くらいの期間働けば会社からオファーがあふのでしょうか? あ大まかな目安を教えてほしいです。
回答終了
教えて頂けませんか。 退職日の何日前迄に連絡すればいいですか? 因みに、新店舗のオープン前の研修中です。
解決済み
ーハラスメントを受けてます。 見ていてとても可哀想です、、、 私が見た現場は、社員から回りに沢山の従業員が居る前で、罵声と怒声浴びせられたり、普段から「死ね」「お前は奴隷」「馬車馬のように働け」など言われます。 社員は冗談半分で言ってるのかも知れませんが、言われてるパートさんが本当に可哀想です。 また、私も最近同じ社員からパワーハラスメントを受けました。 仕事のミスをしてしまったのですが、複数人が居る中で大声で怒鳴られて凄く嫌な思いをしました。 ミスをしたのは私の責任なのですが、複数人が居る中で大声で怒鳴られたのは辛かったです。 会社にはコンプライアンスがあるのですが、訴え出た場合はどういう対応を取ってくれるのでしょうか?
ないんですかね?高校生と大学生はアルバイトページをご覧下さい的なことが書いてあったので、これは応募できないんでしょうか? ヤオコーはパート歓迎と書いてあるバイトでも学生アルバイトとしてできたので、ベルクはどうなのかなと気になっています。誰かベルクでバイトしてる方教えてくださいm(_ _)m
を作っているようですが、皆さんはとのように明記して円満退社されましたのですか? 民法では、2週間前 に退職願いをすればやめられる上、憲法で退職の引き留めは出来ないことになっています。 が、自分は近日退職を願い出たのですが取り合ってもらえません。なので、無難な退職理由を教えて救ってやっていただけないでしょうか。 助けてくださいお願いします。
するのですが近くにヤオコーがあります。再度働きたいと思うのですが、以前の情報等が人事に伝わったりしていて、それが原因で不採用になる事はありますか? ※しごとカタログから投稿された株式会社ヤオコーについての質問です
私の居る店舗は若手(20代)の主任が多く居るのですが、皆天狗になってます。 また、それにともないハラスメント系が異常に多いです。 普段から挨拶はない、煙草休憩はしょっちゅう取る、パートや部下には高圧的な態度、罵声や暴言も当たり前のような店舗です。 本来なら主任などより上の上司などが教育、指導、注意などしないといけないのに、上の上司陣(SV、地区部長など)もハラスメントを当たり前のようにおこなってます。 殆んど恫喝に近いことをしてました。 会社的にはハラスメントは絶対に駄目と言ってるのに実際はこういう現状です。 スーパーってこういう感じなんでしょうか?
すが仕事内容は掃除、片付け、値引きのシール貼りって伝えられました。 そこでなんですが夜の時間なので惣菜の製造したりはしませんよね??
です。どのような仕事内容なのでしょうか。あと魚を捌くことはありますか? 普段から全然包丁を握らないのでとても不安です。鮮魚バイトの率直な感想をお聞きしたいです。魚の生臭さは耐えられると思います!
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