引先からの要望が増え、その分残業時間も増えました。 外回りが終わって会社に戻る頃には夕方になっており、残務が片付かないまま定刻が来てしまい、一般職の同僚はその時点で退社しています。 ある日流石に手が回らなくなってきた時に一般職の先輩にヘルプを頼んだところ、「いや、それ総合職の仕事ですよね?今まで一般職の人がやってるの見たこと無いですよ。 大変なのは分かりますけど、私達も自分の職種に合った仕事をしてその分のお金をもらってますし、そちらにまで手を回すのは責任の範囲外ですし、その分のお金は出るんですか? 辛いかもしれませんが、貴方以外の総合職さんは皆更に多く案件を持ってるのに自分で捌いてますよ。」 と言われ、断られてしまいました。 確かに給与はこちらの方が多いですが、仕事量にあまりにも差がある中で自分の仕事だけしかやらない姿にどうしても納得が行かず、上長にも相談した所、「総合職なんだからそれくらいやって当たり前」というスタンスで相手にしてもらえません。 一般職と総合職とはここまで差があるものなのでしょうか? 皆様の会社の様子についても教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
解決済み
受験をし、入省、数年が経ちます。 仕事が全く面白くなく、給料も決して高いとは言えないため、辞めようかどうか悩んでいます。 元々、国税専門官を目指していましたが、最終面接で不合格となり、国家一般職のみ最終合格を頂いたため、入省をしました。その後、2回ほど受験のチャンスはあったものの、自分の中で手応えのあった面接で不合格となったため、適性の無さを感じ、諦めはある程度ついていたので、再受験はしておりません。以後、年齢制限の為、受験は諦め、現在に至ります。 しかしながら、いざ入省してみると、どこの省かは差し控えますが、やはり、専門職との待遇の差は大きく、別に学力的に負けているわけではないのに、何なら自分の方が大学上やんとかしょうもないプライドや謎のマウント精神が邪魔をして、羨みや妬みの感情が湧いてきます。そんなことどうでもいいのに。 こんな感情をもったまま仕事をするのも中々辛くなってきており、同僚にも少しばかり敵対意識を持つようになり、流石に表には出していないつもりですが、そういったことを感じないフラットな職場を求めるか、自分で起業をするかとか色々考えています。 こんなご時世ですので、安易な考えでの離職は避けなければいけないですし、入省前も、こうした安易な考えで短期離職を繰り返した過去があるので、それはもう繰り返してはいけないという思いがあります。 ですが、この現状は中々自分には受け入れられず。 専門職は仕事の性質上、外回りで事務所を不在にすることが多く、一般職はお留守番といったような感じでこれが凄いストレスで、基本的に机にじっと座っているというのが耐えられないので、こういった完全な事務職というのは本当に向いていません。また、職場の雰囲気を自分が悪くしているのか、静寂すぎるのも凄いストレスに感じています。何度か自分から話すこともしましたが、いかんせん盛り上がりませんでした。 職員の数も3名という少数制で、かつ、同年代がいないため、厳しいです。 専門職の課は若いですが、いかんせん接点がなく、無理に話しかけるのもできていません。というより、しようと思いません。どうしても敵対意識が邪魔をして 色々な感情が渦巻く中で、ストレスが凄く、些細な事に思えるかもしれませんが、自分にとっては凄いです。 また、頭を使ってという仕事ではなく、本当にただマニュアル通り間違えなく進めているかという仕事なので、それもまたかなり自由度が制限され、大まかに仕事を捉え、ある程度裁量をもって仕事ができる方が自分にとってはストレスなくスムーズにできるので、そういったわずらわしさもストレスです。 は、ふざけんなよ。という思いでこの文章を読み終えられた方が多数かと思いますが、何かアドバイスを頂けますと幸いです。乱文失礼を致しました。 経験者の方等おられましたら、具体的なお話もいただけますと幸いです。
回答受付中
