けています。 そして、私以外にも1人だけ派遣バイトがいます。私はいつもメールが来たら即返信してるのですが、その方は2週間後とかに返信が返ってくるみたいでいつも待たされます。まぁ別にそれはしょうがないです。 そして、2ヶ月前に◯日と△日はバイトに出られますか？とメールが来て私が出ることになりました。 しかし、昨日また◯日と△日でれますかとメールが来てまたかと思いましたが出れると答えたら、今返信が帰ってきてもう1人の人も出れると言ってるから1日ずつと言われました。私は、その両日をバイトのために空けていました。。。なのに1日だけになってしまいました。 明らかに向こうのミスで、気づいてないと思います。 そこで、 2ヶ月前に◯日と△日出れますかというメールがきて私が出ることになっいて一応両日あけていたのですが。。 別に私は1日ずつでも大丈夫ですよ。 と少し嫌味を入れたメールをしても失礼ではじゃないですか？本当にムカつくんですけど、こういうのは大人しく反論せずおけ入れるべきですか？まだ学生で社会の常識がわからず教えてください。
解決済み
最近、入社した26歳女性がいてるのですが、パソコンメールでお客様より物件お問い合わせがあった場合、必ず(^ ^)や、☆(T . T)などを付けて返信します。。 その他の社員は使いませんが、その女性だけは使います。どうでもいいかもしれないのですが、皆さんは会社メールなどで、絵文字入りで返信がきた場合、何か思われますでしょうか。注意すべきか、個性だと流すべきか、悩んでいます。良きアドバイス、よろしくお願い申し上げます。
ですが、オリエンテーション後すぐ緊急事態宣言によりGW明けからは完全ほぼ在宅勤務になりました。 それからは特に指示もなく、繁忙期も過ぎてやる事がなく、資料を読んだり、メールを確認したりして終わります。 最初は暇だけど在宅だからいいや、と思っていたのですが、この前見つけた資料でPCの稼働率が管理されている事を知り焦りが出てきました。 家にいるので会社のPCは開いたままログアウトしない程度に放置しているのですが、この状態が続けば次の更新はやはりないのでしょうか。 会社のITの人も私のPCがまったく稼働していない事にきっとびっくりすると思います。 一応担当の方に「何かお手伝いできる事はありませんでしょうか？」と毎朝と休憩戻りに聞いているのですが、「確認します。」のみ、それ以降返信はありません。 いる意味がないので次でクビにならないか心配です。 どうしたら良いでしょうか？
て 借り上げ社宅制度で現在物件を探しています、春から社会人です。 私の希望物件が人気物件で、不動産にその物件について問い合せたところ、内見日がまだ先(2月下旬)なので、その間に取られる可能性も十分あるとのことで、内見前にまず契約してから内見する場合は、確実に取られないそうです。そのため、まずは一緒に内見してくれる先輩に、「ここで決める予定なので、内見前にお部屋を申し込むことは可能なのか」をご相談したいと考えています。その先輩の返答次第で、上司にも伝えようと思っています。 そこで質問なのですが、土日休みの会社の上司と先輩に電話することは非常識でしょうか？ 一応メールでもご連絡しましたが、返信はありません。 普段は平日にメールでやりとりしていますが、毎回返答までに時間がかかっていますし、上記の内容は割と急ぎの用事なので(土日で埋まる可能性もあるため)すぐに電話したいのですが、、、 ちなみに、会社ではなく個人の携帯電話にかける予定です。 どなたかご教授いただけますと幸いです ; ; よろしくお願いいたします...！！！
動産という会社のバイトに応募しました。 仕事内容は自社の 『 クリック不動産.com 』というサイトのデータ入力で、 簡単パソコン操作できれば未経験でもOKで、大量募集という求人でした。 求人が掲載された最初の方に応募したのですが、全く連絡なし。 この時点では履歴書などは送付しておりません。 １週間連絡無かったので、メールで連絡しましたが、返信なし。 次の日電話確認したら、担当者から折り返し電話しますと言われたのですが、数日待っても連絡なし。 応募しても、全く連絡無いというのは、どういうケースが考えられますでしょうか？ 大量募集というのは嘘で、本当は少人数の募集で、いい人が早く見つかって、後から応募した人は無視なんでしょうかね？ こういうケースってよくあるんですかね。 なんか愚痴っぽくなってすいません。
ので特に飲み会や残業にも参加しない状態で時間になれば退勤していました。社内では和気あいあいとした雰囲 気なので楽しくしていましたが特別に仲良くなった人とかもいなかったのですが、直属の上司というか先輩(歳は私よりかなり若いのですが)から半年ぐらい前から体調はどう？会社に遊びにおいでよ。などメールが入るようになりました。 仕事中に倒れたりなど迷惑もかけていたこともあったので最初のメールはご迷惑おかけしたお詫びの返信をしたのですがまた1ヶ月後ぐらいに近況報告をしてきました。特に質問のような内容でもなかったのでスルーしたのですが先月もメールで遊びにこない？最近どう？とメールがきていました。 たかがアルバイトの辞めた人に連絡してくるものですか？恋愛感情があったならともかく私は全くといってその人に対してはないのでどのように返信したらよいのでしょうか？ 好意がない人に近況報告するものですか？
