「ラジオ波」を含む質問（4ページ目）

友人が会社で怒られたそうです。。 友人によると、 一年半ほど前からうつ病のような症状があり、2か月ほど休職したそうです（何度も病院に通って診てもらい、診...

症状があり、2か月ほど休職したそうです（何度も病院に通って診てもらい、診断書をもらったそうです）。 その後、波があったりして少しずつでしたが症状も軽くなり、会社にもまた行けるまでになりました。 しかし、半年ほど前からまた症状が出はじめ、ここ2,3か月は、月に3日ぐらいは休んでしまうそうです。 そんな中、1週間ほど前ですが、会社を休んだ日に上司の人から連絡があり、一緒にお昼に行くことになったそうです（体調不良で休んでいたのに呼び出されたという事ですね）。 その席で、『最近休みすぎだ、会社に来れないのなら辞める選択肢も考えろ』みたいな話をされたそうです。 それと、8時に会社に来るように言われたそうです。（友人の会社は9時～開始ですが、その前に社員全員でラジオ体操があるらしく、いつもはそれに間に合うように8時40分頃に着くように出ていたみたいです。どういう言い方をされたのかは分かりませんが。） さらに、ビールを飲むように言われ断れず1杯だけですが飲まされたようです。（友人は元々お酒に弱く、飲みたくなかったそうです。特別太ってはいないのですが健康診断で脂肪肝と言われているみたいでそれも理由にあるようです。しかもうつ病などの時は飲酒はだめだと知っていたので、なおさら断りたかったようですが…） 本題の友人が怒られた内容というのが、先に書いた事に関係しているようです。 上司の人と食事に言った翌日(水曜日)、8時に出社したそうなんですが、その時会社には上司の人しか来ていなかったようです。他の人はいつも通りの時間（8時30～40分頃）に来たようです。 友人は、翌日になにかがあるのだと思い、翌日は8時に行けばいいのだと解釈していたようで、少し疑問に思ったそうですが、その週は、水曜日からの流れで、木曜金曜の二日間も同様に8時に出社したそうです。 そして次の週、いつも通りの8時40分頃に出社したら、『何で8時に来ないんだ、食事行ったときに約束しただろ』と怒られたようです。 友人が違った解釈をして8時に出社しなかったのは確かに友人にも非があると思います。 しかし、8時に出社しても普段使っている机周りや会社内を軽く掃除するぐらいしかすることがなく、無駄に早く出社させるのはどうなのかと、友人の話を聞いて思いました。 掃除をしろという意味で出社時間を早くするのであれば、友人だけにさせるのではなく職場の全員で掃除に取り組む。友人だけでなく他の人にもその事を伝えて、友人と同様に守らない人には注意をする、というのが本当だと思います。 『友人だけ早く来い、他の人はいい』は、いじめというか、パワハラというか。。 体調が悪くて休んでる人を呼び出してお酒を飲ませて『会社に来るか辞めるかしろ、来るなら早く出てこい』というのも、上司の人の常識やモラル・思いやりのなさにかなりムカついてしまいます。 会社には友人と同期の人はおらず、後輩はいるのですが年上の人が多く普段よく話すほどの仲ではないそうで、社内にいろいろ相談できる相手がいないようです。プログラム関係の仕事なのですが、職場の環境や上司の人との関係、社内に相談相手がいないことなども、うつ病の原因（ストレス）になっているのではないかなと思います(＾-＾; 主にお聞きしたいのは、 ①客観的にこの話を聞いて（見て）他の方はどう思うか。（いじめやパワハラになると思うか、等） ②本当に転職も視野に入れてうつ病の克服に臨むかどうか。（今の職種や仕事内容自体に不満はないそうです。なので今までは今いる会社に復帰してまた仕事が出来るように、と治療してきたそうです） の2点です。それ以外でも構いません。（今後、友人に対する自分の接し方のアドバイス 等でも） 長文になりましたが、最後までご覧いただきありがとうございます。 宜しくお願い致しますm(_ _)m

音楽関係の仕事について質問します。 私は現在 19才、フリーター、滋賀県在住 なんですが 将来音楽関係の仕事に就きたいと 最近思い始めて、 自分で曲を演...

んですが 将来音楽関係の仕事に就きたいと 最近思い始めて、 自分で曲を演奏するのとかではなく レコーディングエンジニア やPA 曲造りやライブなどサポートできるような仕事に就きたいのですが、 その場合はやはり専門学校などに行って知識を身につけたほうがいいのでしょうか？ あと月収が安定してるような音楽関係の仕事だったらなにがありますか？ 回答お待ちしております。

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ース番組「アンカー」の青山繁晴氏のコーナーを観て育ちました。 しかし、2015年にアンカーがワンダー？ に変わったため青山氏のコーナーが無くなってしまいました。 私は以前番組改編の時に意見書を送ると良いと教えてもらったことがあるので、今現在人数を集めて、意見書として本社に送りたいと思っています。 しかし、日本のテレビ局は相も変わらず偏向報道を続け、在日的な考えを持つ方も多く見受けられます。 恐らく、意見書だけではそれらの勢力の妨害等によって復活することはないでしょう。 そこで、何かもう一工夫したいと思っています。 しかし、なかなか良い案が出ません 何か良い案はないでしょうか？ ご教授ください。

興味・関心の少ない仕事をこなすためには 同じ様な質問の繰り返しで申し訳ございません。 私は仕事が出来ません。評価はいつも悪いですし、担当分野も転々とさせ...

