、恋愛対象になりますか?もちろん本気恋愛は無理なので遊びの関係ですが。 できないという方、もしその男性も自分に好意を抱いて くれていると知った場合はどうでしょうか?
解決済み
さな病院で、ベット数50床、職員は100人いるのかな?ぐらいです。 社内恋愛(院内恋愛)をしているのですが、院長にも上司にも、ほぼ全員の職員にバレています。 私たちは職種はちがうのですが、小さな病院ですし、顔は毎日合わせます。 女の方は土曜日出勤があるため平日休みがあり、男の方は土曜日が隔週休みで、日曜日は必ず休み。といった感じです。 ある日、女の方に土曜日を休んでいただき連休をとり、親戚に会いに行ったり、恩師に紹介したりと、将来のことを考えていたのですが、先日、上司からありえないことを言われました。 「同じ日に休むのはやめろ。」 一瞬、何を言われたか耳を疑いました。 上司いわく、同じ日に休んだ日に、女の職場のナース(幹部ではなく、一般。かなり身勝手な性格なため嫌われています)が、男の上司に「人が足りなくて休まれたら困る」と、文句を言ったらしく、それを院長にも言ったらしです。 休みの申し出は1カ月くらい前に報告し、お互い、「急な休み」にしないようにしたのですが、勤務を決める係が配分を間違えたらしく、たまたまその日が忙しくなり、私たちに矛先が向いたみたいです。 それから院長の監視も始まり、院長が上司に「今日は休みなのか。どうしょもないな」など、言われるようになってしまったそうです。 院長は言っているだけで正直シカトすればよいと、職場の院内恋愛経験者の方にアドバイスをいただいたのですが、上司は院長から文句を言われたことにビビって、「同じ日に休むのはやめろ」と言ったのだと思います。 その上司はさらに、「主婦のナースも多いんだから、そっちの人たちを休ませるように。彼女に言っておいて」と、ついに他部署の勤務についても口を出す始末。 院内恋愛がバレた時は嫌で仕方がなく、どっちかが病院を辞めようと話し合っていたのですが、周りの人たち(同僚など)に支えられ、今にいたる感じです。 病院では話すこともなく、廊下ですれ違って挨拶をする程度です。決して仕事もせず、二人して話しているような事はありません。 かなりモチベーションが下がっています。同じ日に休めないのならば、今後は結婚式の為に見学や打ち合わせにも行けず、何でこんなことを言われなければならないのだろうと、怒りと悲しみが入り混じっています。 こんなこと言われるのは違法なんじゃないでしょうか?訴えられるなら、訴えたいです。 どうしたらよいですか?
ラハラ行為に、現実逃避した結果の関係です。 彼は私を救いたい気持ちから恋愛に発展し、3年の月日が経ち 想いを告げてくれました。 それなのに私は即答で断った為に、彼は退職をほのめかし 「死にたい…」とも言って拒否しています。 気持は凄く伝わりましたが、社員でもなく手取り16万円では 私達家族を養うのは無理です…。 夫は二部上場の企業でエリアマネージャー(部長兼常務)を務め 年収は1,200万円で彼の5倍の差があります。 ここまで書いたら金だけの女と思われるのは心外ですが 現実は非情です。 彼は私の事を、金だけの女と軽蔑しています…。 そこで皆様に質問します、彼の誤解を解くには どうしたら良いでしょうか? 気持は彼と一緒ですが先立つ物が無いのなら、このまま恋人のままの方が お互いの為だと思います。 補足ですが、彼は25歳です。
回答終了
婚して10年、いまだに別れません。 当てつけで結婚したんだから長く続かないと思っていたのに、意外と続く もんだなあと感心しています。 すぐに妊娠して、別れて1年もしないうちに女性は産休に入ってそのまま退職しました。 子ども二人産んだようで、下の子も小学生になったのに今も専業主婦みたいで、ブクブク太っているらしいです。 共通の知り合いから聞きました。 ブクブク太った専業主婦なんかすぐに捨てられますよね。 それなのに元彼はなぜ別れないんでしょうか?