産)がバイトを振り分けています。 そして、私以外にも1人だけ派遣バイトがいます。私はいつもメールが来たら即返信してるのですが、その方は2週間後とかに返信が返ってくるみたいでいつも待たされます。まぁ別にそれはしょうがないです。 そして、2ヶ月前に◯日と△日はバイトに出られますか？とメールが来て私が出ることになりました。 しかし、昨日また◯日と△日でれますかとメールが来てまたかと思いましたが出れると答えたら、今返信が帰ってきてもう1人の人も出れると言ってるから1日ずつと言われました。私は、その両日をバイトのために空けていました。。。なのに1日だけになってしまいました。 明らかに向こうのミスで、気づいてないと思います。 そこで、 2ヶ月前に◯日と△日出れますかというメールがきて私が出ることになっいて一応両日あけていたのですが。。 別に私は1日ずつでも大丈夫ですよ。 と少し嫌味を入れたメールをしても失礼ではじゃないですか？本当にムカつくんですけど、こういうのは大人しく反論せずおけ入れるべきですか？まだ学生で社会の常識がわからず教えてください。
年3月から中小企業の不動産事務でアルバイトをしております。 雇用契約書は入社時に一度だけ貰い、 条件は週4勤務、10:00〜19:00、雇用保険加入。 最近1か月留学の為、アルバイトを休暇しました。 留学期間は2023/1/21〜2023/2/19 最終出勤日は2023/1/19 以前から1か月間の留学をする為アルバイトを休暇する事は、同じ部署の部長や社員の方に言っておりました。 帰国後はまたいつものように働きますが、就活活動をする為4月5月を目処に辞める予定ですとも部長の方には報告をしていました。 帰国した次の日2/20に、部長からお昼頃に 「ご連絡がないまま最終出勤日より1ヶ月が経ちました。 ご返信なき場合は残念ながら長期無断欠勤扱いになってしまいますのでご了承ください。」 との連絡があり、 （時差ボケにより深い眠りについていたので返事が遅くなり）19時頃に返信をしました。 返信した内容は、ご連絡遅くなってしまったお詫びと1か月間の内に部署の増員があった為シフト等の不安を連絡しました。 そこから既読はつきましたが何も返信が無かった為、いつも通り3月のシフトを入れ確認してもらおうと思った際に、会社で使用しているポータルサイトにログインできない事がわかりました。（連絡が来た2/20はログインできてました。） ①連絡もなしに解雇になる事はありますか？ ②解雇の際、きっと会社側は雇用契約違反として扱うと思いますが、休暇を前もって言ってたことは通用しますか？ 休暇の等は書類には示してないです。 ③↑1か月間の内に会社からの連絡は一切なく2/20に来た連絡が初めてだった時に、 解雇理由で警告したが改善されなかった等に該当するされますか？ ④解雇だった場合、解雇通知書と離職書を請求で間違いないですか？ ⑤ちなみにですが、アルバイトにはなぞに有給休暇・社会保険がないというクソ会社なんですが、労基に相談しても意味ないですか？ 現在動揺しており、知恵袋のお力をお借りしたいです…！ 部長には近日中にメールをしようと考えてますが一度回答者様の意見を聞かせていただければ幸いです。
wvisitで話を聞きたいというところから、始まり、その後の案内が来ました。エントリーシートを送信してほしい案内で、メールに気づかなかったため、3日後くらいにまた同じメールを企業が、届けてくれました。私は2度目のメールで気づき、エントリーシートを送信して、書類審査が通ったので、次面談というかたちになりました。面談日程を決めたのですが、その面談の詳細のメールが来た際、注意事項として、面談日程の確定可否のメールをお送りください。その後日程確定とさせていただきます。と書いてありました。私は、何度もそのメールを見ていたし、その企業のサイトもみていたのに、なぜか自分で勝手に、そのメールが来たことによって確定と認識してしまっていて、返信することを忘れてしまっていました。この、メールが届いたのが4月28日で、昨日（5月6日）夜中に返信しないといけないことに気づきとても焦っています。面接は5月9日を予定していて、今日は土曜日なので、連絡しても返信は返ってこないかもしれない。もう面談してくれないかもと、すごく焦っています。自分の不注意だったので、すごくくやしいし、すごく興味のある企業だったため、面談を受けたいです。 どうしたらいいかわかりません。とりあえず今日メールを送るつもりですが、頭が真っ白です。 希望はあると思いますか… 不動産の会社なのですが、土日にメールを送っても返信が返ってくる可能性はありますか？ 電話した方がいいのでしょうか。 すみません。まとまりのない文章で…
送り 書類選考を通過し、8月5日に一次面接と筆記試験・適性検査を しました。なぜか一次面接の結果を待たずに ８月11日に会社の懇談会に誘われ、食事とお酒をごちそうになりました。 出席者は（入社した場合の）直属の上司、同部門の部長、他部門の部長、私と同じ応募者、 そして私の5名でした。 「当初は8月5日の一次面接の結果が三日程度でお知らせする」と先方から伺っていたのですが、 本日までまったく連絡がこないので、不安になってしまいこちらから会社の方に連絡してみました。 すぐにメールの返信があり、 「話し合いの結果、最終面接は決定しております。しかしお盆や会社本社の引っ越し、 社長のスケジュールなどが合わず今の時点で最終面接の日取りを決定することはできません。しばらくお待ちください。」 とのことです。 この会社が第一志望です。しかし来月で失業保険が切れてしまいますので、非常にあせっています。 他の内定していた会社も断ってしまい・・・ この会社の返信メールをうのみにしていつまでも待っていていいのでしょうか？ ネットでは「自分から辞退するのを待っている」という記事もたくさん見かけます。 私は放置されているのでしょうか？ハローワークの求人も消されていました。 ということはすでに誰か決まってしまっているのでしょうか？ 懇談会にはもう一人の応募者がいました。 採用人数は1人です。 来月から収入がなくなってしまうのでとてもあせっています。
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