長い時間いたので途中ストレスで呼吸が出来なくなり一度休憩に行きました。 我慢できず、すいませんもう少し向こうで作業してもらえませんか？と言いました。 部長は過去に若い社員にひどいセクハラを何度かやってますが、 私に対しては決してセクハラめいた事を言うわけではなく仕事の手伝いに来てるので 何と伝えれば良いのか難しいです。 言葉を選ばずに言えるのであれば お前キモいんじゃ 話しかけんな 近づくなよ こっち見るな あっちいけ と言いたいです。。 部長の上に専務がいますが、部長にひどいセクハラやパワハラを受け退職した社員数名が専務に相談に行った際も言いくるめられてたので多分無理です。 最近会社にいると精神状態が常に悪くて、もう近づいてきたら露骨に逃げようと思っていますが 何か良い解決方法はありますか？ この上司が近い将来1番偉い立場になるため、 外部の相談窓口や、本社の社長に伝えるとか あまり波風は立てたくありません。
のですが、先日アルバイトの男の子に2人きりでご飯に行かないかと誘われました。その子とはパート先で知り合って1年半になります。休憩が被ることが多いので良く話をしたり、仕事中も頼りにしたりされたりと仲は良いです。SNSも交換していて旅行の投稿にコメントしたりもします。自分で言うのもなんですが、かなり懐いてくれていて、私もその子は良い子だなと思っています。 なので私自身はご飯ぐらいなら行っても良いかなと思っているのですが、親子ほど離れた私たちが2人で食事するのは白い目で見られてしまいそうで不安です。また、家族にバイトの男の子と2人でご飯に行ってくるというのもなんだかなぁという感じで。 それに、歳の離れた私を誘うのもなんでなのかなぁと思ったり。同じぐらいの歳の若い女の子と飲みに行く方が楽しそうじゃないですか。 行っても良いとは思っているのですが、世間体と、私を誘う理由が疑問で…どなたかご意見お聞かせください。
ですが、知恵袋で他の質問者様や回答者様を見ていると子どもが居たら専業主婦でもいいけど、子どもが居ないならどうかと思うとい うことや社会貢献してないとか子どもが居ないのに将来人様の子どもが払った年金や健康保険を使うのは常識はずれという回答が見受けられました。 働くのが全てなのか……と思ってしまう回答や質問が多かったです。 私が家事、仕事、たくさんのペットの世話で心身ともに疲れてしまったということと、主人が前々から専業主婦になってと言っていたこと、最大の理由が私が卒業するのと同時に結婚したので、いきなりの家事、仕事、人間関係でやられてしまった事です。 私の希望としては今後今の仕事を辞めてしばらく休養を取って4時間程度のパートに出て家事と両立できるようになったら7時間のロングのパートになっていずれは正社員で働きたいと思っています。 このことを主人に話すと専業主婦でいて欲しいけど、私がそうしたいなら応援するよと言ってもらえました。 先の事でずっと専業主婦になるかとしれないですし、また正社員として働くかは分かりませんが、世間から見た子どもの居ない専業主婦とはいけない事なのでしょうか。
、フルタイム正社員で就職活動を始めました。 割と家から近隣の場所で採用が決まったのですが(事務員)試用期間半年、そして、もう一人採用としたそうなんです。 これは、試用期間中に正式雇用するのを私かもう一人の人、どちらかにするのでは、と思ったら、悩みが止まらなく、ノイローゼになりそうです。 心療内科通院中ですので、強いご解答はお控えくださると幸いです。
ていますが、その分責任も重いです。 営業自体のストレスなどもあり、退職してパートに転換しようかと悩んでいます。 （生活面は問題ありません） ただ、40代で特にこれといった強みや資格がないことから、最低賃金ベースのパートになることが予想されます。勤務時間が短くなることを考慮したとしても、現職の1/4程の年収になりそうです。 パートになったとしても不満は出てきそうで、なかなか転職に踏み出せません。 アドバイスをお願いします。
接客とレジのパートを始めて間もないですが、週3の4時間勤務を希望して採用されたのに、初日から5時間に変わっており、今は週4日勤務を頼まれてしまいました。 コロナ禍だからこそ需要が伸びている仕事だし、じわじわと増やされるのは若い頃のバイト経験から覚悟はしていましたが、15年ぶりの社会復帰、更年期障害などの不安もあり、なし崩しにフルタイムになるのは避けたいです。 お金は2人の子どもの塾代程度（5万くらい）を稼げたらいいのですが、慢性的な人手不足なので、どこまで妥協すべきか悩みます。
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