時に、国家一般職のとある出先機関で内定をいただいていたのですが、家庭事情により全国転勤が難しいと考え、辞退して地方に就職をしました。 しかし、この象徴の仕事をしたいという思いを断ち切ることができず、地方公務員として働いている今も、事あるごとに「〇〇局に行きたかった」と思うことがあります。 このような気持ちで今の職場に居続けるのも失礼だと思いますし、一度きりの人生、転職してでも第一志望だった省庁で働きたいと考えておます。 当時原因であった家庭の状況は、今は改善されていて遠方への転勤も問題ないと思います。 すごく自分勝手ではありますが、官庁訪問後の最終合格までいただいた後に内定を辞退した省庁に再度挑戦するのは無謀でしょうか。 内定の可能性があるのであれば、今の仕事を続けながら、土日に予備校に通いながらでも国家一般職試験を受け直し、再挑戦したいと考えております。 筆記試験からのやり直しとなり、働きながらの勉強は難しいことは承知ですが、ご意見いただけますと幸いです。
回答終了
り詳しく無いので今のうちに詳しくなっておきたいです。 知識が乏しいため非難の目を向けられる可能性もあると予想していますが、お手柔らかにご回答して頂けると幸いです。 ①総合職=エリートがというイメージで、有名大学卒や院卒の者が行く道だという認識をしておりますが、MARCHまたはそれ以下の大学でもなれるものなのでしょうか? ②新卒で就活を始める場合、一般職への応募はもったいないと言われるのが普通なのでしょうか? 企業の新卒募集サイトを見ても総合職しか募集がないとこもあり…どのような仕組みで、新卒の皆さんがどのように応募されているのか気になります。 私の意見としましては、様々な業務を任されるより1つの仕事や与えられた役割に集中して全うしたいと思っておりますが、このような考えで一般職を選択しても良いのでしょうか? 一般的な意見をお聞きしたいです。
歳が近い人で34歳です。 発注業務についてです。発注した数量、並び等により時間(15分前後)と労力が異なってきます。労力については、重労働でもなければ息切れするような作業もありません。強いて言えば外作業になるので天候等の影響しかありません。 先日、発注業務を行わない上司(現場専門、リーダー)からこの発注は最悪だと文句を言われました。私は、積雪の影響で今後の業務に支障が出るかもしれないという事で普段よりも少し多めに発注しました。しっかりと理由もあっての事なのに上司は現場の事しか分かっていないと思います。 終わる時間も多少延びてしまうのですが就労時間には余裕で間に合います。普段は16時に終わってから一般の人は17時までテレビ、スマホ、新聞、喫煙等家のように寛いでいます。そう言う社風です。なので1日くらい、しかも15分終わるのが遅くなってしまうのも理解して欲しいです。どうしても文句を言われたことに腹が立ってしまいます。社風もあり、誰にも相談、不満を言うことも出来ずとてもしんどいです。転職するべきでしょうか。
事RtMジャパンの事務職では、どちらがより優れていると考えますか? もちろん、自分のやりたいことが出来るかどうかだろという意見があると思いますが、私自身就職先にこだわりがなく、ある程度働いたら結婚して転職するだろうと考えています。 前者はそこそこの規模で歴史もある企業ですし、ある程度の大学卒が目指す企業だと思います。それに比べて後者は、300人ほどの小さな会社です。 ただ、将来的に転職するという前提の場合、三菱商事グループで働いていたという肩書は役に立つのではないかと考えました。また、万が一企業が潰れたとしてもグループ内で拾ってもらえるため、何の不安もないのでは?と考えました。 豊島株式会社は、非上場かつ繊維という将来性がそこまで大きくない物を扱っていると言う点から、三菱商事グループであることのメリットが強く感じてしまいます。 また、なぜ豊島株式会社は非上場企業であるにも関わらず、ある程度の就職難易度を持っているのでしょうか。
、結局求められるレベルが総合職のが高く、かつ出世競争をしないといけないということですよね? 一般職は出世はそんなないけど専門(資格)スキルを用いるのでやりやすく、管理職業務もたかがしれてるんですかね? 逆に有給消化率は総合職のが高いと聞きます。
て誤ってBAにしてしまいました……。BAにしようと思っていた方だったのでそれ自体に問題はないのですが、返信欄に書こうと思っていた質問をここでさせていただきます。 厚生労働省一般職採用についてです。 私の通っている大学は偏差値で言えば日東駒専より上なのですが、あまり知名度がありません。この場合、採用時に優先されるのは偏差値より知名度のほうでしょうか? また、激務かどうかは部署によると聞いたのですが、本当でしょうか? 要領を得ない質問で申し訳ありません。よければご回答お願いいたします。
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