なんですか? 先日労働基準監督署に行きましたが、面白いくらい相手にしてくれませんでした。 私が働いている会社は福祉施設です。
解決済み
理由は①退職者に未来がないから②業績不振ということなのですが、会社の就業規則には従業員の過去の勤務成約及び経理内容を考慮して支給するという明記があり、年度内はしっかり業務をしています。未来がないという理由で減給は可能なのでしょうか。
、法令違反が見つかり、それについて会社に説明を求めたところ、労働基準監督署には回答しており、個別の回答は控えるということを言われました。在職中、このことに関して説明は一切なく、また今も回答してもらえていないことから、企業は労働者を騙していたと考えています。 また本件に関して苦情を申し入れたいため、事業主や関わった人間の連絡先を求めていますが、それすら教えてもらえません。 これは労働者の権利を無視した対応ですよね?
て被害にあったような人を追い返すような場面を何度も見ました。 例えば、基本的には雇用主の悪意なり無知で、働く側がお給料や有給が払われないなど困っているところ、それはあんたが悪いんだとか、契約書がないなら話にならない終わりなど。生活にも困って、苦しい人が肩を落として帰って行く姿を何度も見ました。現在の法律は働く側より雇用主側にかなり優位がものになっている気がするのですがどうでしょうか? またこういったことを告発や改善していく方法などあれば教えていただけると幸いです…、
要されています。 私立幼稚園は当たり前なのでしょうか? このような待遇をどうにか したいと思っています。 ですが具体的にどうしたらいいのか 分からず、困っています。 労働基準監督署は電話可能な時間が 勤務とかぶっていてできそうにありません。 園長に訴えるよりどこか別のところに 訴える方が改善されるのではと思っています。 また在職中である身なので直接園長に 言って、退職というふうになっても おそらく3月までは辞められないと思うのです それまででも仕事がやりづらくなるのは 避けたいと思っています。
。(20代後半夫婦) 夫は法学部の労働法のゼミを出ているので、私に何かと今いる会社のどこがおかしいかを教えてきたり、会社に対して滅私奉公するべきではないと言ってきます。 家庭的で家族優先な所が良いところですが、このまま転職を繰り返すときっと働くところがなくなると思っています。 日本社会は「そんなもん」と納得して働いている方がほとんどだと思いますが、「暗黙の了解」のようなことを理解させるにはどうしたらいいでしょうか? 以下直近2社の概要です。 営業職の時 ・有給を取る社員が皆無の会社で付与されたての有給を無理矢理取ろうとして先輩達の反感を買う(だったら先輩達も取ればいいと言い返す。 ・サービス残業をほとんどの人がする会社で断るか残業代を要求する。 その結果いじめられ、ボイスレコーダー持ち込みで証拠確保→会社都合退職 ドラッグストアの時 ・休日に出張先(新店応援)に前乗りを求められた際に、手当等何らかの対応を上司に要求。 ・閉店時間を過ぎると給料が出ないので、お客を帰らせてクレームをされる。 ・休憩中にパートさん達の対応をしない、休みの日に電話に出ない。 夫の評判が悪くなり、就業規則で片道90分以内の場所は通勤圏内となっていて、そのギリギリ通える市の店舗にずっと勤務。 うつ病になり退職→傷病手当
上の残業をしています。17時半まででまだ終わっていません。 旦那とも話し合いましたが、通報したらバレるから仕事が続けられなくなると言われました。でも私は我慢できず月曜に労働基準監督に電話をしようと思っています。 しかし、通報しても監督署は動くものでしょうか? 会社は出退勤の分かるものがないようです。ただパソコンの稼働時間はわかるそうなのですが、管理していないので自分が見ることはできないそうです。 証拠がないと、難しいでしょうか?
貰えますか? その会社では半日や1週間など短期間で辞めた人が沢山いるみたいです。 でも母はそんな簡単じゃないと否定的です。 最近家でも寝不足や過労働でイライラしてて、落ち着いてきたら面白い話とかして笑わせてあげれるようにはしてるんですけど 何故そこまでしてブラック企業に務め続けたいのか分かりません。 母は凄くて、志望した会社の面接を必ず1発でクリアしてくるタイプなので就職が不利とは思えません。
体誰が相談したかバレるものですか? ・そもそもきちんと相談に乗ってくれるのでしょうか?
と思うのですが、何かデメリットはありますか??
求人の検索結果を見る
年間休日の最低ラインはどこ?休日が少ない場合の対処法も併せて解説
法律とお金
「こんなに休日返上で働いて法律違反にならないの」と思った経験はありませんか?従業員に与えなくてはならない...続きを見る
2023-04-26
内定通知の電話はどう受け答えすべき?待機期間から注意点まで紹介
選考対策
内定通知を電話でもらえることになっているなら、受け答えの仕方を確認しておきましょう。声だけのやりとりだけ...続きを見る
2023-05-27
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
バイトの合否を伝える電話が遅い。考えられる理由と対処法とは
バイトの合否を伝える電話が遅いと「面接で不手際があったのだろうか」「もしかして不採用になるのでは」と不安...続きを見る
2023-05-23
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
シナリオライターになるには?必要なスキルや活躍できる場所を紹介
仕事を知る
シナリオライターは、ドラマ・映画・舞台などのシナリオを作成する職種です。近年、YouTubeなどの動画の...続きを見る
2023-11-08
面接の断り方の基本マナー。メール・電話で伝える例文も紹介
他企業の内定が決まった場合や、個人的な事情など、就職活動をしていると面接を断るケースが発生します。連絡を...続きを見る
2023-04-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です