ん。 私は仕事が出来ません。評価はいつも悪いですし、担当分野も転々とさせられています。リストラも経験しました。 職種は半導体技術です。もう30代後半ですので、職種転換は困難です。 幼少期、電化製品をいじるのが好きで、しばしば親に依頼されて修理したりしました。 小2の時、「紙箱で時計を作る」という課題に対して、どうしても時計のイメージが浮かばず、締切時間が迫り、先生に 促された時に「ロケットが作りたい」と言って、私一人だけ、ロケットを作りました。この件は、先生に褒められて、親にも 電話で褒めてくれました。また、小4の時に小5向けの雑誌を買って電磁石を作ったりして楽しかった思い出があります。 この様な経緯があったので、「電気工学」を目指して勉強しました。大学の電気工学科に進むと、こういった事への興味・ 関心が急速に失われてしまい、また大学の同級生がPCを自作したり電化製品の仕様に詳しかったりして、劣等感を 感じました。 ですが、惰性で、半導体設計の職につきました。しかし、興味・関心が少ない為だと思います、仕事が全くうまくいきません でした。今も出来ません。しばしば上司からも「もっと興味・関心を持って積極的に調べた方が良い」と言われました。 しかし、興味・関心というのは自分でコントロール出来るものではありません。同僚を観察しても、有能な同僚（私以外皆 有能ですが）は仕事が好きなようです。後輩から「好きなんですよ」と言われた事もあります。 結局、「好きこそものの上手なれ」という事だと思います。好きな事を仕事にしている方たちは幸せだと思います。 翻って、私は仕事が好きではありません。でも、もう職種転換出来る年齢ではありませんし、好きな仕事は特に無いです。 世間では、私の様な方も少なからずいらっしゃると思います。 同じ境遇の方、違う境遇の方、どうすれば仕事がうまくいくようになるか、あるいはリストラされずに何とかやっていけるか、 アドバイス頂けないでしょうか？

大至急！解雇について 不当解雇になるのか？ 教えてください。 力を貸してください。 皆様 宜しくお願いします。 解雇について力を貸してください。 先...

。 皆様 宜しくお願いします。 解雇について力を貸してください。 先週解雇通達が口頭でありました。正社員です。 会社人員は生産部門のみでしたが解析要員が客先より要望があったため 雇われました。 今月末の期限で現在まで紙文面や解雇通達手当ての話もないです。 規模は営業所で社員3名 バイト10人程度 内容は、客先からの受注がなく下期まで当てがないとの事。 今まで客先は波があるので半期ごとにミラクルや地獄があります。 私の担当は解析処理でまず解析の受注が無くなり他の人は生産部門 今後は2人程度でまかなえるとの事 会社として生産部門の社員2人と欠員保険のバイト1人は安パイと考えるのは理解できます ですが上期の10月に大口があるかもしれません なので解雇になるとは思いませんでした。 ケアレスミスや残業過多もありますが、そのつど改善案、結果、 所長に話したところ”残りたければ仕事とってこい延ばしてやる”なんだこの言い分。 皆が汗水たらしてる間、営業のいない営業所で所長が好きな車のHPや高校野球のラジオを聴いていて客先には 不手際や景気悪い話で呼ばれる以外に顔を出しません。 つまり 営業をしてません。他のメーカーは何もなくても1月に1回は、課長クラスが顔を出します。 所長はともかく現状を考えた会社の動きはわかりますが解析の前に生産部門のリーダーを 勤めたほど業務の要点はわかっております。営業も経験してます。それをきっかけに雇われました。 整理解雇４用件についても ①解雇の必要性 ②解雇を回避する経営努力 ③対象者選定の合理 ④誠意を尽くした協議 で、②減給や部署転換はおろか、仕事を取ったら延ばす。。。 ④とにかく解雇 とのこと ①③はほぼ納得 上記の結果 正直この会社に残りません。 残っても、いたちごっこになりますから。 ただ 家族、受験生もいるので突然の解雇に びっくりと今後の家計に不安です せめて、雇用保険以外に慰謝料みたいな形で温情をもらって円満解決したいです。 その他、アドバイスがあればお願いします。 また、労働局のあっせんは掛けあってもらえますか？

同和や左翼や創価などの嫌がらせに苦しんでいます。 40代ですが、恐らく生まれる前から何かしらの被害があったように思えます。 40代になる頃にようやくわかり...

から何かしらの被害があったように思えます。 40代になる頃にようやくわかり始めてきたんですが、 相変わらず、会社を解雇に追い込む、集団でストーカー行為をするなど 人種差別的な行為をされ続けています。 今は障がい者のパートナーと一緒に生活していますが、 河原美代子さんこと騒音おばさんと同じような状況に陥っています。 まだ理性が働くせいで心身とも正常ですが、 少し心の方が病んでいきそうです。 パートナーがいることで刑務所に入るわけにもいかず 今の会社も解雇寸前です。でも解雇理由は私にはわかりません。 彼らが何のためにその行為をし続けるのかは理解できませんが、 私が死ぬまで恐らく続くでしょう。 日本ってこんなことを許す国なんでしょうか。 私に戦う術があるなら、それはどこにあるのでしょうか。 どなたか、教えていただきたいものです。