「中途採用 使えない」を含む質問（4ページ目）

40代中途採用新人について 私は教育係をしている20代です。 最近40代中途採用の方を教育することになりました。 職場はマルチタスクが求められる仕事で一...

の方を教育することになりました。 職場はマルチタスクが求められる仕事で一つの業務に取り掛かりっぱなしとはいかない医療機関です。 経験者として入ってきたので、わりと即戦力になるかなと思い教育に向き合おうと初めは試みたのですが、どうやら社会に出てればわかるようなことも分かっていなかったのです。 手紙の〇〇宛←これを二重線で消して様や、御中を書くことから知らないことに気づき、今までの経験で報連相はできるかと思いきやそれすら、全て言わないとできませんでした。なぜ報連相が難しいのですか？と聞いてみると、話しかけるタイミングが掴めずに前職でも悩んでいたと打ち明けられました。 採用担当はなぜこの方を入れたのか疑問に思い相談したところ、そうなの？そんな風には感じなかったと言われ腹が立ちます。仕事の経歴もよく聞くと年単位で続かないアルバイトと派遣のみでした。社員経験は0。 20代の子に教えるならばまだいいようなことを40代へ説教じみたことをしたくなくかなりストレスが溜まっています。 仕事自体も優先順位を付けるのが難しいようで、私が仕事の優先順位を記載した紙を渡しているにも関わらず、最優先の仕事がなくなるとその後ふらふら歩いて2番目以降の仕事へ取り掛からないのです。 さぼっているのかと受け取ってしまう私が間違っているのでしょうか。私は与える仕事は与えていますし、私に時間の余裕がある時は私から話しかけに行っています。(仕事の調子など)その時は特に大丈夫ですの一言。 その後ふらついてるなと思うと与えている仕事は溜まっているのです。話しかけると何をすればいいですかと言われます。担当してもらっている仕事が溜まってますよ。とその度に言っており疲れてしまいました。 解決方法があればどなたか教えてください。

中途採用の女性社員（入社一年未満。）についてです。 他部署所属なのですが、 まず、敬語を使えません。＜ｘｘって知ってる？＞と聞いてきます。 恐らく私がずっと

、敬語を使えません。＜ｘｘって知ってる？＞と聞いてきます。 恐らく私がずっと年下だからだと思います。 私は職位も上で、社歴もずっと長いです。 また、いつも電話で聞いてきます。メールで連絡と言っても治りません。 先ほども、＜ｘｘ社の実績おしえてーー＞ときいてきたので、 ＜口頭では答えられないので、データ送ります。＞と言ったら、 ＜わかんないの？馬鹿なの？＞と言われました。 これって、私が馬鹿ですか？

①使えない新人（中途採用を含め） ②採用した人事 ③教育できない現場 問題がある順に並べるとどうなりますか？

順に並べるとどうなりますか？

中途採用だとエクセルワードが使えなければ就職は難しいですか？

中途採用について。 初任給 15.6～19の場合、未経験で22歳だと 15.6万でしょうか。 仕事に使える資格等はたくさんあるのですが。。

でしょうか。 仕事に使える資格等はたくさんあるのですが。。

今月から中途採用で勤務している者です。 そこで質問なんですが現会社側は社員の去年の年収などを調べる事は出来るのでしょうか？ 今年の市民税は一括で支払いまし...

の年収などを調べる事は出来るのでしょうか？ 今年の市民税は一括で支払いましたので、市民税からは知られないと思いますが、それ以外ですと、ありますでしょうか？

中途採用の社員が使えません 建設業界です パソコンの営業をしていたという社員を採用しましたが 何も使えず苦労してます すでに半年は経過しましたが 建設で...

用しましたが 何も使えず苦労してます すでに半年は経過しましたが 建設での技術は未熟で何も出来ません やる気ある？ 何も出来ない人間だね？ 普通より劣ってるのが長所？ と指導してますが 何も変わりません 皆さんはそんなダメ人間をどのように指導しますか？

中途採用での仕事の仕方について教えてください 学校を卒業して以来、10年近く家業を手伝ってきました。 ３０歳を目前にして、正社員の中途採用試験を受けたとこ...

を手伝ってきました。 ３０歳を目前にして、正社員の中途採用試験を受けたところ、採用が決まりました。 しかし、3ヶ月間は試用期間ということで、3ヵ月後に試験を受けて 正社員への雇用が決まるとのことです。 今まで、全く会社勤務の経験がないので、 試用期間で落とされてしまうのではないかと不安でたまりません。 上司になる人からは、「中途採用なので、新卒のような研修とかは一切しないからね」 と言われています。 本当に焦っています。 どういうことを心がけて、働けばいいのか、 具体的に、会社でどういう風に動けばいいのか教えてください。 どうかよろしくお願いします。

中途採用の正社員募集で内定もらえる人ってどんな人？

中途採用で11月1日に入社した場合 有給は特別な制度が無ければ5月1日に付与され、1年後の5月1日に再度付与されるかと思います。 この場合5月の1日を迎え...

、1年後の5月1日に再度付与されるかと思います。 この場合5月の1日を迎えた時点で有給は使えるのでしょうか(5月の給与明細で有給日数を確認する必要は不要でしょうか)