中卒(高校中退) 高卒認定取得 現在17歳 フリーター 女 は 恋愛対象に入りますか?
)を大好きになってしまいました。 ハッキリした物言いの方で最初は怖かったのですが、面倒見が良く、気づい たら会えると嬉しく感じてしまう自分がいます。 家庭を壊したいとは思わないし、身体の関係を持ちたいとか独り占めしたいとかは思わないので、強い憧れなのかなと思います。 先日、その上司に 「上司が女性で良かったです。男性だったら本気で好きになってました」 と冗談交じりで言ったら、 「不倫になっちゃうじゃんw」 「本当に?」 「じゃ、男に産まれれば良かった」 と、もし異性だったら付き合ってくれたのか(お互い独身だったら)と、こちらが誤解をしてしまう様な返しをされたのですが、どんな真意があると思いますか? 他意はないのかなとも考えたんですが、かなり可愛がってもらってるので、上司も少なからず私と似た様な気持ちを持っていてくれたら嬉しいなぁなんて考えてしまいました。
半年が経ちました。 入社してすぐに、私に運命の人見つけた、 それはAさんですと言い出し、 私は正直ドン 引きしました。 彼女は子供のお迎えがあるので、 絶対に4時に上がりますし、 2週間に1回の土曜日出社もしません!と言うのに Aさんが休日出社したのを知ると、 私はあなたのためなら休日も来ますとか、 Aさん参加のイベントや飲み会もチャッカリ来ます。ひどい時は朝まで飲んでて、その後Aさんを誘おうとして、他の人に帰る方向同じだから同じタクシーで帰りましょうと言われて、渋々帰って 次の日は、一緒に帰ろうなんて言って欲しくなかったと周りに文句を言ったりしてて、 最近、割とみんながドン引き状態です。 朝、来るなり、彼は今日おやすみですか?と 聞いてきたり、彼は上に立つべき人間だとか 上層部に彼の部下にしてくれ、 席も隣じゃないと嫌だと言い出し、 上層部が君の家は夫婦関係大丈夫?と聞くぐらいです。 ちなみにAさんも既婚者です。 そんな彼女は、別の上司Bの部下なんですが、 BはちゃんとAさんに仕事の流れを報告してないからAさんが可哀想とか言い出し、 私がきちんとBはAに報告してますが、 あまりに畑が違うので理解出来ないと思います。 私もいつも一緒に聞いてますよ、毎日。 でも、やはり畑が違うので難しいですねと言ってます。 また、色々Aのことを言って来るので、 あなた→私→A→私→あなた きっと話は大きく変わると思いますので ご自身でお願いします。と頼むと もういい、友人をパートに入れてもらって味方にするからと言われました。 私の半部下でもあり、非常に気持ち悪いです。 帰った後も一方的にAにラブラブ内容なメールが 来るそうでAも引いてると言ってました。 正直これ以上、関わりたくない感じです。 ちなみに、お子さんは父親に懐いてないと言ってました。父親は派遣で鬱気味だそうです。
時代でもあるはあるかと思います。 ただ「ゲイとレズビアンだけの話」ならば男女の賃金格差はないでしょうか? 格差がある場合、それはなぜでしょうか? 同じ企業の正社員で、勤続年数が同じなら男女でも賃金は同じだと思います。
のですが、なに返せばいいですか?よろこばれますか? 恋愛感情とか自分(24歳)は、まったくありません。
さんも未婚者が多いの? ナースの女性って給与が良くて特に病棟勤務の場合がいいから、女の人がかなり稼ぐので離婚率も高いと聞きますが? 若い女の子の看護師さんもそこそこギャラ高なので、1人の特定の彼氏を敢えて作らずに複数の男とホスト遊びする子もいると聞きましたけどね!
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